A TIVIT, brazylijska korporacja międzynarodowa, która łączy technologię dla lepszego świata, ogłasza wprowadzenie TIVIT People, innowacyjne rozwiązanie do zarządzania ścieżką pracowników. W celu zaangażowania talentów, rozwijać przywództwo i zatrzymywać kluczowych pracowników, TIVIT People zapewnia zintegrowane doświadczenie, bezpieczna i intuicyjna, dostosowana do strategicznych potrzeb firm
Badania wskazują, że zdrowe środowiska korporacyjne zgodne z wartościami pracowników mają bezpośredni wpływ na produktywność i satysfakcję z pracy. Zgodnie z Harvard Business Review, 92% pracowników dostrzega ten efekt. Ponadto, Gallup wskazuje, że 70% pracowników jest disengaged, a skuteczne procesy onboardingu mogą zwiększyć retencję o nawet 82%
TIVIT People wyróżnia się oferowaniem podejścia opartego na technologii cyfrowej i sztucznej inteligencji, promując efektywne zarządzanie talentami na wszystkich etapach ich drogi w firmie. Rozwiązanie składa się z czterech głównych modułów
- Witamy ludzi TIVIT:redukuje czas wprowadzenia i przyspiesza produktywność nowych pracowników, oferując przyjazne i w 100% cyfrowe doświadczenie od pierwszego dnia. Z podpisem elektronicznym i certyfikowanym, proces rekrutacji staje się bardziej sprawny, bezpieczny i wolny od biurokracji
- Cykl życia ludzi TIVIT:centralizuje i kontroluje dane oraz dokumenty z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, zapewniając szybki dostęp do istotnych informacji o pracownikach. Rozwiązanie zapewnia również bezpieczeństwo zgodne z RODO, chroniąc dane wrażliwe
- Ewolucja ludzi TIVIT:potencjalizuje ciągły rozwój talentów, dostosowując swoje umiejętności do strategicznych celów firmy. Pozwala na mapowanie luk w kompetencjach, wspierać przywództwo i opracowywać plany sukcesji w sposób efektywny
- Ludzie TIVIT angażują się:podnosi zaangażowanie organizacyjne poprzez spersonalizowane i ciągłe badania klimatu, z feedbackiem w czasie rzeczywistym, pozwalając liderom podejmować decyzje strategiczne oparte na konkretnych danych dotyczących dobrostanu zespołów
“O TIVIT People wykracza poza tradycyjne rozwiązania w zarządzaniu talentami, łącząc sztuczną inteligencję z podejściem zhumanizowanym w celu przekształcenia doświadczenia pracowników i optymalizacji procesów biznesowych. Inny niż inni gracze na rynku, oferujemy różne rozwiązania na jednej platformie, która nie tylko integruje i automatyzuje, ale jednak dostarcza również strategicznych spostrzeżeń, aby zwiększyć wydajność organizacyjną i poprawić zatrzymywanie talentów, twierdzi Paulo Freitas, CEO TIVIT. Według wykonawczego, z TIVIT People, firmy zyskują rzeczywistą przewagę konkurencyjną, wyrównując technologię i zarządzanie, aby wzmocnić Twój główny atut, kapitał ludzki.”
Z zintegrowaną strukturą danych, TIVIT People optymalizuje procesy wewnętrzne, redukcja kosztów i zwiększenie produktywności organizacyjnej. Platforma wyróżnia się jako strategiczna podstawa dla firm, które dążą do modernizacji swoich praktyk zarządzania ludźmi, przynosząc więcej inteligencji, zwinność i efektywność w środowisku korporacyjnym. Przyjmując TIVIT People, organizacje zyskują znaczącą przewagę konkurencyjną, wyrównując innowacje i kapitał ludzki w celu napędzania zrównoważonego wzrostu w obecnym cyfrowym krajobrazie
