په مخ په زیاتیدونکي ډیجیټل بازار کې د اړیکو پرې کول ناشونې ښکاري، مګر دا د نیمایي اجرایوي رییسانو لپاره حقیقت دی. د FGV لخوا په یوه سروې کې خپاره شوي وروستي معلومات په ګوته کوي چې 45٪ اجرایوي رییسان په لینکډین کې ندي، هغه ټولنیز شبکه چې د مسلکي پروفایلونو سره د C-suite اجرایوي رییسانو ترټولو لوی شتون لري - یو څه چې د راتلونکي فرصتونو او مثبت مسلک پرمختګ لپاره خورا زیان رسونکي دي.
د مطالعې له مخې، یوازې ۵٪ اجرایوي رییسان چې تحلیل شوي په لینکډین کې خورا فعال دي، په کال کې له ۷۵ څخه ډیر پوسټونه لري. نور په ټولنیزو شبکو کې په ناڅاپي ډول څرګندیږي، یو څه چې کولی شي یقینا د دوی شهرت او جذابیت غوره پوستونو ته زیان ورسوي. په هرصورت، دا پلیټ فارم اوس په بازار کې یو له لویو نړیوالو نندارتونونو څخه ګڼل کیږي، د نړیوال ډیټابیس په توګه کار کوي، ژوندی او په دوامداره توګه تازه کیږي، د مسلکي کسانو استخدام اصلاح او ساده کوي.
د کارموندنې له پلوه، ټولنیز شبکه د یو فعال CV په توګه کار کوي، چیرې چې دا اړینه نده چې په مکرر ډول ستاسو په ساحه کې د موضوعاتو په اړه پوسټ وکړئ، مګر دا اړینه ده چې ستاسو تجربې، لویې لاسته راوړنې، او مسلکي اهداف روښانه کړئ. هغه کسان چې هلته نه لیدل کیږي په پایله کې به د ګمارونکو په رادار کې څرګندیدل ستونزمن وي چې د هغه نوماندانو لټون لپاره پلیټ فارم کاروي چې د ټاکل شوي پوست لپاره مطلوب پروفایل سره سمون لري.
لینکډین پخپله شریک کړی چې د برازیل ۶۵٪ کاروونکي د دندو لپاره غوښتنلیک ورکولو لپاره له دې شبکې څخه کار اخلي، او د ملي نفوس څلورمه برخه یې د دې هدف لپاره په بازار کې اصلي وسیله ګڼي. په دې معنی، دا د اجرایوي رییسانو لپاره ستراتیژیک دی چې خپل CV په شبکه کې تازه وساتي، ترڅو دوی د ګمارونکو پام ته راشي او د هغو فرصتونو لپاره ودریږي چې دوی ته به د دوی د مسلک پرمختګ لپاره لویې لاسته راوړنې راوړي.
په دې پلیټ فارم کې یو ښه CV باید په دوامداره توګه تازه شي، نه یوازې د نیول شویو پوستونو او د هر یو دقیق نیټې روښانه کړي، بلکې ستاسو خورا مهم او غوره لاسته راوړنې هم روښانه کړي، ستاسو د مسلک وړاندوینې او هغه لاره چې تاسو یې د دوی په لور جوړوئ ټینګار وکړي. دا معلومات باید ستاسو د مسلکي هیلو سره سمون ولري، د هغو پوستونو لپاره د غوښتنلیک ورکولو پرمهال د مایوسۍ څخه مخنیوی وشي چې تاسو یې د ډکولو لپاره اړین تجربه یا مهارتونه نلرئ.
ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو پروفایل بشپړ او ستاسو د مسلک لارې او مطلوب اهدافو سره مطابقت لري، نو کله چې ګمارونکي ستاسو د تمو سره سم استعداد لټوي، دوی کولی شي ستاسو پاڼه ستاسو په CV کې شامل شوي کلیدي کلمو په کارولو سره ومومي. په هرصورت، ثابت تجربه به د غوښتل شوي مهارتونو تحلیل او د شرکت او پوښتنې لاندې نوماند ترمنځ مطابقت ارزولو کې خورا مهمه وي.
خو د دې اړیکو د انتظار پر ځای، یو ښه مسلکي کس د خپلو مسلکي هیلو په تعقیب کې فعال وي. دوی باید هغه دندې ولټوي چې دوی یې د خپلو اهدافو سره تړاو لري او غوښتنه یې وکړي، د دې پرځای چې نور دوی ته راشي. دا چلند به یقینا یو زړه راښکونکی ګټه چمتو کړي، د دوی وړتیا روښانه کړي او د وړاندیز شوي دندې د خوندي کولو چانسونه به یې زیات کړي.
که چیرې، حتی د دې احتیاطونو سره سره، تاسو کوم مثبت غبرګون یا زنګونه ونه ګورئ، نو غوره حل دا دی چې د یوې متخصصې مشورې څخه لارښوونه وغواړئ چې کولی شي ستونزه وپیژني او تاسو سره په راتلونکي فرصتونو کې د څرګندیدو کې مرسته وکړي. د دې مخ پر ودې بازار شبکې کې فرصتونه ډیر دي، کوم چې باید د هغو کسانو لخوا له پامه ونه غورځول شي چې په خپل مسلک کې حتی لوی بریالیتوب ته لیواله دي.
