Proiectul Transpes al Viitorului are ca premisă să pună în practică o serie de strategii pentru a moderniza procese şi a angaja mai mult angajaţii, generând scop şi dorinţa de a face parte de o moştenire. Ca unul dintre pașii acestui proiect, partenerii Sandro, Alfonso şi Tarsia Gonzalez aducă executivul Roberto Senna pentru a ameliora echipa, prezidând Consiliul de Administrație al Transpes
Roberto aduce cu sine 43 de ani de experiență în construcție grea, telecomunicații, locuinţă populară, infrastructură, porturi, construcție prefabricată și shopping centers. Din 2012, acționează exclusiv ca Conducător, fiind fost CEO de 3 companii și în prezent Președinte al Consiliului de alte 3, dintre acestea pe Jope ISB, consolidatoare a SPE-urilor Inova -BH și Sănătate-BH, PPP-uri de Infrastructură Socială. Roberto este Inginer Civil format de Universitatea Federal din Bahia cu MBA de către FGV și specializări de către Wharton School și University of California, Consilier Certificat de BRA Certificatoare și de IBGC și Membru al IBGC, Institutul Brazilian de Guvernanță Corporativă
Senna va fi, de asemenea, invitat să participe la procesul de Planificare Strategică a Transpes, condus de Tarsia Gonzalez, și care este în responsabilitatea societății ADIGO, mai mult de 35 de ani de piață și o listă de case de succes. Procesul deja a intrat în faza de returnative, pentru ca să fie posibil iniţierea schimbărilor necesare spre încă un deceniu de mari rezultate
Aleasă pentru trei ani consecutivi ca una dintre cele mai bune companii pentru a lucra în țară, a Transpes S/A, una dintre cele mai mari companii braziliene de logistică, are munca cu oamenii și moștenirea sa una dintre caracteristicile cele mai puternice ale ADN-ului său
Astăzi, operaţiunile companiei movilă, zilnic, mai mult de 5 mii de persoane, răspândite în 22 de filiale. Pentru amplifica punctele forte ale Companiei, Tarsia a lansat live cu tema A Life on the Roads, cu focus pe şoferii camionetişti, șoferi de escortă și profesioniști de ridicare. ⁇ sunt acești oameni care sunt în ziua de zi a operației, departe de birou și de strategiile, ele sunt vârful lanţului, conducă echipamente ultra-sofisticate, muncesc pentru mari industrii, termoelectrice, parcuri eoliene, transportau turbine, macarești ⁇, reaminteşte manageră, care subliniază: ⁇ lucrăm pentru ca și ei să poată lăsa moștenirea lor ⁇.
