Asociația Braziliană a Resurselor Umane din São Paulo (ABRH-SP) ia o poziție fermă împotriva regresului în politicile de diversitate, echitate și incluziune (DEI) în organizații. Într-un moment în care marile corporații, în special în Statele Unite, își reduc eforturile în această zonă, Brazilul își dorește să se evidențieze ca un exemplu global de angajament continuu față de DEI
La 21 de agosto, ABRH-SP va lansa manifestul „Nu la regresul agendei de diversitate!în timpul unui eveniment special care va reuni executivi și directori generali ai marilor companii braziliene. Obiectivul este de a formaliza angajamentul țării față de cauză și de a promova schimbul de experiențe pentru a întări incluziunea în mediul corporativ
Luiz Eduardo Drouet, Președintele Consiliului de Administrație al ABRH-SP, subliniază oportunitatea ca Brazilia să devină o referință mondială: „În timp ce vedem un regres îngrijorător în alte țări, Brazilul are șansa de a arăta că DEI nu este o modă trecătoare, o încă o necesitate strategică pentru viitorul organizațiilor
Manifestul, care va fi semnat de lideri ai diverselor organizații, reafirmă importanța de a nu doar păstra, dar mai multă amploare progreselor în domeniul DEI. Drouet subliniază că sunt necesare mai multe acțiuni și investiții, pulsesază inovația, competitivitatea și dezvoltarea durabilă
ABRH-SP convoca todas as empresas e profissionais a se unirem a este movimento, vizând consolidarea Braziliei ca lider global în această temă esențială. Evenimentul promite să fie un punct de referință în lupta pentru diversitate și incluziune în mediul corporativ brazilian, comparativ cu tendințele regresive observate în alte țări
