Inteligența Artificială (IA) transformă piața muncii din Brazilia într-un mod semnificativ. Un studiu recent realizat de Microsoft și Edelman arată că 74% dintre companiile din țară au adoptat IA în 2023, o o creștere considerabilă față de 61% în anul anterior. Deși adoptarea tot mai mare a tehnologiei poate genera temeri de înlocuire a locurilor de muncă, specialiștii afirmă că IA deschide, de asemenea, uși pentru noi și mai bune oportunități de muncă
Frederico Stockchneider, director de proiecte la InfoWorker Tehnologie și Formare, explică că teama de înlocuirea forței de muncă umane de către tehnologie este nejustificată. IA va permite automatizarea sarcinilor repetitive, eliberând colaboratorii pentru activități mai strategice și creative, ceea ce impulsionează apariția unor noi funcții care necesită abilități avansate și oferă o valoare adăugată mai mare, evidențiază Stockchneider
Conform unei cercetări realizate de Gartner, IA va crea aproximativ 2 milioane de locuri de muncă până în 2025. Acest lucru se întâmplă deoarece tehnologiile de IA necesită supraveghere, instruire și întreținere umană. În plus, IA poate crește productivitatea, ceea ce, la rândul său, duce la crearea de noi posturi. Companiile care combină IA cu perspective umane au raportat creșteri ale productivității de aproape 70%, protejându locurile de muncă existente și creând noi oportunități în cadrul afacerilor
Cu toate acestea, incorporarea IA în companii nu este o sarcină simplă. Un studiu al Pure Storage, conduse de MIT Technology Review, a evidențiat trei mari obstacole pentru adoptarea IA în America Latină, inclusiv Brazil: costul ridicat al tehnologiei, necesitatea unei implicări mai mari a părților interesate și infrastructura insuficientă pentru gestionarea datelor
Stockchneider subliniază că combinația dintre bugetul limitat și lipsa de talente calificate reprezintă o mare provocare pentru adoptarea IA în companiile braziliene. Conform studiul „Transformare Digitală și Lideri de Afaceri”, realizat de institutul Data-Makers, 46% dintre liderii de afaceri indică lipsa de profesioniști calificați ca una dintre principalele bariere pentru digitalizare, în timp ce 37% atribuie această dificultate cunoștințelor reduse despre subiecte conexe
Fără profesioniști cu abilități tehnice avansate, ca ca știința calculatoarelor și analiza datelor, multe organizații se confruntă cu dificultăți nu doar pentru a implementa, dar și pentru a menține soluții de IA în mod eficient. Specialistul sugerează că, pentru a depăși aceste provocări, este esențial ca companiile să investească atât în formare, cât și în dezvoltarea unei infrastructuri tehnologice adecvate, asigurându-se că sunt pregătite să concureze pe o piață din ce în ce mai digitalizată și inteligentă
Pentru mai multe informații și detalii despre cercetare, vizită www.microsoft.com/ia-estudo
