Podcast-ul Side I dezvăluie perspective fără precedent asupra Open Talent

În ediţia din octombrie a partea i, podcast de antreprenoriat, inovare și afaceri, Karina Rehavia, CEO al Ollus izo, care lucrează pe piața de curare și angajare de talente, a abordat scenariul actual al modelului de angajare la cerere: numit Open Talent.

Recent, Ollo a lansat un raport fără precedent despre economia Open Talent, inclusiv un sondaj exclusiv în parteneriat cu Orbit Data Science în care au fost colectate peste 11 mii de comentarii, obținute din declarații făcute pe Facebook, Instagram, TikTok, YouTube și X (fostul Twitter), de către persoane care au emis opinii despre munca ca freelancer. 

Printre datele colectate, raportul subliniază că sectorul ar trebui să crească 11,7% un an până în 2032 în lume, atingând nivelul de US$ 1,1 miliarde, fiind că în Brazilia, se estimează despre 1,5 milioane de oameni acționând într-un fel în acest segment.

În timpul conversației, care aduce observații importante despre viitorul muncii, condusă de prezentatorii Alexandre Waclawovsky și Eduardo Bendzius, sunt ridicate progresele, perspectivele și provocările acestei piețe din Brazilia.

“Este foarte interesantă creșterea universului freelance. am crezut întotdeauna că talentele externe au fost foarte prost folosite de companii și că ar exista oportunități uriașe pentru ca oamenii să-și desfășoare activitățile în moduri diferite.”, spune Karina Rehavia, CEO Ollo. “Numerele sunt acolo pentru a dovedi faptul că companiile iau în considerare tot mai mult utilizarea talentului extern în strategiile lor de talent”, spune el.

“De la începutul călătoriei mele pe piața talentelor la cerere, am crezut întotdeauna în potențialul transformator pe care îl aduce, atât pentru companii, cât și pentru profesioniști. Dezvoltarea acestui format de angajare reprezintă o schimbare semnificativă în modul în care lucrăm și ne raportăm la angajarea de”, comentează Alexandre Waclawovsky. “Acest model permite companiilor să acceseze competențe specializate într-un mod agil și flexibil, în timp ce talentele au libertatea de a explora diverse și de a se dezvolta în diferite domenii”, conchide el.

Episodul este deja difuzat pe platforme: YouTube, Spotify, Deezer și Podcasturi Apple.

Karina Rehavia ea este fondatoarea și CEO-ul Ollo and Social Talent, un antreprenor și lider de afaceri, cu mai mult de 20 de ani de carieră contribuind la dezvoltarea și creșterea inițiativelor de afaceri ale organizațiilor în domeniile dezvoltării afacerilor internaționale și managementului și conducerii proiectelor la scară largă. Pe lângă Brazilia, a lucrat profesional în SUA, Anglia, China și Emiratele Arabe Unite.