Pesquisa revela quais empresas os brasileiros realmente amam trabalhar

O HUB de employer branding, ILoveMyJob, divulgou o ranking Loved Companies, que lista as empresas mais amadas para se trabalhar no Brasil. A pesquisa tem como objetivo destacar organizações que compreendem e atendem às expectativas dos talentos, além de mapear as tendências e práticas que moldam o mercado de trabalho no país.

O levantamento ouviu 865 profissionais de diferentes regiões do Brasil, com predominância no Sudeste e Sul, para identificar empresas que se destacam na gestão de pessoas e na criação de ambientes de trabalho baseados em bem-estar, inovação e propósito. Os setores mais representativos foram empresas tech, indústrias e outros segmentos com maior participação de profissionais de nível sênior (35%) e liderança (30%). 

No topo do ranking nacional estão Natura, Vale e Grupo Boticário, reconhecidas por práticas modernas de gestão, estratégias de inovação e conexão com os valores dos colaboradores. Multinacionais como Google e Microsoft também apareceram entre as menções dos respondentes como exemplos de referência global em tecnologia e inovação. Apesar disso, o ranking destaca exclusivamente empresas que atuam no Brasil e atendem às especificidades do mercado local.

Hoje, as empresas precisam ir além de salários competitivos. Ouvir os talentos de forma ativa e rotineira é fundamental para criar ambientes que inspirem e atendam às expectativas crescentes dos profissionais. Essa prática não apenas melhora continuamente a marca empregadora, mas também permite antecipar comportamentos e construir relações duradouras com os colaboradores., afirma Angélica Madalosso, CEO da ILoveMyJob.

Quem são as 10 empresas mais amadas para se trabalhar:

1º – Natura

2º – Vale

3º – (The translation is just "3º –". There is nothing more to translate.) Grupo Boticário

4º – Eurofarma

5º – This is already in Portuguese. There's no need for translation. It's likely part of a numbered list or a degree of measurement. Petrobras

6º – Eletrobrás

7º – Itaú

8º – (The translation is the same. "8º" is already in Portuguese.) Negócio Próprio (desejo de empreender) **Translation:** Negocio Próprio (desejo de empreender)

9º – (The translation is the same as the original.) CPFL (sem contexto) não tem uma tradução única em português. Precisa-se do contexto para determinar o significado. CPFL pode referir-se a: * **Companhia Paranaense de Força e Luz:** Uma empresa de energia elétrica. * **Outras siglas ou abreviações:** É possível que seja uma sigla ou abreviação específica de um contexto particular, como um documento interno, um nome de empresa etc. Por favor, forneça mais contexto.

10º – (This is incomplete. Please provide the rest of the text.) Echoenergia

O que faz uma empresa ser admirada pelos colaboradores?

De acordo com o levantamento, os fatores mais valorizados para definir um ambiente de trabalho ideal incluem:

• Clima organizacional positivo (18%)
• Transparência e comunicação eficiente (16%)
• Autonomia (12%)
• Flexibilidade (11%)
• Valorização e reconhecimento (10%)
• Ambiente respeitoso e inclusivo (9%).

Outro destaque foi o uso crescente da tecnologia e das redes sociais na atração e retenção de talentos. Plataformas como LinkedIn foram mencionadas por 46% dos respondentes como o principal canal de busca por oportunidades, seguidas por networking (32%) e sites de emprego (15%).

A inclusão do “Negócio Próprio” no Top 10, segundo o levantamento, reflete uma tendência apontada pelos respondentes em busca de maior autonomia na carreira. Os principais motivos de desligamento destacados na pesquisa foram remuneração ruim (45%), ausência de plano de carreira (30%) e sobrecarga de trabalho (15%).

Principais tendências observadas no ranking

Além das iniciativas das empresas mais bem posicionadas, o estudo apontou algumas tendências:

• Foco B2C: Empresas B2C, como Natura e Grupo Boticário, reforçaram sua presença por meio de um forte investimento em marca empregadora.
• Benefícios corporativos diferenciados: Empresas oferecem cada vez mais vantagens além do pacote tradicional. O Grupo Boticário, por exemplo, se destacou pelo Auxílio Pet, uma inovação no mercado. O estudo analisa que, possivelmente, a escolha dos benefícios partiu da escuta ativa das pessoas colaboradoras e, assim, reflete no bem-estar de todas elas.
  
• Transformação digital: Investimentos em tecnologia e digitalização impulsionam ambientes de trabalho modernos e dinâmicos. Empresas como o Itaú se destacam nesse quesito.
  
• Inovação: Todas as empresas do ranking priorizam inovação, independentemente do setor. Natura, Vale e Grupo Boticário, por exemplo, buscam constantemente novas soluções e formas de melhorar processos.
  
• ESG: A maioria das empresas prioriza questões ESG (Ambiental, Social e Governança), com boas práticas corporativas, sustentabilidade e responsabilidade social, o que traz impacto importante na atração e retenção de talentos. 
  
• Flexibilidade: Modelos híbridos e remotos seguem como preferência entre os talentos e contribuem para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal da pessoa colaboradora.
• Sector: O ranking de 2024 mostrou o domínio de empresas do setor energético, impulsionadas pelo interesse em ESG e sustentabilidade. 

A Loved Companies é realizada anualmente pela iLoveMyJob e apresenta uma análise sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo está disponível no site www.lovedcompanies.com.br.