Odată cu provocările lumii corporative care devin din ce în ce mai dinamice și interconectate, apare nevoia de noi abordări pentru a aborda problemele emergente. În acest context, Matrix Editora lansează „Managing Like a Scientist ”, scrisă de cercetătoarea doctorandă Marcia Esteves Agostinho .
Cartea, câștigătoare a celei de-a doua ediții a concursului Scriitori Admirabili , invită manageri și profesioniști din diverse domenii să reexamineze conceptele de leadership și management din perspectiva Teoriei Complexității. Acest domeniu de studiu urmărește să înțeleagă sistemele complexe care interacționează în moduri dinamice și imprevizibile și pot fi regăsite în domenii precum biologia, economia, fizica și sociologia.
În carte, autorul aplică conceptele Teoriei Complexității în managementul organizațional, propunând un model inovator, inspirat de principii științifice, care înțelege companiile ca sisteme vii, complexe și interdependente. Autorul explorează teme precum autonomia, cooperarea, autoorganizarea și valorizarea capacității reflexive, oferind cititorului instrumente teoretice și practice pentru a-și adapta abilitățile manageriale la cerințele unei lumi în continuă schimbare.
Împărțită în cinci capitole, cartea prezintă o introducere în provocările manageriale contemporane și prezintă științele complexității ca instrumente pentru a le aborda. Unul dintre punctele forte ale cărții este abordarea sa centrată pe autonomie, care promovează companii mai adaptive și mai rezistente. Marcia prezintă, de asemenea, un studiu de caz al companiilor de biotehnologie din Brazilia, ilustrând modul în care principiile prezentate pot fi aplicate în practică. În capitolul final, autoarea îi provoacă pe cititori să reflecteze asupra scopului organizațiilor, ridicând o întrebare provocatoare: „Cui servesc ele?”
„Managing Like a Scientist” este o lectură esențială pentru managerii de toate nivelurile, tinerii profesioniști care aspiră la poziții de conducere și oricine dorește să își regândească practicile de management. Cartea este relevantă în special pentru cei care caută soluții moderne, adaptive, care depășesc modelele tradiționale de management. Mai mult decât un ghid practic, cartea promovează o transformare în perspectiva cititorului, demonstrând că știința poate - și ar trebui - să fie un aliat puternic în ghidarea afacerilor spre succes.
Fișă tehnică
Carte: Managementul ca un om de știință – Cele patru principii de management ale organizațiilor adaptive
Autor: Marcia Esteves Agostinho
Editura: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
Pagini: 162
Preț: 34,00 R$
Unde se găsește : Amazon , Matrix Editora
