Nova onda de trabalho presencial deve se intensificar até 2030

După cursa masivă către sistemul hibrid în timpul pandemiei, companiile trec printr-o nouă perioadă pentru readaptarea formatelor de lucru. Potrivit sondajului global “Future of Work 2024” realizat de Consultancy JLL, 44% dintre companiile intervievate adoptă deja modelul 100% în persoană, solicitând angajaților să participe cinci zile la birou. În urmă cu doi ani, acest indice era de 34%. Sondajul a auzit peste 2.300 de persoane, reprezentanți ai instituțiilor din diverse segmente economice, în 25 de țări în care JLL este prezentă.

Se așteaptă ca, până în 2030, mai multe organizații să opteze pentru modelul față în față: doar 40% dintre companii declară că intenționează să-și mențină echipele în modele hibride. În acest fel, 43% evaluează că spațiul de birouri ar trebui să crească pentru a găzdui întreaga forță de muncă.

Fátima Bottameli, director de afaceri noi în domeniul dinamicii muncii la JLL, subliniază că această mișcare ar trebui să conducă la o reproiectare a spațiilor. “Dacă la apogeul muncii hibride, companiile au investit în domenii de coexistență și decompresie, acum vom vedea o reajustare pentru a primi volumul de angajați care au fost în azil. ; Sălile de salvare și chiar sălile de ședințe pleacă, pentru a intra în mesele de lucru comune”, dezvăluie el.

Studiul mai subliniază că, gândindu-se să facă mersul la birouri mai atractiv, 39% dintre lideri se gândesc la salarii și beneficii pentru cei care frecventează spațiul în mod regulat. “Va fi în continuare necesar să se evalueze modul în care oamenii se vor adapta la noile reguli sau dacă va exista o ‘evadare în drumeție’. Este de remarcat faptul că o parte din angajați, mulți din Generația Z, nu au încercat modele inflexibile. Sunt și cei care s-au mutat în alt oraș și lucrează complet de la distanță”, analizează executivul.

“Pe de altă parte, alte sectoare ale economiei ar trebui să beneficieze de revenirea muncii față în față. De exemplu: magazine, restaurante și servicii care se află în jurul zonelor corporative”, își amintește el.

Viitorul este verde

Până în 2030, companiile se confruntă cu provocarea de a deveni mai eficiente, mai inteligente și responsabile, arată cercetarea. Printre liderii de afaceri, 44% spun că doresc să reducă impactul asupra mediului, iar 43% intenționează să extindă impactul asupra comunităților din care fac parte.

În acest scenariu, clădirile verzi și furnizorii de produse durabile ar trebui să iasă în evidență. Printre intervievați: 43% a declarat că vor selecta doar mobilier și echipamente de lucru reciclabile folosind materiale de economie circulară; 45% vor alege doar clădiri care sunt rezistente la evenimentele meteorologice (de exemplu, secete, inundații și uragane); 45% va accepta să plătească o sumă suplimentară de închiriere pentru a ocupa doar spații cu acreditări sustenabile.

“Acest lucru arată că companiile sunt din ce în ce mai conștiente de impactul lor și mai atente la angajamentele lor de sustenabilitate, sporind claritatea de care obiectivele ecologice trebuie să ia în considerare planurile de ocupație ale companiei”, subliniază Bottameli.

Portofoliul de clădiri certificate, în cea mai mare parte, este situat în cele mai nobile regiuni ale orașelor. “Acest lucru ar trebui să reafirme principalele axe corporative ca zone de dorință ale companiilor și, în același timp, să încurajeze clădirile mai vechi să investească în modernizări”, conchide el.