Serasa Experian dokonuje nowego przejęcia, które powinno wspierać rynek kredytów płacowych

Aby kontynuować wzrost rynku kredytów w Brazylii, Serasa Experian, lider rynku w dziedzinie danych, nabywa firmę SalaryFits, lider rynku platformy rynkowej dla korzyści i pożyczek cyklicznych. Poza łączeniem firm i pracowników z instytucjami finansowymi i dostawcami usług, platforma umożliwia naliczanie potrąceń z wynagrodzenia jako formy płatności za oferowane produkty, usługi lub kredyty.

Ruch nabycia odbywa się zgodnie ze strategią Serasa Experian dotyczącą poszerzania portfela, która ma na celu demokratyzację kredytów jako jeden ze swoich głównych filarów. W ten sposób firmy łączą swoje kompetencje, aby poszerzyć modele biznesowe i usługi, w celu dostarczenia więcej informacji i przejrzystości w cyklu kredytów oraz innych produktów, które posiadają funkcję zniżek na wypłaty.

Zgodnie z dyrektorem ds. nowych biznesów, Fabrinim Fontesem z Serasa Experian, „wzmocniliśmy nasze cele, stale inwestując w nowe rozwiązania, które oprócz wzbogacenia ekosystemu kredytowego, zarządzają ryzykiem i promują inkluzywność finansową. Teraz, dzięki wiedzy specjalistycznej firmy SalaryFits, która pozwala nam dostarczać pełniejsze rozwiązania dla całego łańcucha, będziemy kontynuować rozwój nowych rozwiązań i optymalizowanie ofert, które pobudzą rynek kredytów kompensacyjnych.”

Kryzys finansowy? Pożyczka udzielana pracownikom jest ważna dla 8 na 10 pracowników.

Nowe, niezależne badanie przeprowadzone przez SalaryFits wykazało, że dla 8 na 10 pracowników na umowie o pracę (79%), pożyczki gotówkowe są dobrym sposobem na zaspokojenie pilnych potrzeb finansowych. Ponadto, zgodnie z zebranymi danymi, prawie połowa tych pracowników na umowie o pracę już skorzystała z takiej formy kredytowania.

Pomimo tego, inny fragment badań pokazuje, że 221 000 osób ankietowanych nie wie, jak uzyskać pożyczkę uposażeniową, a 351 000 wciąż nie zna jej działania. „Dane pokazują, że osoby, które rozumieją pożyczkę uposażeniową, mają tendencję do korzystania z jej korzyści i uzyskania znacznie bardziej zrównoważonego kredytu. Jednak nadal jest grupa, która nie czuje się dobrze z tym narzędziem lub w ogóle do niego nie ma dostępu – i potrzebuje uwagi. Udostępnianie dostępu i wiedzy ludziom nie tylko optymalizuje ich zdrowie finansowe, ale jest również jednym ze sposobów na demokratyzację dostępu do kredytów w kraju”, podsumowuje Délber Lage, CEO firmy SalaryFits.