Printre locurile de muncă cu cea mai mare cerere de talente pe platformele de recrutare precumAdevărat, mai mult de jumătate sunt legate de domeniul IT, provocare care ar trebui să afectezenouă din zece organizațiipână în 2026, potrivit IDC. Un exemplu, 43% din posturile pentru ingineri de software pe platforma braziliană Indeed rămân deschise timp de 60 de zile sau mai mult, liderând clasamentul penuriei. Pe de altă parte, Brazil se evidențiază ca un pol emergent de talente în IT, iar forța sa de muncă specializată este căutată de companii străine, care oferă oportunități de remunerare în dolari, cu formate de lucru care conciliază binele profesional și viața personală
Damian Wasserman este cofondator alBEON.tehnologie, platforma care conectează cei mai buni talente din America Latină cu companii din Statele Unite, oferind expansiunea echipelor IT în mod complet remote. Executivul subliniază că Brazilia este țara din regiune care a aderat cel mai mult la acest model de lucru, permițând companiei să construiască o echipă cu aproape 100 de profesioniști din domeniu în doar trei ani de activitate în țară, cu salarii care pot ajunge la 100 USD.000 pe an (aproximativ R$ 500.000)
În prezent, un BEON.tech oferă peste 20 de oportunități de carieră pentru profesioniști seniori, cu locuri noi adăugate în fiecare săptămână. Posturile actuale includ poziții pentruInginer Full Stack Seniorîntr-o startup inovatoare de tehnologie în radiologie, Inginer Full Stack Seniorpentru o companie disruptivă de tehnologie energetică, șiManager de Proiectepentru un furnizor recunoscut de soluții SaaS în gestionarea documentelor. Aceste funcții oferă salarii competitive de până la 6 USD.500 pe lună, oferind șansa de a lucra cu companii inovatoare în industrii cu impact ridicat. Alte locuri sunt disponibile în secțiunea „Cele mai căutate locuri de muncă“.
Piața IT prezintă o cerere ridicată în diverse funcții, de la cele mai comune până la cele specializate. Dar pentru cei care caută inovație, urmând tendințele din sector, știința datelor, inteligența artificială și învățarea automată sunt domenii cu salturi mari, fiind opțiuni excelente de investiție pentru carieră, comentează executivul.
În domeniul datelor, João Serrajordia, profesor al cursului deCercetător de Date EBAC, Școala Britanică de Arte Creative și Tehnologie, de asemenea, subliniază fenomenul în creștere al migrației talentelor calificate în străinătate. Odată cu globalizarea pieței muncii, apar numeroase oportunități de muncă la distanță, și piața internațională are o cerere mare pentru forță de muncă specializată din Brazilia. Țări precum Statele Unite și Regatul Unit oferă salarii medii semnificativ mai mari, variind între 70 USD.000 și 120 USD.000 pe an, comente
TI în fruntea adoptării IA
Adoptarea de noi tehnologii a devenit un mare aliat în contextul penuriei de talente, permiţând ca echipele să atingă performanţă înaltă fără a compromite bunăstarea profesioniştilor. Conform unei cercetări globale realizate de Freshworks, departamentul IT este cel care folosește cel mai mult IA în activitatea zilnică de lucru, cu 89% dintre profesioniști folosind instrumentul cel puțin o dată pe lună. Sunt în fruntea Marketingului (86%), Vânzări (74%), Contabilitate (74%), RH (77%), Serviciul clientului (64%) şi Legal (53%), de exemplu
În ceea ce privește productivitatea, profesioniștii IT participanți la studiu estimează că utilizarea de soluții de AI ar putea economisi, în medie, 4 ore şi 55 de minute pe săptămână, echivalentul a 30 de zile lucrătoare într un an
⁇ Trăim într o eră în care tehnologia de Inteligenţă Artificială (AI) este rapid remodelând toate sectoarele şi, pentru profesioniștii de IT, să urmăm această evoluție nu mai este o opțiune – este o necesar. AI-ul nu doar sporește eficiența operațională, dar, de asemenea, deschide o bogăție de noi oportunități pentru inovare. Profesioniștii IT care investesc în a se menține actuali și a stăpâni instrumente și procese cu tehnologie de AI vor fi la vârful transformării digitale, pregătiţi pentru a face faţă provocărilor şi a maximiza impactul organizaţiilor lor în viitor ⁇, a comentat Willian Pimentel, Director General al Freshworks în America Latină
