TIVIT uruchamia rozwiązanie wspierane przez sztuczną inteligencję, aby przyciągać, rozwijać i zatrzymywać talenty.

TIVIT, brazylijska firma międzynarodowa łącząca technologię dla lepszego świata, ogłasza wprowadzenie TIVIT People, innowacyjnego rozwiązania do zarządzania ścieżką pracowników. W celu zaangażowania talentów, rozwijania przywództwa i zatrzymania kluczowych specjalistów, TIVIT People zapewnia zintegrowane, bezpieczne i intuicyjne doświadczenie, dostosowane do strategicznych potrzeb firm.

Badania wskazują, że zdrowe i zgodne z wartościami profesjonalistów środowiska korporacyjne mają bezpośredni wpływ na produktywność i satysfakcję z pracy. Według "Harvard Business Review", 92% pracowników rozpoznaje ten efekt. Ponadto Gallup wskazuje, że 70% pracowników jest zniechęconych, a skuteczne procesy onboardingu mogą zwiększyć retencję nawet o 82%.

O TIVIT People wyróżnia się oferowaniem podejścia cyfrowego i opartego na sztucznej inteligencji, promującego efektywne zarządzanie talentami we wszystkich etapach ich podróży w firmie. Rozwiązanie składa się z czterech głównych modułów:

• TIVIT People Witamy: Zmniejsza czas szkolenia wstępnego i przyspiesza produktywność nowych pracowników, zapewniając przyjazne doświadczenie oraz cyfrowe przetwarzanie danych od pierwszego dnia. Dzięki elektronicznemu i certyfikowanemu podpisowi, proces zatrudnienia staje się bardziej efektywny, bezpieczny i pozbawiony biurokracji.
• Czas życia pracowników TIVIT: Centralizuje i kontroluje dane i dokumenty za pomocą sztucznej inteligencji, zapewniając szybki dostęp do istotnych informacji o pracownikach. Rozwiązanie zapewnia również bezpieczeństwo zgodne z LGPD, chroniąc wrażliwe dane.
• TIVIT Ewolucja Ludzi: Wspiera ciągły rozwój talentów, dopasowując ich umiejętności do strategicznych celów firmy. Pozwala zidentyfikować luki kompetencyjne, wspierać przywództwo i efektywnie opracowywać plany sukcesji.
• TIVIT People Engage: Zwiększa zaangażowanie organizacyjne poprzez spersonalizowane i ciągłe badania klimatu, z informacjami zwrotnymi w czasie rzeczywistym, co pozwala liderom podejmować strategiczne decyzje oparte na konkretnych danych dotyczących dobrostanu zespołów.

"Firma TIVIT People wychodzi poza tradycyjne rozwiązania zarządzania talentami, łącząc sztuczną inteligencję z humanizowanym podejściem w celu zmiany doświadczeń pracowników i optymalizacji procesów biznesowych. W odróżnieniu od innych graczy na rynku, oferujemy różne rozwiązania w jednej platformie, która nie tylko integruje i automatyzuje, ale także dostarcza strategiczne wskazówki do zwiększenia wydajności organizacyjnej i poprawy retencji talentów" - powiedział Paulo Freitas, dyrektor generalny TIVIT. Według niego, dzięki TIVIT People, "firmy zyskują realną przewagę konkurencyjną, harmonizując technologię i zarządzanie w celu wzmocnienia swojego głównego aktywa, jakim jest kapitał ludzki". 

Dzięki zintegrowanej strukturze danych, TIVIT People optymalizuje wewnętrzne procesy, zmniejszając koszty i zwiększając produktywność organizacji. Platforma wyróżnia się jako strategiczny filar dla firm, które starają się unowocześnić swoje praktyki zarządzania personelem, przynosząc więcej inteligencji, elastyczności i efektywności w środowisku korporacyjnym. Przyjęcie TIVIT People daje organizacjom znaczącą przewagę konkurencyjną, harmonizując innowacje i zasoby ludzkie w celu pobudzenia trwałego wzrostu w obecnym cyfrowym środowisku.