Conform unui nou studiu de pe LinkedIn, cea mai mare rețea socială profesională din lume, 75% dintre profesioniștii brazilieni cercetați iau în considerare schimbarea locului de muncă în 2024. Această dată reflectă o mișcare semnificativă pe piața muncii, într-un moment în care rata șomajului din Brazilia prezintă de asemenea schimbări importante, conformă arată studiul Institutului Brazilian de Geografie și Statistică (IBGE) care a arătat că șomajul a avansat la 7,9% în primul trimestru din 2024.
Consultantul de carieră și afaceri de la ESIC, Alexandre Weiler, explică că tranziția profesională este procesul care implică schimbarea unei profesii în alta, putându-se întâmpla când un profesionist se formează sau activează într-un domeniu, dar timpul, simte motivația de a activa într-un domeniu diferit. O tranziția poate fi planificată sau poate avea loc în mod natural, din cauza promoțiilor sau a proceselor de selecție interne în compania în care lucrează persoana. În cazul unei tranziții de carieră planificate, este esențial să reflectăm asupra unor întrebări importante, cum ar fi adevărata motivație pentru această schimbare, dacă este cazul să faci o specializare, dacă problema este mediul de lucru actual sau profesia, printre alte întrebări importante care aduc o analiză completă a profesionistului, afirmă
Odată ce a fost identificată motivația pentru tranziția profesională, este esențial să treci la acțiune, începând cu actualizarea CV-ului și a profilului de pe LinkedIn care să reflecte abilitățile, experiențe și realizări recente. Networkingul rămâne una dintre cele mai eficiente strategii pentru a găsi noi oportunități de muncă, prin urmare, participa la evenimente, conecte-te cu colegii de profesie și extinde-ți rețeaua de contacte. În plus, este esențial să faci o cercetare de piață a locurilor de muncă în domeniul tău de activitate pentru a identifica ce companii angajează, care sunt tendințele și ce abilități sunt foarte căutate, permițându-ți să te pregătești mai bine pentru interviuri și să te poziționezi strategic, afirma Weiler
Caz de succes: de la avocatură la vânzări
Sandro Wuicik, astăzi director comercial și cofondator al Market4u, este este un exemplu de schimbare a carierei, odată ce, avocat de succes în cariera sa, a migrat către antreprenoriat și domeniul vânzărilor, în care a găsit noi oportunități de creștere și împlinire. Am realizat că abilitățile mele de argumentare și negociere erau perfect aplicabile în vânzări. A fost o provocare inițială, dar astăzi mă simt mai împlinit și văd un viitor promițător în noua mea carieră, împărtășește Sandro
Antreprenorul explică că în timpul procesului de tranziție, în principal decizia, nu a fost ușor. „Făcusem facultate, examenul OAB, construit o o carieră în domeniul sportului, că eram îndrăgostit, dar seama că lipsea ceva.”
Atunci Sandro a primit invitația de a se asocia cu cumnatul său, Eduardo, care era deja antreprenor. Am trecut de la avocatură la antreprenoriat, pentru că am realizat un scop mai mare, știa de impactul pozitiv pe care antreprenoriatul l-ar putea avea asupra vieții a milioane de oameni, el afirmă.
Au fost create câteva companii, unele au reușit, alte nu, până la ajungerea la modelul de afaceri al market4u, astăzi cea mai mare microfranciză din Brazilia și cea mai mare rețea de piețe autonome din America Latină
Sfaturi de la consultantul de carieră de la ESIC Internațional, Alexandre Weiler, pentru a schimba cariera
1 – Evaluează-ți motivațiile
Înainte de a lua orice decizie, este important să înțelegi de ce dorești să îți schimbi locul de muncă. Întreabă-te dacă este o problemă de nemulțumire față de mediul actual, căutare de noi provocări, cele mai bune condiții financiare sau alte motive personale. A avea claritate asupra motivațiilor tale te va ajuta să iei o decizie mai asertivă
2 – Cunoaște-ți obiectivele profesionale
Schimbarea direcției carierei tale devine mai ușoară când știi încotro te îndrepți. Poate vrei să ai propria ta afacere, a începe într-un domeniu complet diferit sau a avansa cu două poziții în compania ta actuală. Important este să ai claritate cu privire la unde vrei să ajungi și care sunt obiectivele tale pe termen scurt, mediu și lung termen. Aceasta îți va permite să faci o planificare eficientă și să îți menții motivația
3 – Actualize-vă CV-ul și profilul de pe LinkedIn
Cu 75% dintre profesioniști luând în considerare o schimbare, este esențial ca CV-ul și profilul tău de LinkedIn să fie actualizate și să reflecte abilitățile tale, experiențe și realizări recente. Utilizați cuvinte cheie relevante din domeniul dumneavoastră pentru a crește vizibilitatea profilului dumneavoastră
4 – Fă networking
Networkingul rămâne una dintre cele mai eficiente modalități de a găsi noi oportunități de muncă. Participa la evenimente, conectează-te cu colegii de profesie, și folosește LinkedIn pentru a-ți extinde rețeaua de contacte. Adesea, cele mai bune oportunități nu sunt anunțate public și vin prin recomandări
5 –Cercete piața
Informati-vă despre piața muncii în domeniul dumneavoastră de activitate. Identificați ce companii angajează, care sunt tendințele și ce abilități sunt foarte căutate. Aceasta îți va permite să te pregătești mai bine pentru interviuri și să te poziționezi într-un mod mai strategic
6 – Considerați creșterea pe termen lung
Atunci când evaluezi o nouă oportunitate, gândește-te la creșterea ta pe termen lung. Întreabă despre posibilitățile de dezvoltare și promovare în cadrul companiei, și dacă cultura organizațională este aliniată cu valorile și obiectivele tale de carieră
7 – Ai grija de sănătatea mentală
Schimbarea locului de muncă poate fi un proces stresant. Este important să ai grijă de sănătatea ta mintală în timpul acestei tranziții. Practicați activități care ajută la reducerea stresului, cum exercitii fizice, meditație, hobby-urile care îți plac
