Peste de 1200 de companii americane au angajat lucrători brazilieni în 2023.

Numărul companiilor americane care au angajat muncitori brazilieni a crescut de la 865 în 2022 la 1.271 anul trecut 46,9%. Printre companiile care au căutat cel mai mult forța de muncă națională se numără nume precum Dakota Provisions, Microsoft, Google, Ground Fire, Amazon, McKinsey și Siemens. 

Datele fac parte din ediția din 2024 a sondajului “As Empresas do USA mais Contratam Brasileiro”, realizat anual de AG Immigration, o firmă de avocatură specializată în cărți verzi. 

Conform cifrelor colectate din sute de mii de noi cereri de angajare străine făcute Departamentului Muncii al SUA (6,7 mii), Brazilia a fost a șaptea țară cu cei mai mulți cetățeni care vor lucra în SUA în 2023. Lista este condusă de India (26,6 mii), China (6,7 mii) și Mexic (2,1 mii). 

Studiul ia în considerare imigranții care au sosit recent în SUA ca rezidenți permanenți, fără a lua în considerare cei care au obținut documentul de carte verde în anii precedenți, cei care au lucrat temporar sau cazurile în care comunicarea de angajare către Departamentul Muncii este renunțat. 

Leda Oliveira, CEO AG Immigration, explică faptul că fluxul de imigraţie către SUA s-a intensificat foarte mult în ultimii ani, din cauza deficitului de forţă de muncă de pe piaţa americană şi a ratei scăzute de creştere a economiei braziliene. “Accesul la învăţământul superior din Brazilia din ultimele două decenii a contribuit şi el la acest fenomen, în special în ceea ce priveşte angajarea de profesionişti cu studii superioare”, spune el. 

În 2023, 28.050 de brazilieni au obținut cartea verde, care este documentul care acordă rezidența permanentă străinilor. Este cel mai mare volum din istorie și al doilea record consecutiv. Dintre aceștia, puțin peste 11 mii au mers la profesionişti cu aptitudini extraordinare, care în general sunt cei cu pregătire academică înaltă sau cu mare recunoaștere, națională sau internațională, în zona lor. 

Companiile care au angajat cel mai mult brazilieni

Industria de producție a proteinelor animale și ramura serviciilor de curățare și conservare au fost cele care au angajat majoritatea brazilienilor în 2023. Lista este condusă de Dakota Provisions, un producător de carne, care a admis anul trecut 33 de cetățeni ai Braziliei, toți în poziția de ambalatori și ambalatori.

Apoi vine United Maintenance Company, care este specializată în furnizarea de servicii de curățenie și menajeră. Compania a angajat 32 de brazilieni pentru a acționa ca curățători, îngrijitori și cameriste. Poziția a treia este West Liberty Foods, o companie din statul Iowa care produce proteine din carne de vită și pui și a fost responsabil pentru deschiderea a 25 de posturi vacante pentru brazilieni pentru a lucra în operarea mașinilor lor de procesare a cărnii.

Așa cum s-a întâmplat și în alți ani, companiile de tehnologie din SUA s-au remarcat și printre cele zece care angajează brazilieni. în 2023, de exemplu, Google a angajat 17 profesioniști în zonă, marea majoritate a dezvoltatorilor de software și analiștilor de sistem. este aceeași situație ca Microsoft, care a dus 18 lucrători la aceleași funcții.

Un nume cunoscut iubitorilor de carne a intrat si in clasamentul companiilor din SUA care angajeaza mai multi brazilieniSteakhouse-ul Fogo de Chao, care are astazi mai multe unitati pe pamant american, a dus 13 profesionisti sa lucreze in Tara Unchiului Sam, toti pentru pozitia de bucatari.

Sondajul mai arată că majoritatea brazilienilor (278) au fost angajați să lucreze în statul Florida. Massachusetts (109), California (98), Texas (79) și New York (74) completează primele cinci destinații.

Nivelul de educație al brazilienilor în SUA

Sondajul AG Immigration a arătat că a existat o creștere a angajării brazilienilor de la toate nivelurile de învățământ. Conform cifrelor, 635 dintre ei nu aveau pregătire, 174 aveau doar liceu, 22 erau tehnologi, 319 aveau absolvire, 96 erau maeștri și 24, medici.

“Deşi predomină locurile de muncă slab calificate, întrucât există mult mai multă cerere pentru ele, este remarcabil cum profilul brazilianului care migrează în America s-a schimbat în ultimele deceniiEi ocupă tot mai mult posturi care necesită cunoştinţe de specialitate şi training”, analizează Leda. 

Dintre brazilienii cu studii superioare, cea mai comună pregătire a fost Administrarea Afacerilor, cu 98 de profesioniști cu o diplomă în zonă. Apoi apar Inginerie Electrică (39), Informatică (38), Inginerie Mecanică (28) și Tehnologia Informației (26). 

Sondajul AG Immigration a mai arătat unde au absolvit acești profesioniști. Ca și în anii precedenți, Universitatea din Sao Paulo a ocupat primul loc pe listă, cu 23 de absolvenți angajați de companii americane în 2023. În spate, se află Faculdade Estacio (16), Unicamp (15), Unesp (13) și Mackenzie (12). 

Salariile pentru umplerea ochilor

Cel mai mare salariu identificat de sondaj, printre brazilienii angajați de companii americane în 2023, a fost un medic absolvent al Universității Gama Filho, care a plecat să lucreze ca neurolog la Hartford Healthcare, o companie de sănătate din Massachusetts. Specialistul a fost admis cu un salariu echivalent cu R$ 328 mii lunar, în conversia a 5,25 reali pentru fiecare dolar.

Un oftalmolog de la Innovis Health (R$ 262 mil/luna), un dezvoltator Goldman Sachs (R$ 131 mil/luna), un manager financiar Burger King (R$ 131 mil/luna) si un manager HR Syngenta (R$ 120 mil/luna) s-au remarcat si ele.

Cel mai mic salariu identificat de sondaj a fost pentru o bonă angajată în Texas pentru a câștiga R$ 7,6 mii pe lună. În medie, remunerația lunară a brazilianului a fost în R$ 29,2 mii 55,1 Mii R$ global, luând în considerare toate naționalitățile celor 52.715 de noi imigranți angajați de companiile americane în 2023. 

“Numere ca acestea arată de ce a existat un exod de creiere din Brazilia. Sunt salarii mult mai mari decât cele de pe piața națională.Am observat, în special, un exod mai pronunțat al profesioniștilor din domeniul sănătății, precum stomatologi, medici, asistente și kinetoterapeuți, inginerie, direct, marketing și sales”, subliniază CEO-ul AG Immigration, care locuiește în SUA de 14 ani.

Cercetarea completă poate fi accesat pe site-ul AG Immigration.