Live debate o que recrutadores realmente avaliam em currículos e no LinkedIn

Ce face un candidat să se miște rapid printr-un proces de selecție, în timp ce alții stau în cale, chiar și cu experiență relevantă în curriculum? “ce recrutori analizează de fapt”, care va avea loc pe 3 februarie, la ora 18:30, pe YouTube-ul lui Yellow.

meeting îl reunește pe Daniel Monteiro, fondator al Yellow & mining consulting specializat în Executive Search & Victoria Boaventura, psiholog cu o experiență de peste zece ani în Resurse Umane și o vastă experiență în recrutarea pentru zona de tehnologie. în timpul difuzării, experții vor explica, într-un mod practic, modul în care recrutorii evaluează curricula și profilurile pe LinkedIn, precum și vor sublinia greșelile comune care elimină candidații în stadiile incipiente.

Daniel Monteiro deține o diplomă în Inginerie, un MBA în Management și o diplomă postuniversitară în People Analytics, precum și acționează ca investitor al YAPP și consilier pentru oameni la Hiker Venture Capital. Victoria Boaventura este mentor de carieră, deține o diplomă postuniversitară în Leadership, Inovare și Management 4.0, acumulează pasaje în startup-uri și deține un, companii medii și mari și multinaționale, și adaugă peste 112 mii de conexiuni pe LinkedIn.

Live este destinat profesioniști în tranziția în carieră și, căutând relocarea sau interesat de îmbunătățirea poziționării profesionale pe piață. Participarea este gratuită și deschisă publicului.

Serviciu:

Data: 03/02 ¡marți

Program: 18h30

Locație: YouTube Galben și YouTube Galben https://youtube.com/live/WK7wrxiN7rc?feature=share