Bez biurokracji: awans salarial można teraz zamówić za pomocą aplikacji jednym kliknięciem.

SalaryFits, wiodący fintech w rozwiązaniach świadczeń pracowniczych, ogłasza wprowadzenie nowej funkcji w swojej aplikacji obejmującej wiele korzyści: przewidywanie do 401 TP3 T wynagrodzenia za pośrednictwem Pix Ta innowacja oferuje pracownikom większą elastyczność finansową, zaspokajając sytuacje awaryjne i specyficzne potrzeby w zwinny i wydajny sposób.

“Rozumiemy, że w pewnych sytuacjach karta kredytowa może nie wystarczyć Są chwile, kiedy pracownik potrzebuje pieniędzy w kasie, aby spłacić dług, zapłacić bilet lub uniknąć wysokiego oprocentowania kredytu w rachunku bieżącym, ”, WYJAŚNIA Fin Gnieser, SalaryFits Head of Product. “Dzięki oczekiwaniu za pośrednictwem Pix oferujemy praktyczne i bezpieczne rozwiązanie tych najpilniejszych potrzeb, z natychmiastowym uwolnieniem kwoty na koncie bankowym”. 

Jak to działa

Nowa funkcja jest dostępna dla pracowników firm, które zatrudniają SalaryFits do zautomatyzowanego zarządzania świadczeniami Po tym, jak firma umieściła wniosek o zaliczkę na wynagrodzenie w ramach świadczeń, pracownicy mogą łatwo zarejestrować się, wysyłając zdjęcie dokumentu i selfie do potwierdzenia tożsamości, Po zarejestrowaniu mogą zażądać przewidywania do 401 TP3 T wynagrodzenia bezpośrednio na używanym rachunku bankowym, z najniższą stawką na rynku 3,991 TP3T.

Oprócz zaliczki za pośrednictwem Pixa pracownicy mają również możliwość korzystania z fizycznej lub wirtualnej karty kredytowej udostępnionej przez aplikację SalaryFits, akceptowanej we wszystkich automatach kartowych w placówkach fizycznych i internetowych, bez żadnych opłat.

Zaangażowanie w zdrowie finansowe

SalaryFits ma jako główny cel przynieść praktyczne i sprawiedliwe korzyści finansowe, promowanie kondycji finansowej pracowników i unikanie długoterminowego zadłużenia Dlatego nie pozwalamy na ratę na karcie i nigdy nie przewidujemy więcej niż 401 TP3 T następnego wynagrodzenia. “Naszym celem jest zapewnienie rozwiązań, które naprawdę zmieniają codzienne życie, bez uszczerbku dla stabilności finansowej pracowników” - podkreśla Gnieser.

Dodatkowe korzyści

Przewidywanie wynagrodzeń dodaje do innych korzyści oferowanych przez SalaryFits, takich jak klub dyskontowy, który obejmuje ponad 5 tysięcy marek w 25 tysiącach sklepów w całej Brazylii, zarówno w przypadku zakupów online, jak i bezpośrednich. “Dzięki wszystkim funkcjom, które oferujemy w naszej aplikacji, nie tylko promujemy zdrowsze nawyki finansowe, ale także zwiększamy siłę nabywczą pracowników-” dodaje Fin Gnieser.