Коворкинги - это инновационные инкубаторы для стартапов, находящихся на подъеме, - говорит эксперт

Пандемия принесла существенные изменения в поведении корпораций, консолидировав практики, которые остаются сильными и по сей день.Swile Brasil в партнерстве с Leme Consultoria провела опрос под названием “Planeta Firma 4 Yearbook of Corporate Benefits, Good Practices and Trends for Human Resources”.В ходе опроса выяснилось, что 33% организаций принимают модель очного общения, в то время как 32% выбирают гибридный формат.В этом контексте коворкинг-офисы приобрели известность, предложив необходимую гибкость компаниям, которые сочетают в своей рутине очные и домашние офисные дни.

“Пространства, такие как общие офисы и коворкинг, предпочитают растущие компании для функционирования в качестве инкубаторов инноваций и сотрудничества”, говорит Дэниел Морал, генеральный директор и соучредитель компании Эврика Коворкинг“ - это профессиональная концепция среды, которая с 2000-х годов превратилась в полноценную постпандемическую индустрию, демонстрирующую гигантский творческий потенциал для организаций, находящихся в процессе роста”, добавляет он. 

Другие данные подтверждают эту перспективу на ближайшие годы.Опрос, проведенный Международной группой по вопросам рабочих мест, показывает, что 67% рекрутеров заметили растущую тенденцию ухода профессионалов из компаний, которые возвращаются к полной очной модели, с пятью днями в неделю в офисе.Этот сценарий подчеркивает преобразующий потенциал коворкинга, который предлагает гибкие решения, соответствующие новым требованиям рынка труда.

Сосредоточьтесь на основном бизнесе

Одним из отличий, которые делают экосистемы коворкинга созревающими новый бизнес, является его экономика по сравнению с традиционным офисом.Профессионалы, работающие в этих пространствах, экономят на эксплуатационных расходах. 

Для Морали, это сокращение расходов позволяет компаниям иметь темпы роста без бюрократии и препятствий. “A agility имеет важное значение в динамичном и конкурентном рынке, поэтому таким организациям, как стартапы, нужны рабочие места, которые не препятствуют их процессам.Само разнообразие общих услуг, таких как интернет, уборка и оборудование, устраняет необходимость инвестиций в собственную инфраструктуру, позволяя брендам сосредоточиться на том, что действительно важно: бизнес сам по себе ”, - объясняет он.

Эксперт также подчеркивает, что коворкинги функционируют как “celliers of ideas”, продвигая профессиональные обмены, которые будут способствовать развитию компаний, такие как мероприятия, семинары, лекции и сетевое взаимодействие в целом. “Это пространство, которое объединяет людей из разных областей, которые делятся опытом и знаниями. Поэтому оно стимулирует творчество и открывает двери для производства оригинальных решений, которые отвечают требованиям рыночной”, заключает он.