Gi Group Holding предупреждает о мошенничестве при наборе персонала через WhatsApp в Бразилии

Gi Group Holding, транснациональная компания, специализирующаяся на кадровых решениях, предупреждает кандидатов о цифровом мошенничестве в процессах найма в Бразилии. Действия принимаются в ответ на рост таких мошенничеств, как фишинг, Мошенники WhatsApp и ложные вакансии, которые обещают “rapid”, взимание платы или запрос банковских реквизитов, используя эмоциональную уязвимость тех, кто ищет профессионального переезда.

В афере, которая в последнее время распространяется через WhatsApp, преступники выдают себя за вербовщиков Ги Групп, предлагая фальшивые вакансии и прося кандидатов подписаться на страницы Instagram с обещанием компенсации.

В компании уточняют, что он не имеет никакого отношения к этим сообщениям и подкрепляет, что ее законные возможности раскрываются только на официальных каналах (веб-сайт, LinkedIn и проверенные социальные сети).Gi Group никогда не запрашивает конфиденциальные данные, платежи или взаимодействие в социальных сетях в рамках выборочных процессов, решительно отвергая эти мошеннические действия.

«Если вы получаете подозрительные сообщения не передавайте персональные данные, заблокировать число чтобы подтвердить реальные вакансии, обращайтесь исключительно по официальным каналам компании.Gi Group принимает правовые меры по борьбе с переворотом, и осведомленность необходима, чтобы избежать большего количества жертв "”", - говорит Кристиана Лопес Итияма, операционный менеджер Gi Group, временного и эффективного подразделения Gi Group Holding.

С миграцией избирательных процессов в онлайн-среду преступники стали использовать все более сложные методы вымогательства информации или финансовых ресурсов Защита персональных данных Gi Group Holding Global, 1 В 3 человек был объектом попыток мошенничества с помощью фейковых сообщений или электронных писем и только 55,5% они умеют действовать в таких ситуациях.

“Coups использует все: от беспокойства по поводу возможностей до финансового давления со стороны безработных. Преступники создают привлекательные объявления, такие как вакансии с высокой заработной платой и нулевые требования к опыту IO, фейковые профили в социальных сетях и даже фиктивные веб-сайты агентств, используя имена, похожие на настоящие компании, чтобы завоевать доверие.”, - говорит Кристиана.

Распространенная тактика мошенников

• Фальшивые предложения о работе: Вакансии, опубликованные в социальных сетях, WhatsApp или неофициальных веб-сайтах, с нереалистичными обещаниями (например, “R$ 20 тыс./месяц для удаленной работы без квалификации по”).
• Фишинг по электронной почте: Сообщения с вредоносными ссылками или вложениями, загрязненными вредоносные программызамаскировано под приглашения на собеседования.
• Сбор платы: Запрос значений для “гарантировать вакансию VACAN или “селективный процесс затраты”.
• Фальсификация идентичности: Использование логотипов и доменов электронной почты, аналогичных официальным.

Предупреждающие знаки и советы, как защитить себя

Чтобы помочь кандидатам, кампания выделяет ключевые моменты внимания и ориентиры:

1. При приеме на работу плата никогда не взимается: Остерегайтесь любых запросов на оплату, даже если они небольшие.
2. Проверьте компанию: Найдите название компании в поисковых системах, проверьте официальный сайт (действительный домен) и найдите отзывы на сайте "Пожаловаться здесь" или LinkedIn.
3. Конфиденциальные данные запрещены: номер CPF, банковский счет или пароли никогда ими следует делиться на ранних стадиях.
4. Подозрительные ссылки: Не нажимайте на длинные или неизвестные URL-адреса. Проверьте наличие официальных писем по доменам использовано.