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TIVIT lança solução apoiada em IA para atrair, desenvolver e reter talentos

A TIVIT, multinacional brasileira que conecta tecnologia para um mundo melhor, anuncia o lançamento do TIVIT People, uma solução inovadora para a gestão da jornada dos colaboradores. Com o objetivo de engajar talentos, desenvolver lideranças e reter profissionais essenciais, o TIVIT People proporciona uma experiência integrada, segura e intuitiva, alinhada às necessidades estratégicas das empresas.

Estudos indicam que ambientes corporativos saudáveis e alinhados com os valores dos profissionais impactam diretamente na produtividade e satisfação no trabalho. De acordo com a Harvard Business Review, 92% dos funcionários reconhecem esse efeito. Além disso, a Gallup aponta que 70% dos colaboradores estão desengajados e que processos eficazes de onboarding podem aumentar a retenção em até 82%.

O TIVIT People se destaca por oferecer uma abordagem digital e baseada em inteligência artificial, promovendo o gerenciamento eficiente dos talentos em todas as etapas de sua jornada na empresa. A solução é composta por quatro módulos principais:

  • TIVIT Pessoas Bem-Vindas: Reduz o tempo de onboarding e acelera a produtividade dos novos colaboradores, oferecendo uma experiência acolhedora e 100% digital desde o primeiro dia. Com assinatura eletrônica e certificada, o processo de admissão se torna mais ágil, seguro e livre de burocracia.
  • **TIVIT Ciclo de Vida das Pessoas:** Centralize e controle dados e documentos com inteligência artificial, garantindo acesso rápido às informações essenciais dos colaboradores. A solução também garante segurança em conformidade com a LGPD, protegendo os dados sensíveis.
  • TIVIT Evolução das Pessoas: Potencializa o desenvolvimento contínuo dos talentos, alinhando suas habilidades aos objetivos estratégicos da empresa. Permite mapear lacunas de competência, fomentar lideranças e elaborar planos de sucessão de forma eficiente.
  • TIVIT Pessoas Envolvidas: Eleva o engajamento organizacional por meio de pesquisas de clima personalizadas e contínuas, com feedbacks em tempo real, permitindo que líderes tomem decisões estratégicas baseadas em dados concretos sobre o bem-estar das equipes.

O TIVIT People vai além das soluções tradicionais de gestão de talentos, ao combinar inteligência artificial e uma abordagem humanizada para transformar a experiência dos colaboradores e otimizar processos empresariais. Diferente de outros players do mercado, oferecemos diversas soluções em uma só plataforma que não só integra e automatiza, mas também proporciona insights estratégicos para impulsionar a performance organizacional e aumentar a retenção de talentos. "Afirma Paulo Freitas, CEO da TIVIT. Segundo o executivo, com o TIVIT People, "as empresas ganham um diferencial competitivo real, alinhando tecnologia e gestão para potencializar seu principal ativo, o capital humano." 

Com uma estrutura de dados integrada, o TIVIT People otimiza processos internos, reduzindo custos e aumentando a produtividade organizacional. A plataforma se destaca como um pilar estratégico para empresas que buscam modernizar suas práticas de gestão de pessoas, trazendo mais inteligência, agilidade e eficiência para o ambiente corporativo. Ao adotar o TIVIT People, as organizações ganham uma vantagem competitiva significativa, alinhando inovação e capital humano para impulsionar o crescimento sustentável no cenário digital atual.

  • Em português, a palavra "Tags" pode ser traduzida de várias maneiras, dependendo do contexto. As opções mais comuns incluem: * **Etiquetas:** Esta é a tradução mais literal e geral, usada para indicar rótulos, marcas ou adesivos, como "etiquetas de preço" ou "etiquetas de arquivo". * **Tags:** Em muitos contextos tecnológicos (internet, redes sociais, programação, etc.), a palavra "tags" é frequentemente mantida em inglês, pois já é amplamente compreendida e usada. Pode ser usada quando se refere a palavras-chave para categorizar conteúdo, *hashtags* ou elementos de marcação em linguagens como HTML. * **Marcadores:** Usado quando se refere a elementos que servem para indicar, apontar ou categorizar, tal como "marcadores de livro" ou "marcadores de texto". Também pode ser usado em contextos de documentos ou arquivos digitais para facilitar a busca. * **Rótulos:** Similar a "etiquetas", mas muitas vezes associado a embalagens, produtos ou definições mais formais. Para dar a tradução mais precisa, preciso de mais contexto sobre como "Tags" está sendo usado. Por exemplo: * Se for "tags de um blog": **tags** ou **marcadores** (mais comum usar "tags") * Se for "tags de HTML": **tags** * Se for "etiquetas de roupa": **etiquetas** * Se for "tags de mala": **etiquetas** ou **rótulos** Sem mais contexto, a tradução mais neutra e comum, especialmente em ambientes digitais, seria **tags**.
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