HRTech разрабатывает систему управления персоналом для стартапов на начальной стадии

В начале каждого стартапа задача удержать команду без помощи отдела кадров (HR) огромна для любого предпринимателя. Имея это в виду, Академия талантов, HRTECH специализируется на управлении людьми и организационной культуре, разработала решение для удовлетворения конкретных и индивидуальных потребностей малого бизнеса.

С командой экспертов в области управления человеком компания стремится улучшить развитие, вовлеченность, найм и удержание талантов, соответствующую требованиям и уникальным проблемам, с которыми сталкиваются компании на ранней стадии.

По словам Маурисио Бетти, генеральный директор и соучредитель Talent Academy, Управление людьми является одним из фундаментальных столпов успеха стартапов. “Мы понимаем, что у каждого стартапа есть своя культура, проблемы и цели, поэтому мы разрабатываем индивидуальные решения. Наша цель — поддержать рост бизнеса, обеспечивая, чтобы у них были прочные основы, необходимые для достижения успеха. Все это с учетом его особенностей”.

По данным Cortex, в отчете за 2023 год в Бразилии 12 040 стартапов. По размеру 45% являются микро, а 24% малые, средние 20% и 11% большие. 45% из них работают до 3 сотрудников, а сотрудники с 4 до 50 сотрудников составляют 31%, а 51 - более 5000 специалистов - только 14% на рынке. “Маленькие стартапы по-прежнему являются большинством на рынке, и с ростом конкуренции за квалифицированные таланты, удержание и вовлеченность сотрудников становятся серьезными проблемами”, — комментирует ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.

Кроме того, HRTECH обеспечивает онлайн-путешествие, картографирование профиля, управление опытом и организационную культуру, продвигая развитие социально-эмоциональных навыков с помощью семинаров, наставничества и других действий, которые сочетают в себе теорию и практику. “Мы считаем, что личное и профессиональное развитие сотрудников необходимо для устойчивого роста, особенно в небольших предприятиях. Наш подход направлен на укрепление внутренней культуры, повышение производительности и максимизацию благосостояния команды, создавая среду, способствующую расширению”, — подчеркивает Рената Бетти, CGO и соучредитель Talent Academy.

Оценка эффективности — еще один ключевой инструмент, предлагаемый Академией талантов, с моделями 360°, 180° и 90°. Это позволяет стартапам получить всестороннее представление об эффективности своих сотрудников и определить возможности для улучшения. Компания также помогает в разработке индивидуальных планов развития (PDI), ускоряя профессиональный рост и улучшая квалификацию сотрудников и менеджеров.