Cunoașteți profesia care poate plăti R$100 mii pe lună

Multă vreme, Chief Financial Officer (CFO), cunoscutul director financiar de atunci, a fost gardianul tăcut al bilanțurilor, cel care a închis conturile și a dominat foile de calculDar acest caracter s-a schimbat, și mult. “Astăzi, CFO-ul modern este mai mult pentru strateg economic decât pentru contabil sofisticatEste mintea din spatele deciziilor care mișcă miliarde, interpretul crizelor globale și, din ce în ce mai mult, protagonistul transformării în companii”, explică Alysson Guimaraes, CEO LeverPro, o companie braziliană specializată în soluții de planificare și analiză financiară (FP&A) pentru companii medii și mari.

Potrivit acestuia, schimbarea a fost determinată în principal de încorporarea tehnologiilor avansate în finanțarea corporativă, care a devenit un diferențial competitiv. conform celui mai recent raport McKinsey (2024), companiile care au directori financiari instruiți digital au un EBITDA 151TP3 T mai mare decât media sectoarelor lor. Acest câștig de eficiență provine în principal din adoptarea unor instrumente precum inteligența artificială pentru prognoza fluxului de numerar (utilizată de 721TP3 T de directori financiari ai marilor corporații) și blockchain pentru managementul riscului (351TP3 T de companii IBOVESPA au implementat deja).

Un alt aspect care i-a pus pe directorii financiari, adica directorii financiari, in prima linie a fost furtuna macroeconomica din ultimii ani, cu rate ale dobanzilor flotante, inflatie persistenta si volatilitate a schimburilor valutare.conform Economatica, 681TP3 T dintre companiile listate pe B3 si-au revizuit strategiile de hedging valutar in ultimele 12 luni.unele au mers mai departe.lojas Renner, de exemplu, si-a redus in 401TP3 T expunerea la dolar cu o manevra condusa direct de echipa financiara.

“E piața de capital recunoaște cine conduce inovația. Un studiu al Itau arată că companiile cu directori financiari considerate a fi (inovatorii captează rate ale dobânzilor cu până la 1,5 puncte procentuale sub concurență‘, exemplifică CEO-ul LeverPro.

Această logică are implicații profundeCredit Suisse estimează că companiile cu directori financiari strategici sunt evaluate până în 201TP3 T mai mult de piață Weg ilustrează bine această teză: după reformularea managementului său financiar, a văzut valoarea sa de piață crescând cu 351TP3 T în doar 18 luni, în mijlocul ciclului de scădere Ibovespa.

Consultanța Mercer subliniază că remunerația medie a directorilor financiari ai celor mai mari 100 de companii braziliene a atins 4,2 milioane R$ anual în 2024. Potrivit unui studiu realizat de McKinsey, directorii financiari cu rezultate de creștere a domeniului AI și blockchain; salariile ajung la R$ 8 mi/an, ca în fintech-uri și bănci digitale, iar profesioniștii cu certificări precum CFA (Chartered Financial Analyst) câștigă chiar și până la 351TP3 T cel mai mult. Potrivit studiului Page Executive, remunerația fixă a directorului financiar începe cu R10 mii de companii.

Salariul de bază poate include remunerarea variabilă și participarea la capital, comune pentru directorii din poziții strategice. Aceasta înseamnă că remunerația poate depăși 100 mii R$, în funcție de mărimea și cifra de afaceri a companiei.

Pentru Alysson Guimaraes, nu numai salariul s-a schimbat. profilul s-a schimbat, de asemenea. potrivit lui Russell Reynolds, 621TP3 T de directori financiari ai celor mai mari 500 de companii braziliene au venit din domenii din afara finanțelor, cum ar fi tehnologia și operațiunile. și 451TP3 T au MBA-uri internaționale. abilități precum programarea în Python și stăpânirea instrumentelor precum Power BI au devenit premise.“ Directorul financiar modern a încetat să mai fie un contabil sofisticat pentru a deveni arhitectul creării de valoare în companie. Cunoștințele sale în domeniul finanțelor comportamentale, modelarea economică și managementul activelor necorporale sunt ca domeniul tehnic al contabilității mai recent.”

La Ambev, de exemplu, directorul financiar a implementat un sistem de inteligență artificială care a redus impactul inflaționist asupra costurilor de operare cu 301TP3 T. La Nubank, directorul financiar al instituției, instruit în știința datelor, folosește învățarea automată pentru a anticipa mișcările implicite.

“Principalele competențe ale directorului financiar modern includ viziunea strategică, fluența tehnologică, capacitatea de a lua decizii bazate pe date și un angajament puternic față de practicile ESG”, spune Alysson, care are și un canal cu 70 de mii de urmăritori pe rețelele de socializare și pune la dispoziție în acesta “Manualul CFO”, care ajută profesioniștii care doresc să se adapteze la această nouă realitate.

Fraza care sintetizează cel mai bine această transformare este poate cea a lui Guimaraes însuși: “CFO-ul viitorului nu întreabă ‘anto cheltuim?’, ci ?Cum transformă această investiție afacerea noastră și lumea?‘.Odată cu convergența dintre tehnologie, sustenabilitate și strategie, rolul de director financiar își redefinește rolul și importanța în scenariul corporativ contemporan.’