Compania braziliană Factură R$ 15 milioane în 48 de ore la lansarea unui produs premium creat cu AI și No-Code

Una dintre cele mai mari platforme educaționale din Brazilia a câștigat R$ 15 milioane în doar 48 de ore după lansarea unui produs premium dezvoltat cu inteligență artificială și instrumente fără cod. Inițiativa a fost de la QConcursos, o companie cu 15 ani de experiență, aproximativ 300 de angajați și peste jumătate de milion de studenți activi, care au conceput și au creat noul plan de elită în doar două săptămâni, folosind AI generator, instrumentul adorabil, integrarea cu Supabase și abordarea cunoscută sub numele de “Coding Vibe”.

cazul, analizat de comunitate fără codar, Cea mai mare școală fără cod și AI din America Latină, fondată de Renato Asse. Experiența a atras atenția pieței pentru că a demonstrat că o companie consolidată, cu operațiuni complexe și o bază largă de utilizatori, a reușit să-și lanseze cel mai premium produs în timp record, fără a mobiliza echipe mari de tehnologie. Repercusiunea a fost organică, a devenit virală pe rețelele de socializare și a fost împărtășită de fondatorul Lovable însuși.

Secund Renato Bake, proiectul a fost posibil doar pentru că a reunit instrumente accesibile unei cunoștințe profunde despre afaceri și produse. “Nu a fost un pariu fără importanță sau un experiment superficial. QConcursos a condensat mai mult de un deceniu de învățare despre comportamentul elevilor într-un ciclu scurt de dezvoltare, folosind AI pentru a accelera deciziile care erau deja mature”, analizează el.

Spre deosebire de inițiative simple, planul Elite a necesitat o structură robustă, cu fluxuri live, interacțiune în timp real între studenți și profesori, exerciții avansate, simulări cu clasamente dinamice, planificare personalizată a studiului și integrare completă cu platforma existentă. Dezvoltarea tehnică s-a concentrat pe o singură persoană, cu conducerea directă din partea CEO-ului Grupoq, Caio Moretti, în timp ce domenii precum marketingul, designul și experiența utilizatorului au participat cu feedback rapid și continuu.

Pentru coace, episodul întărește o schimbare structurală în rolul tehnologiei în cadrul companiilor. “Instrumentele de codificare VIBE nu înlocuiesc cunoștințele tehnice sau experiența. Ele extind capacitatea de execuție a celor care înțeleg deja problema, publicul și valoarea de livrat. În anumite contexte, viteza de livrare devine mai strategică decât arhitecturile prea complexe”, spune el.

Impactul a depășit facturarea inițială. După lansare, organizația însăși a început să pună la îndoială modelele sale tradiționale de echipe, foi de parcurs lungi și structuri de dezvoltare fixe. Experiența a arătat că echipele temporare, concentrate pe rezolvarea unor probleme strategice specifice, pot genera mai multă valoare decât procesele extinse și fragmentate.

coace Concluzionează: “Cazul QConcursos arată că inteligența artificială aplicată într-un mod practic poate transforma nu numai produse, ci și cultura, procesele și luarea deciziilor”. Potrivit acestuia, companiile care reușesc să echilibreze riscul calculat, stăpânirea instrumentelor și claritatea strategică tind să obțină un avantaj competitiv real în următorii ani.