6 Beneficiile coworking-ului pentru cultura corporativă

Conform raportului Indeed Workforce Insights, 401TP3 T de profesioniști angajați sau care caută noi oportunități preferă modelul de lucru hibrid. În acest context, în care companiile recunosc adoptarea tot mai mare a acestei practici, coworking-urile câștigă proeminență ca soluții strategice.

Potrivit lui Daniel Moral, CEO și co-fondator al Eureka Coworking, una dintre rețelele globale de top din sector, aceste structuri sunt mai mult decât “birouri partajate”, promovând mai multe avantaje pentru companii. “Vorbim despre adevărate incubatoare de inovare și colaborare, care stimulează creativitatea și schimbul de idei”, spune el.

Pentru a ajuta companiile să înțeleagă modul în care aceste spații pot avea un impact pozitiv asupra culturii corporative și strategiilor de dezvoltare a afacerilor, executivul a enumerat cele mai mari 6 beneficii ale aderării la format.Verificați:

• Reducerea costurilor și optimizarea resurselor

Utilizarea unui mediu corporativ comun poate fi mai economică decât închirierea unui birou tradițional. Profesioniștii care lucrează în spații de coworking economisesc în medie aproximativ 221TP3 T în costurile de operare, după cum arată un studiu realizat de Deskmag. Caracteristici precum sălile de ședințe și echipamentele necesare pentru desfășurarea activităților zilnice ajută la reducerea costurilor de operare ale companiei, precum și contribuie la minimizarea impactului asupra mediului.

Ca exemplu al acestui avantaj, Moral citează un client al Eureka Coworking însuși: “Când a venit la noi o mare companie de construcții, a căutat să găzduiască o echipă mai mare. Cu toate acestea, pe măsură ce le înțelegem mai profund nevoile, am identificat o soluție și mai eficientă: optați pentru un spațiu mai mic și adoptați un model de lucru flexibil. Prin aceasta, compania nu numai că a redus cheltuielile, ci a adus și mai multă eficiență în ”actualitatea lor de zi cu zi“, subliniază el.

• Flexibilitate și adaptabilitate

Spatiile de coworking ofera si cateva optiuni de uzabilitate, mai ales cand vine vorba de spatiu si orare. in acest fel, companiile din diverse segmente se pot adapta rapid la schimbarile legate de nevoile si proiectele echipei.

“Agilitatea este esențială pe o piață dinamică și competitivă, așa că organizațiile au nevoie de birouri care să nu-și oprească procesele de”, spune expertul.

• Promovarea bunăstării angajaților

O altă preocupare a coworking-urilor este oferta de spații care depășesc sălile de ședințe și computerele. mediile de relaxare, zonele verzi și programele de wellness sunt inițiative foarte întâlnite în această afacere, care își propune să promoveze echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

În acest sens, Moral subliniază: “Este un segment care își propune să contribuie la piață, dar acest lucru se întâmplă doar atunci când este stimulată o rutină de lucru sănătoasă și satisfăcătoare.”

• Încurajarea creativității și inovației

Un raport al JLL arată că companiile braziliene adoptă mai mult modelul de lucru hibrid în comparație cu restul lumii. conform sondajului, 861TP3 T de companii din țară utilizează formatul, comparativ cu 541TP3 T în Europa, Orientul Mijlociu și Africa; 441TP3 T în Asia-Pacific; și 411TP3 T în America de Nord.

Pentru executiv, datele subliniază că trăim într-o lume extrem de conectată și digitală, astfel încât coworking-ul poate fi o alternativă pentru profesioniști de a părăsi posibile “zone de confort”.“Este un loc care reunește oameni din diferite zone, care împărtășesc experiențe și cunoștințe. Acest mediu divers stimulează creativitatea, permițând organizațiilor să dezvolte soluții originale la provocările pieței de profil, spune el.

• Networking și dezvoltare profesională

Aprecierea tot mai mare a coworking-ului este legată de unul dintre pilonii săi principali: generarea de comunitate și conexiuni între profesioniști. O mare parte din aceasta se datorează oportunităților unice de creștere a carierei care sunt create în aceste locuri, cum ar fi evenimente, ateliere și prelegeri.

“Profesioniștii pot merge pe diferite căi pentru a-și extinde rețeaua de contacte și pentru a dobândi noi abilități. Nu e de mirare că vedem multe parteneriate și proiecte de care beneficiază toate părțile implicate care apar în aceste medii de profil, explică CEO-ul.

• Îmbunătățirea culturii organizaționale

În mod tipic, coworking-urile sunt structurate pe baza valorilor și principiilor de colaborare, inovare și diversitateMoral subliniază că aceste caracteristici pot influența pozitiv cultura organizațională a companiilor:

“Integrarea formată în acest spațiu se bazează pe scopuri reale, prin urmare, este o șansă unică de a consolida identitatea mărcii”, conchide el.