SalaryFits, wiodąca firma fintech oferująca rozwiązania w zakresie świadczeń pracowniczych, ogłasza wprowadzenie nowej funkcji w swojej aplikacji do zarządzania wieloma świadczeniami: wypłaty zaliczki do 40% wynagrodzenia za pośrednictwem Pix (brazylijskiego systemu płatności natychmiastowych). Ta innowacja oferuje pracownikom większą elastyczność finansową, umożliwiając szybkie i skuteczne reagowanie na nagłe wypadki i specyficzne potrzeby.
„Rozumiemy, że w pewnych sytuacjach karta kredytowa może nie wystarczyć. Zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy potrzebują gotówki pod ręką, aby uregulować zadłużenie, zapłacić rachunek lub uniknąć wysokich odsetek od debetu” – wyjaśnia Fin Gnieser, dyrektor ds. produktów w SalaryFits. „Dzięki płatności z góry za pośrednictwem Pix oferujemy praktyczne i bezpieczne rozwiązanie tych pilnych potrzeb, z natychmiastowym przelewem środków na konto bankowe”.
Jak to działa
Nowa funkcja jest dostępna dla pracowników firm korzystających z SalaryFits do automatycznego zarządzania świadczeniami. Po włączeniu aplikacji do pobierania zaliczek przez firmę do pakietu świadczeń, pracownicy mogą łatwo zarejestrować się, przesyłając zdjęcie swojego dokumentu tożsamości i selfie w celu weryfikacji tożsamości. Po rejestracji mogą wnioskować o zaliczkę w wysokości do 40% wynagrodzenia bezpośrednio na swoje konto bankowe, z najniższą stawką rynkową wynoszącą 3,99%. Kwota jest przelewana na konto bankowe pracownika w czasie rzeczywistym.
Oprócz płatności z góry za pośrednictwem Pix, pracownicy mają również możliwość korzystania z fizycznej lub wirtualnej karty kredytowej obsługiwanej przez aplikację SalaryFits, akceptowanej we wszystkich terminalach płatniczych w placówkach stacjonarnych i internetowych, bez żadnych opłat.
Zaangażowanie w zdrowie finansowe
Głównym celem SalaryFits jest zapewnienie praktycznych i sprawiedliwych świadczeń finansowych, promowanie zdrowia finansowego pracowników i zapobieganie długoterminowemu zadłużeniu. Dlatego nie akceptujemy płatności ratalnych kartą kredytową i nigdy nie wypłacamy zaliczki przekraczającej 40% kolejnej pensji. „Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań, które realnie zmieniają codzienne życie, nie zagrażając stabilności finansowej pracowników” – podkreśla Gnieser.
Dodatkowe korzyści
Zaliczki na poczet wynagrodzenia to dodatek do innych benefitów oferowanych przez SalaryFits, takich jak klub rabatowy, który obejmuje ponad 5000 marek w 25 000 sklepów w całej Brazylii, zarówno przy zakupach online, jak i w sklepach stacjonarnych. „Dzięki wszystkim funkcjom oferowanym w naszej aplikacji nie tylko promujemy zdrowsze nawyki finansowe, ale także zwiększamy siłę nabywczą pracowników” – dodaje Fin Gnieser.
