Zekaya sûnî bi lez û bez ji bo hemî pisporan, nemaze ji bo rêberan, dibe jêhatîyek girîng. Agahiyên ji anketek nû ya ku ji hêla LinkedIn, mezintirîn tora civakî ya profesyonel a cîhanê ve hatî kirin, nîşan didin ku li çaraliyê cîhanê, sê qat zêdetir rêvebirên asta C jêhatîyên têkildarî AI - wekî endezyariya bilez û amûrên AI-ya hilberîner - li profîlên xwe zêde kirine.
Ev tevger di çarçoveyek cîhanî de pêk tê ku tê de %88ê rêberên karsaziyê dibêjin ku lezandina pejirandina AI heta sala 2025an ji bo karsaziyên wan pêşîniyek e. Li Brezîlyayê, ev hesta lezgîniyê hîn bêtir eşkere ye: lêkolîn nîşan dide ku %74ê rêberên herêmî "alîkariya rêxistinê dikin ku xwe biguncînin guhertinên ku ji ber AI çêdibin" pir girîng dibînin, li gorî %63ê navînîya cîhanî.
" Rêberên Brezîlyayî helwestek pragmatîk li hember veguherîna teknolojîk nîşan didin. Amadekariyeke eşkere ji bo guhertinê heye, lê di heman demê de hişmendiyeke rexnegir a li ser pirsgirêkan jî heye, nemaze di hevsengiya nûjenî, domdarî û bandora civakî de. Rê hîn dirêj e, nemaze dema ku em tevlêbûna AI di tebeqeyên tevlihev ên bazara kar û avahiya civakî-aborî ya welêt de bifikirin, lê em jixwe di gelek sektoran de tevgerînek xurt dibînin . "
Her çend rêberên cîhanî 1.2 carî bêtir ji pisporên di astên din ên hiyerarşîk de jêhatîyên AI li profîlên xwe yên LinkedIn zêde dikin jî, ne hemî xwe bi tevahî amade hîs dikin ku teknolojiyê bikar bînin. Çar ji deh rêveberên asta C li çaraliyê cîhanê rêxistinên xwe wekî dijwariyek li hember pejirandina AI destnîşan dikin, û faktorên wekî nebûna perwerdeyê, gumanên li ser vegera veberhênanê, û nebûna stratejiyên rêveberiya guhertina avahîkirî behs dikin.
Guhertinên di serokatiyê de û bandora wan li ser karsaziyê.
Li seranserê cîhanê, bi zêdebûna daxwaza ji bo xwendin û nivîsandina AI (Socialîstê Zanyarî), teknoloji dest pê dike ku bandorê li ser pratîkên karmendgiriyê jî bike: 8 ji 10 rêberan dibêjin ku ew ê bêtir namzedên ku di amûrên AI de jêhatî ne bigirin kar, her çend ezmûna wan a kevneşopî kêmtir be jî.
Lêbelê, perspektîfa Brezîlyayî li ser veguherîna karê bi AI re rexnegirtir e. Tenê %11ê rêvebiran li Brezîlyayê bi tundî bawer dikin ku AI dê ji tunekirina kar bêtir karan biafirîne, nîvê navînîya gerdûnî ya 22%. Gumanbariya di derbarê hevsengiya di navbera domdarî û performansa darayî de jî girîng e - %39ê rêberên Brezîlyayî bi tundî li dijî vê yekê ne ku her du bi hev re diçin, li gorî %30ê gerdûnî.
Avakirina kapasîteyê ji bo pêşxistina pejirandina AI-ê
Ji bo piştgiriya pisporan di pêvajoya adaptasyonê de, LinkedIn û Microsoft heta 31ê Kanûna Pêşîn a 2025an qursên zekaya sûnî yên belaş pêşkêş dikin, bi jêrnivîsên Portekîzî û sertîfîkayê.
- AI ji bo Rêberên Rêxistinî : armanc ew e ku rêvebiran hêzdar bike da ku biryarên stratejîk li ser karanîna AI bidin, bandorên karsaziyê binirxînin û mezinbûnê ajotin.
- AI ji bo Rêvebiran : balê dikişîne ser fêrkirina rêvebiran ka meriv çawa AI-ya afirîner bikar tîne da ku civîn, bersiv û rêveberiya tîmê bibandortir bike.
Rêbaz
Jêhatîyên xwendin û nivîsandina AI ya asta C: Lêkolînerên li LinkedIn Economic Graph rêjeya zêdetirî 1 mîlyon rêberên payebilind (cîgirên serok û rêveberên asta C) ji pargîdaniyên mezin (bi zêdetirî 1,000 karmendan) li 16 welatan (Awistralya, Brezîlya, Kanada, Fransa, Almanya, Hindistan, Îrlanda, Îtalya, Meksîka, Hollanda, Sîngapûr, Spanya, Swêd, Mîrnişînên Erebî yên Yekbûyî, Keyaniya Yekbûyî û Dewletên Yekbûyî) yên ku di sala têkildar de herî kêm yek jêhatîbûnek têkildarî xwendin û nivîsandina AI navnîş kirine, analîz kirin, vê komê bi rêjeya hemî pisporên din ên ku di heman heyamê de herî kêm yek jêhatîbûnek xwendin û nivîsandina AI navnîş kirine re berhev kirin.
Lêkolîna Gerdûnî ya C-suite: Lêkolîneke gerdûnî ya 1,991 rêveberên asta C (Serokê Rêveber, Serokê Çavkaniyên Mirovan, Serokê Kirrûbirrê, Serokê Dahatê, û Serokê Teknolojiyê) li neh welatan (Awistralya, Brezîlya, Fransa, Almanya, Hindistan, Sîngapûr, Emîrtiyên Erebî yên Yekbûyî, Keyaniya Yekbûyî û Dewletên Yekbûyî), ku di şîrketên ku ji 1,000î zêdetir karmend hene de dixebitin. Xebata meydanî ji hêla YouGov ve di navbera 26ê Mijdarê û 13ê Kanûna Pêşîn a 2024an de hate kirin.
