Faria Lima formează CEO-uri influenți pentru a crește cifra de afaceri.

În timp ce piața se confruntă cu incertitudini economice, antreprenorii brazilieni investesc tot mai mult într-o nouă monedă de valoare: autoritatea. În ultimii ani, a existat o... Creștere de 30% în cererea de formare executivă, cu accent pe teme precum poziționarea digitală, marketingul strategic și branding personal. Fenomenul a câștigat și mai multă forță odată cu popularizarea rețelelor sociale ca canal de afaceri. Companiile conduse de CEO-i activi în mediile online, au 40% – mai multe șanse de a atrage investitori și de a încheia contracte importanteTendința, care părea, până de curând, limitată la birourile de sticlă de pe Faria Lima, se răspândește acum în toată țara și începe să modeleze profilul liderilor companiilor mici și mijlocii. În spatele scenei, în comerț, industrie și servicii, antreprenorii învață să-și vândă mai întâi ei înșiși, și abia apoi, soluțiile lor. Această schimbare de paradigmă a propulsat piața educației corporative și a transformat brandingul personal într-un nou pilon al creșterii afacerilor. Logica este simplă: cine este văzut, este și amintit. 

În prim-planul acestei transformări se află piața educației corporative, care s-a adaptat pentru a satisface o Nouă cerere a liderilor brazilieniA stăpânirea nu doar a managementului și a strategiei, ci și a narativității și a prezenței digitale. Tendința însoțește aprecierea crescândă a figurii CEO-ului ca și comunicator al propriei mărci. Conform unei cercetări inedite a Grupului X, un hub de educație antreprenorială, realizată cu antreprenori din diverse regiuni ale Braziliei, Autobuzele 41,7% caută formare profesională cu scopul de a stimula inovația și adaptarea la piață.În paralel, teme precum branding personal, marketing strategic și autoritate digitală câștigă teren printre prioritățile de formare, antreprenorii căutând să se poziționeze mai activ pe rețele și să-și extindă influența dincolo de limitele operaționale ale companiei.

Impactul acestui mișcare se observă deja în modul în care se poziționează antreprenorii.Anterior, concentrarea era doar în operațiune.„Astăzi, antreprenorii înțeleg că modalitatea în care se comunică influențează direct creșterea companiei”, afirmă Jorge Kotz, CEO al Grupului X. Creșterea cererii de calificări în marketing strategic și branding personal reflectă o schimbare mai amplă în profilul antreprenorilor brazilieni, care acum văd în propria imagine un levier pentru vânzări, reputație și acces la oportunități anterior rezervate marilor branduri. În acest context, apar centre de educație antreprenorială, precum Grupul X, care și-a structurat formarea specifică pentru a satisface această nouă cerere. În loc să se concentreze doar pe managementul tradițional, programele cele mai căutate în prezent combină conținut tehnic cu strategii de poziționare și influență, ocupând un loc central în strategiile de creștere ale întreprinderilor mici și mijlocii din întreaga țară.