A început să lucreze cu bunicul ei la 14 ani. La 22 de ani a devenit CEO al companiei

Când Larissa Isensee a început să lucreze în fabrica de textile a bunicului ei, care îi ia numele de familie, la 14 ani, cu greu își putea imagina că, puțin mai mult de un deceniu mai târziu, va conduce afacerea cu o viziune strategică care să o facă un succes. Astăzi, la 26 de ani, este CEO al singurei industrii din Brazilia specializată în fabricarea de războaie circulare pentru țesături de la mașini deja casate, oferind economii clienților săi. 

În adolescență, a acceptat provocarea de a vinde mașini textile.“Întotdeauna am vrut să înțeleg fiecare detaliu din ceea ce am vândut. Cunoașterea funcționării mașinilor a fost esențială pentru a putea da încredere clienților”. Devotamentul ei pentru îmbunătățirea tehnicilor de vânzare și pentru a cunoaște produsele în profunzime a făcut-o să devină lider și specialist în vânzări la o vârstă foarte fragedă. 

Când bunicul ei a decis să se pensioneze, a văzut o oportunitate pe care puţini ar îndrăzni să o profite La doar 22 de ani, ea a preluat guvernarea companiei, închiriind industria cu provocarea de a o ridica Conform ediţiei a VIII-a Femeile în sala de consiliu, cercetare efectuată de Deloitte, o companie globală de consultanță și audit, doar 61TP3 T de directori executivi sunt femei din întreaga lume.“ Nu m-am lăsat niciodată intimidatCeea ce contează este cât de mult ești dispus să înveți și să te dedici pentru”, spune el. 

La momentul respectiv, fabrica se confrunta cu datorii și venituri modeste de R1TP4 T 1,2 milioane pe an. Larissa, cu experiența ei de vânzări, a identificat cea mai mare problemă: comunicarea cu clienții. “Știam că trebuie să schimbăm modul în care ne-am conectat cu oamenii. a fost nevoie de mai mult decât de vânzare; a fost necesar să informăm și să detaliem clienților noștri despre războaiele circulare și avantajele sale”, explică ea. 

Cu această întorsătură de cheie, care a fost decisivă pentru creșterea noii sale afaceri, ea și-a remodelat echipa, investind în formare specializată.“ Fiecare angajat trebuie să fie expert. Nu sunt acolo doar pentru a vinde, ci pentru a rezolva îndoielile și a construi încrederea, spune el.

În doar doi ani, tânărul CEO nu numai că a reușit să renegocieze toate datoriile industriei, dar și-a triplat veniturile, care au sărit la aproape 4 milioane R$ în 2024. 

Una dintre diferențele industriei este fabricarea de războaie circulare de la mașini deja casate, ceva unic în Brazilia.Această soluție durabilă permite micilor antreprenori să economisească până la 701TP3 T în investiția inițială, facilitând accesul la echipamente de înaltă calitate. 

Inovația și excelența în servicii nu numai că și-au consolidat liderul pe piața națională, dar au deschis și alte frontiere. Astăzi, exportă piese circulare exclusive de țesut în toată America Latină, rupând barierele și ducând expertiza braziliană dincolo de granițele noastre. 

Tânără, dar hotărâtă, Larissa Isensee își folosește expertiza în vânzări și spiritul de lider pentru a-și marca numele în istoria industriei textile braziliene. Pentru ea, secretul succesului constă în pasiunea pentru ceea ce face și curajul de a inova. “Cea mai mare motivație a mea a fost întotdeauna să arăt că, cu cunoștințe și determinare, este posibil să transformi chiar și cele mai mari provocări în oportunități de prosperitate.

Povestea Larissei este o inspiratie pentru tinerii antreprenori care viseaza sa faca diferenta. “Viitorul apartine celor care cred in puterea ideilor si lucreaza responsabilAcesta este mesajul pe care vreau sa-l las tuturor”, conchide tanarul CEO.