O que fazem as empresas mais amadas para trabalhar no Brasil?

O ranking Empresas Amadas 2024Realizado pelo hub de employer branding ILoveMyJob, o estudo aponta as empresas mais admiradas pelos profissionais brasileiros e as estratégias que as tornam referências na gestão de pessoas. Com base na opinião de 865 profissionais de diferentes regiões do país, a pesquisa destaca como as companhias têm investido em ambientes de trabalho mais inovadores, atrativos e alinhados às expectativas dos talentos.

Hoje, as empresas precisam ir além de salários competitivos. Ouvir os talentos de forma ativa e rotineira é fundamental para criar ambientes que inspirem e atendam às expectativas crescentes dos profissionais. Essa prática não apenas melhora continuamente a marca empregadora, mas também permite antecipar comportamentos e construir relações duradouras com os colaboradores., afirma Angélica Madalosso, CEO da ILoveMyJob.

No topo da lista estão Natura, Vale e Grupo Boticário, que, apesar de atuarem em setores diversos, compartilham alguns pontos em comum: investimentos robustos em cultura organizacional, inovação e forte conexão com os valores dos colaboradores.

O que faz uma empresa ser admirada pelos profissionais?

De acordo com a pesquisa, os fatores mais valorizados pelos colaboradores ao avaliar um ambiente de trabalho incluem:

• Clima organizacional positivo (18%)
• Transparência e comunicação eficiente (16%)
• Autonomia (12%)
• Flexibilidade (11%)
• Valorização e reconhecimento (10%)
• Ambiente respeitoso e inclusivo (9%).
• Propósito relevante (7%) 
• Oportunidades de crescimento (5%)
• Demais fatores como benefícios, aprendizado e desenvolvimento, boa remuneração e entre outros (12%)

Além disso, o estudo revela que os principais motivos que levam profissionais a deixar suas empresas estão ligados a questões estruturais e de gestão. Remuneração inadequada, ausência de plano de carreira e sobrecarga de trabalho são os fatores mais citados.

O que Natura, Vale e Grupo Boticário estão fazendo de diferente?

A análise detalhada do ranking revela que as empresas mais admiradas pelos talentos investem em práticas que vão além da remuneração e dos benefícios tradicionais. Veja algumas das iniciativas que fazem dessas companhias referência:

• Natura: (No translation needed; this is already Portuguese.) Aposte numa cultura organizacional que equilibra inovação, bem-estar e impacto social. Além disso, a sua página de carreiras está fora do site institucional, o que traz recursos de acessibilidade e convida os profissionais a avaliarem a empresa no Glassdoor, que atualmente regista uma nota geral de 4,11 na plataforma.

• Vale: (No further context provided, so no translation is possible. "Vale" in Portuguese is a word with several meanings, including "Farewell," "Worth," "Worthy," "Company," and "Basin," depending on the sentence.) Passa por uma transformação cultural e tem priorizado diversidade, inclusão e sustentabilidade. Entre os destaques apontados pela pesquisa, está o fortalecimento da marca empregadora, com ações voltadas para o desenvolvimento profissional e o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Seu LinkedIn conta com mais de 4 milhões de seguidores e destaca pautas de inovação e ESG.

• Grupo Boticário: Destaca-se por investir em benefícios corporativos diferenciados, como o Auxílio Pet. Além disso, reforça sua identidade de marca empregadora com um posicionamento estratégico forte nas redes sociais e uma página de carreiras estruturada dentro do site institucional. O grupo também investe fortemente em employer branding no Glassdoor e em plataformas de avaliação.

Principais tendências observadas no ranking

Além das iniciativas das empresas mais bem posicionadas, o estudo apontou algumas tendências:

• Foco B2C: Empresas B2C, como Natura e Grupo Boticário, reforçaram sua presença por meio de um forte investimento em marca empregadora.
• Benefícios corporativos diferenciados: Empresas oferecem cada vez mais vantagens além do pacote tradicional. O Grupo Boticário, por exemplo, se destacou pelo Auxílio Pet, uma inovação no mercado. O estudo analisa que, possivelmente, a escolha dos benefícios partiu da escuta ativa das pessoas colaboradoras e, assim, reflete no bem-estar de todas elas.
• Transformação digital: Investimentos em tecnologia e digitalização impulsionam ambientes de trabalho modernos e dinâmicos. Empresas como o Itaú se destacam nesse quesito.
• Inovação: Todas as empresas do ranking priorizam inovação, independentemente do setor. Natura, Vale e Grupo Boticário, por exemplo, buscam constantemente novas soluções e formas de melhorar processos.
• ESG: A maioria das empresas prioriza questões ESG (Ambiental, Social e Governança), com boas práticas corporativas, sustentabilidade e responsabilidade social, o que traz impacto importante na atração e retenção de talentos. 
• Flexibilidade: Modelos híbridos e remotos seguem como preferência entre os talentos e contribuem para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal da pessoa colaboradora.
• Sector: O ranking de 2024 mostrou o domínio de empresas do setor energético, impulsionadas pelo interesse em ESG e sustentabilidade. 

Confira o ranking nacional das empresas mais amadas para trabalhar.

Além de trazer um panorama detalhado sobre as práticas que fazem a diferença na gestão de pessoas, o estudo também revelou quais empresas se destacam no cenário nacional. O ranking, que reflete a percepção dos profissionais entrevistados, mostra um mix de empresas nacionais e multinacionais, além do aumento do interesse por empreendedorismo como alternativa de carreira.

1º – Natura

2º – Vale

3º – (The translation is just "3º –". There is nothing more to translate.) Grupo Boticário

4º – Eurofarma

5º – This is already in Portuguese. There's no need for translation. It's likely part of a numbered list or a degree of measurement. Petrobras

6º – Eletrobrás

7º – Itaú

8º – (The translation is the same. "8º" is already in Portuguese.) Negócio Próprio (desejo de empreender) **Translation:** Negocio Próprio (desejo de empreender)

9º – (The translation is the same as the original.) CPFL (sem contexto) não tem uma tradução única em português. Precisa-se do contexto para determinar o significado. CPFL pode referir-se a: * **Companhia Paranaense de Força e Luz:** Uma empresa de energia elétrica. * **Outras siglas ou abreviações:** É possível que seja uma sigla ou abreviação específica de um contexto particular, como um documento interno, um nome de empresa etc. Por favor, forneça mais contexto.

10º – (This is incomplete. Please provide the rest of the text.) Echoenergia

A Empresas Amadas 2024 É realizada anualmente pela ILoveMyJob e apresenta um panorama sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo pode ser acessado em www.lovedcompanies.com.br.