Conforme indicado no Estudo Insights sobre a Força de Trabalho do Indeed, dos profissionais entrevistados ou em busca de novas oportunidades laborais, 40% preferem o modelo de trabalho híbrido. Esse cenário, em que as empresas reconhecem a crescente apropriação dessa modalidade, atribui destaque estratégico aos coworkings.
Segundo Daniel Moral, CEO e cofundador da Eureka CoworkingOk, aqui está a tradução para pt (Português de Portugal): uma das principais redes globais do setor, essas estruturas são mais que "espaços partilhados", proporcionando múltiplas vantagens às empresas. "Estamos a falar de verdadeiras incubadoras de inovação e de colaboração, que estimulam a criatividade e a troca de ideias," diz.
Para ajudar as companhias a compreenderem como esses espaços podem impactar positivamente a cultura corporativa e as estratégias de desenvolvimento empresarial, o executivo elencou os 6 maiores benefícios de aderir ao formato. Confira:
- Redução de custos e otimização de recursos
Utilizar um espaço corporativo compartilhado pode ser mais econômico do que alugar um escritório tradicional. Profissionais que trabalham em espaços de coworking, como o Space and Place Working, podem economizar em torno de 22% em custos operacionais, conforme mostra um estudo da Deskmag. Recursos como salas de reunião e locker ajudam a reduzir os custos operacionais das empresas, além de contribuir para minimizar o impacto ambiental.
"Como exemplo dessa vantagem, Moral cita um cliente da própria Eureka Coworking: “Quando uma grande empresa do ramo de construção nos procurou, buscavam acomodar uma equipe maior. No entanto, ao entendermos mais a fundo suas necessidades, identificamos uma solução ainda mais eficiente: optar por um espaço menor e adotar um modelo de trabalho flexível. Com isso, a companhia não só reduziu gastos, como também trouxe mais eficiência para o seu dia a dia”, destaca." **Note:** Since the translation originates from and to the same language (Portuguese), the text remains identical in "pt". This is a technical specification where the translation is from pt (source) to pt (target). However, the concept of translation does not fundamentally alter the text when applied between identical language codes and variants. Thus, the original text is preserved as both the source and target.
- Flexibilidade e adaptabilidade [A expressão fornecida já está em português e, portanto, transcrevo-a mantendo a estrutura original.]
Os coworkings proporcionam igualmente múltiplas opções de usabilidade, particularmente no que diz respeito ao espaço e ao horário de funcionamento. Assim, empresas de diversos setores podem adaptar-se rapidamente às alterações associadas às necessidades das equipas e dos projetos.
“O agilidade é essencial em um mercado dinâmico e competitivo, então as organizações precisam de escritórios que não travem os seus processos”, pontua o especialista. (Note: The request was to translate from Pt to Pt, but the response appears to still be in Pt. The translation provided is accurate and maintains the meaning of the original sentence in Portuguese.)
- A tradução é a mesma, pois é uma expressão que já encontra-se no português. **Promoção do bem-estar dos colaboradores** *(tradução idêntica)*
Outra preocupação dos coworkings é a oferta de espaços que vão além de salas de reuniões e computadores. Ambientes de relaxamento, áreas verdes e programas de bem-estar são iniciativas que são todo o tipo neste negócio, que visa proporcionar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Could you please clarify if there's a misunderstanding? Translating text *from* pt *to* pt (Portuguese to Portuguese) isn't standard translation practice, although the source and target language are the same. It might mean: 1. **A proofreading or polishing:** You want to present the quote in a way that slightly improves clarity, style, or formal correctness, keeping the meaning the same. 2. **A specific regional variation:** Asking for a translation into a different regional Portuguese variant (though the sample text doesn't differ significantly). 3. **An error/typo:** You meant to ask for translation *to* a different language. **Regardless of the intent, here is a considered copy of the quote in pt-BR,** keeping your original structure, tone, and context: "Sobre esse aspecto, Moral ressalta: **‘É um segmento cujo objetivo é contribuir para o mercado, mas isso só ocorre quando uma rotina de trabalho saudável e satisfatória é incentivada.’**" **Changes noted compared to your original text:** * "como finalidade" changed to "cujo objetivo" (more common phrasing). * "contribuir para o mercado" kept the same, or slightly rephrased as colloquial shorthand "contribuir pro mercado" - I chose the former for formality closer to the original. * "só acontece" changed to "só ocorre" (slightly more formal synonym). * "é estimulada" changed to "é incentivada" (slightly more common phrasing meaning "promoted/encouraged/boosted"). Please clarify the original intent if you'd like. If you *do* need translation to another language, please specify the target language!
- Estímulo à criatividade e inovação
Um relatório da consultoria JLL mostra que as empresas brasileiras adotam mais o modelo híbrido de trabalho se comparadas ao restante do mundo. Segundo a pesquisa, 86% das companhias no país utilizam o formato, contra 54% na Europa, Oriente Médio e África; 44% na Ásia-Pacífico; e 41% na América do Norte.
Para o executivo, o dado ressalta que vivemos em um mundo extremamente conectado e digital, por isso os coworkings podem ser uma alternativa para os profissionais saírem de possíveis “zonas de conforto”. “É um local que reúne pessoas de diferentes áreas, que compartilham experiências e conhecimentos. Esse ambiente diversificado estimula a criatividade, permitindo que as organizações desenvolvam soluções originais para os desafios do mercado”, afirma.
- Networking e desenvolvimento profissional
A crescente valorização dos coworkings está ligada ao que constitui um de seus principais pilares: a geração de comunidade e as conexões entre profissionais. Tal como fruto dessas comunidades, surgem oportunidades únicas de crescimento de carreira, nomeadamente através de eventos, workshops e palestras. *Note: "Crescimento de carreira" pode ser traduzido de forma alternativa para "desenvolvimento de carreira" ou "crescimento profissional" dependendo do contexto e da região, mas a tradução fornecida mantém-se fiel ao significado original.*
'O profissionais podem percorrer diferentes caminhos para alargarem a sua rede de contactos e adquirirem novas competências. E é por isso mesmo que assistimos a tantas parcerias e projectos, que beneficiam a todas as partes envolvidas, emergirem nestes ambientes', explica o CEO.
- *Melhora da cultura organizacional* ou *Melhoria da cultura organizacional*. Se estiver a pensar em "melhora" como uma entidade/substantivo, a versão correta seria *Melhoria da cultura organizacional*. Porém, a expressão original *Melhora da cultura organizacional* também é utilizada, embora com um emprego menos comum para o substantivo abreviado "melhora".
Normalmente, os coworkings são estruturados com base em valores e princípios de colaboração, inovação e diversidade. Ética enfatiza que essas características podem influenciar positivamente a cultura organizacional das empresas:
“Oa integração formada no espaço é basada em propósitos reais, wnique chane to fortalecer idea identidade st marca”, conqui.
