În timp ce profesioniștii 561TP3 T Gen Z acordă prioritate vieții personale, mulți tineri aleg să întreprindă în Brazilia

un sondaj recent al platformei Caju relevă faptul că 561TP3 T din Generația Z ar lua în considerare demisia pentru a menține echilibrul dintre viața personală și cea profesională. pe de altă parte, numărul tinerilor antreprenori din Brazilia a crescut cu 231TP3 T în ultimul deceniu, potrivit Sebrae. Studiul, care a analizat perioada dintre ultimul trimestru al anului 2013 și ultimele trei luni ale anului 2023, indică creșterea participării tinerilor la crearea și gestionarea afacerilor. la sfârșitul anului 2023, tinerii între 18 și 29 de ani reprezentau 16,51TP3 T dintre antreprenorii din țară de aproximativ 30 de milioane.

Tot conform sondajului Caju, tinerii născuți între 1996 și 2010 au o prezență în creștere pe piața muncii și trebuie să reprezinte 271TP3 T din forța de muncă până în 2025. pe lângă prioritizarea stabilității financiare (841TP3 T) și impactul pozitiv asupra comunităților (811TP3 T). 

În acest context, mulți tineri se angajează în inițiative precum companiile junior, care oferă experiență practică și oportunități de creștere profesională, alegând în același timp să fie proprii șefi. organizații precum Brazil Junior sunt exemple ale acestei mișcări, în care studenții universitari își aplică cunoștințele academice pentru a crea afaceri și pentru a sprijini dezvoltarea întreprinderilor mici.

Secund Elias Gabriel, președinte executiv al Brazil Junior (Confederația braziliană a companiilor junior), companiile junior oferă studenților posibilitatea de a-și aplica cunoștințele teoretice în proiecte reale și de a oferi servicii de calitate la prețuri accesibile.

Apoi explică modul în care acest model aduce beneficii atât studenților, cât și întreprinderilor mici.

Ce este o companie junior și care este rolul ei?

O companie junior este o organizație non-profit formată și gestionată de studenți universitari. Scopul este de a oferi experiență practică în domeniile lor de studiu, precum și de a oferi servicii de consultanță și dezvoltare de proiecte companiilor și societății în general.

Cum sunt reglementate companiile junior în Brazilia?

În Brazilia, companiile junior sunt reglementate de Legea 13.267, cunoscută sub numele de Legea societăților junior, sancționată în 2016. Această legislație oficializează participarea universităților și garantează sprijinul necesar pentru funcționarea EJ-urilor.

Cum funcționează companiile junior în practică?

Aceste companii sunt organizate în trei niveluri: nuclee (regionale), federații (de stat) și confederații (naționale).Fiecare nivel sprijină și ghidează companiile junior legate de acesta, asigurând calitatea serviciilor oferite și formarea continuă a membrilor.

Cum poate un student să se alăture unei companii junior?

Studentul trebuie să fie înscris într-o universitate înregistrată în mișcarea companiilor junior, care este coordonată de Brazilia Junior. Acest lucru îi asigură sprijin academic și practic pentru a acționa în proiecte reale.

Cum influențează această experiență cariera studenților?

Participarea la o companie junior permite studenților să aplice ceea ce învață la universitate direct pe piațăEi dezvoltă abilități de management, lucru în echipă și leadership, care sunt foarte apreciate de piața muncii.

De ce ar trebui întreprinderile mici să angajeze o companie junior?

Companiile junior oferă servicii de înaltă calitate la prețuri reduse, deoarece accentul se pune pe învățarea studențilorCu sprijinul profesorilor și accesul la laboratoarele universitare, aceste proiecte mențin un standard ridicat.

Cine poate angaja serviciile unei companii junior?

Orice persoana, companie sau entitate poate angaja o companie juniorAntreprenorii mici si mijlocii gasesc de obicei un raport cost-beneficiu excelent in aceste servicii, cu proiecte inovatoare si eficiente.

Care sunt principalele beneficii pentru cei care angajeaza? 

Companiile junior oferă servicii de calitate la un cost redus, deoarece nu vizează profit. În plus, aduc inovație, cu soluții actualizate și eficiente, și contribuie la formarea viitorilor profesioniști. Multe proiecte au și un impact social, ajutând la rezolvarea provocărilor comunității.