Em um cenário de trabalho cada vez mais competitivo, o employer branding, ou marca empregadora, tornou-se essencial para atrair e reter talentos. A Recrutei, plataforma ATS (Applicant Tracking System) especializada em otimizar processos de seleção, lançou um novo recurso que permite às empresas criar páginas de carreira personalizadas, melhorando significativamente a percepção da marca e o engajamento dos candidatos.
O employer branding é uma estratégia de marketing que visa gerar uma imagem positiva de uma organização no mercado de trabalho. Pensando nisso, a Recrutei desenvolveu um portfólio de páginas de carreira que permite às empresas destacar suas marcas de forma diferenciada e personalizada. Esse recurso não só melhora a percepção da empresa no mercado, mas também atrai profissionais mais qualificados e alinhados com a cultura organizacional.
As novas páginas de carreira da Recrutei são seções dedicadas à divulgação de vagas de emprego, permitindo que as empresas criem várias páginas adaptadas a diferentes departamentos, equipes ou localidades. Entre as opções de customização, as empresas podem alterar o design e o conteúdo para torná-los mais atraentes para os candidatos alvo.
As páginas podem incluir vídeos, depoimentos de funcionários e outros materiais multimídia que reforçam a marca empregadora. Além disso, podem ser adaptadas para destacar iniciativas internas, como programas de diversidade e inclusão, ações sociais e premiações.
As novas páginas de carreira se integram perfeitamente com outras ferramentas de recrutamento da plataforma Recrutei, facilitando a gestão e o acompanhamento de candidatos. Os recrutadores podem monitorar o desempenho de cada página e ajustar suas estratégias de divulgação conforme necessário.
As empresas que já adotaram a funcionalidade relataram um aumento de 35% no engajamento dos candidatos, de acordo com um estudo preliminar. Páginas de carreira mais atrativas e informativas permitem aos candidatos ter uma visão mais clara das oportunidades de trabalho, resultando em seleções mais qualificadas e alinhadas com a cultura da empresa.
“O lançamento das múltiplas páginas de carreira simboliza a dedicação da Recrutei em oferecer soluções inovadoras e eficazes para nossos clientes. Sabemos que cada corporação é única, e o novo recurso permite que elas destaquem suas singularidades e fortaleçam sua marca empregadora, atraindo os profissionais mais alinhados com suas culturas e valores,” destacou Priscila H Manso, gerente de receita na Recrutei.
Com este novo recurso, a Recrutei reafirma seu compromisso em fornecer ferramentas que não apenas otimizam o processo de recrutamento, mas também fortalecem a presença das empresas no mercado de trabalho. As páginas de carreira personalizadas representam um ativo duradouro para as corporações, ajudando-as a atrair e reter os melhores talentos.
