Transformarea digitală în creștere în diverse segmente ale economiei a extins din ce în ce mai mult cererea pentru profesioniști specializați în tehnologie. Reflexia acestuia se regăsește în raportul Asociației Companiilor de Tehnologia Informației și Comunicațiilor și Tehnologii Digitale (BRASSCOM), unde arată că macrossectorul Tehnologiei Informației și Comunicațiilor (TIC) din Brazilia angajează în prezent peste 2 milioane de profesioniști
Datele Runtalent, companie de servicii digitale care este un reper în alocarea profesioniștilor IT, reveală că angajările din anul trecut au fost relevante nu doar pentru organizațiile din sectorul tehnologiei. Deși zona încă concentrează cel mai mare număr de oportunități de locuri de muncă (37%), sectoare precum retail (22%), serviciile (11%) și sectorul financiar (9%) reprezintă deja o parte semnificativă din locurile de muncă
COO-ul Runtalent, Gilberto Reis, explică că mișcarea este un reflex al necesității digitalizării pentru supraviețuirea companiilor. Implementarea tehnologiei în procesele organizaționale devine din ce în ce mai puțin o chestiune de alegere pentru afaceri, indiferent de dimensiune sau domeniul de activitate. Cum companiile trebuie să fie în armonie cu principalele soluții în domeniul tehnologiei, consecința logică a acestui lucru este creșterea cererii pentru profesioniști capabili să răspundă acestor cerințe, explică
Tendința de digitalizare se extinde și la industriile tradiționale, cum sănătate, cu implementarea dosarelor digitale, teleconsultări, dispozitive purtabile și chiar diagnostice mai precise; în educație, cu învățământul la distanță (EAD), platformele și laboratoarele digitale de învățare virtuale; și în agribusiness, cu utilizarea dronelor, senzori IoT (Internetul Lucrurilor) și analiza datelor pentru a optimiza plantarea, irigație și recoltare
Această cerere a intensificat căutarea de profesioniști cu abilități în domenii emergente, ca inteligență artificială, cibersecuritate și știința datelor. Profesioniști cu competențe hibride, care combină cunoștințe tehnologice cu o viziune strategică asupra afacerilor, au fost foarte apreciate, îl evidențiază pe Gilberto.
Executivul întărește, încă, că tehnologia este un factor transformator pentru sectoare care caută să optimizeze procesele și să îmbunătățească experiența clientului, de exemplu. El observă de asemenea că acest scenariu reprezintă o fereastră de oportunități pentru cei care doresc să intre sau să se reinventeze pe piața muncii. Cu salarii competitive și posibilități de muncă la distanță, carierile în tehnologie rămân atractive. Cu toate acestea, este esențial să fii la curent și să investești în calificare pentru a ține pasul cu transformările digitale, completa.
Următorii ani vor fi marcați de mari oportunități pentru cei care doresc să intre în sectorul tehnologiei. Cererea pentru profesioniști calificați nu încetează să crească, iar companiile caută talente dispuse să inoveze și să țină pasul cu transformările digitale. Este este moment ideal pentru a investi în calificare și a construi o carieră solidă în domeniu, concluzia executivului
