Startup tworzy “Tinder” Zatrudnienia poprzez AI

W kraju, w którym nawet przy poprawie wskaźników, około 6,3 mln osób nadal poszukuje pracy, inicjatywy technologiczne pokazują, że mogą być pomost między pozytywnymi danymi a zmianą życia w praktyce. Znalezienie oferty pracy przez konwencjonalny model jest nadal, dla wielu Brazylijczyków, powolnym, frustrującym i nieefektywnym procesem Kandydaci stoją w obliczu kolejek, formalności, nieaktualnych informacji i często nawet nie otrzymują zwrotu z możliwości, które stosują Z drugiej strony, firmy publiczne i prywatne również marnują czas i zasoby na źle ukierunkowane selekcje, zwskaźnik rezygnacji lub niezgodności Lto. Ten rozdźwięk między osobami poszukującymi pracy a osobami oferującymi pracę jest jedną z głównych przeszkód w ograniczaniu bezrobocia w zorganizowany i zrównoważony sposób.

Platforma Emprega 360 zdigitalizowała stary model SINE (Krajowego Systemu Zatrudnienia), który wcześniej działał analogicznie, z ogłoszeniami o pracę naklejonymi na fizycznych muralach. Rezultatem była rewolucja w dostępie do regionalnego rynku pracy i poszukiwaniu ekspansji krajowej. “Bezrobocie nie wystarczy, aby spaść na wykres IBGE. Aby dane stały się rzeczywistością w życiu ludzi, na końcu potrzebne jest działanie. I to właśnie zapewnia Emprega 360: efektywność, zaangażowanie i wynik, czy to dla gmin, czy dla prywatnej inicjatywy” - mówi Gabriel Machado Lopes, partner w Equity Group logika podobna do aplikacji relacji, narzędzie zbliża firmy i kandydatów na podstawie danych i profili krzyżowych Technologia sprawia, że proces jest bardziej zwinny, skraca czas zatrudniania i wykładniczo zwiększa skuteczność, bez polegania na papierowych plakatach lub długich kolejkach na stacjach paliw. 

Wyniki osiągnięte w mieście Mariana, Minas Gerais, od czasu przyjęcia Emprega 360 robią wrażenie i zwracają uwagę rządów i firm w całym kraju.W ciągu zaledwie dwóch lat górniczemu miastu udało się podnieść stopę wykorzystanie wolnych miejsc pracy od 231TP3 T do 58%, co reprezentuje wzrost o 152%. Stawka konwersja wakatów na pracowników również wzrosła z 201TP3 T do ponad 65%, konsolidując nową efektywność w lokalnym procesie zatrudnialności W tym okresie za pośrednictwem platformy dokonano 14 tys. pracowników, co również połączyło ponad 24,2 tys. kandydatów z realnymi możliwościami zatrudnienia Łącznie ponad 550 firm przystąpiło do systemu cyfrowego, który przekroczył już 2,8 mln wyświetleń wolnych stanowisk, znacznie poszerzając zasięg i zaangażowanie Ponadto czas między otwarciem wakatu a efektywnością zatrudnienia został drastycznie skrócony, promując znacznie bardziej zwinną i efektywną dynamikę dla wszystkich zaangażowanych stron.

Celem Grupy Equity jest przenieś Employ 360 do innych gmin, stanów i firm prywatnych, przekształcając model pośrednictwa pracy w bardziej sprawiedliwy, szybszy i bardziej wydajny system Dzięki platformie kandydat zyskuje widoczność i dostęp, podczas gdy firma redukuje czas i koszty zatrudnienia, dwukierunkowa ulica o wymiernym wpływie społecznym.