Podcast po stronie I ujawnia bezprecedensowy wgląd w Otwarty Talent

W październikowej edycji strona i., podcast o przedsiębiorczości, innowacjach i biznesie, Karina Rehavia, dyrektor generalna Ollus izo, który pracuje na rynku kuracji i zatrudniania talentów, odniósł się do obecnego scenariusza modelu zatrudniania na żądanie: zwanego Otwartym Talentem.

Niedawno Ollo opublikował bezprecedensowy raport na temat gospodarki Open Talent, w tym ekskluzywną ankietę we współpracy z Orbit Data Science, w której zebrano ponad 11 tysięcy komentarzy, uzyskanych z wypowiedzi na Facebooku, Instagramie, TikToku, YouTube i X (dawniej Twitter), przez osoby, które wydały opinie na temat pracy jako freelancer. 

Wśród zebranych danych raport wskazuje, że sektor powinien się rozwijać 11,7% rok do 2032 roku na świecie, osiągając poziom US$ 1,1 miliarda, szacuje się, że w Brazylii jest to ok 1,5 miliona ludzi działając w jakiś sposób w tym segmencie.

Podczas rozmowy, która przynosi ważne spostrzeżenia na temat przyszłości pracy, prowadzonej przez prezenterów Alexandre'a Waclawovsky'ego i Eduardo Bendziusa, podnoszone są postępy, perspektywy i wyzwania tego rynku w Brazylii.

“Bardzo interesujący jest rozwój świata freelancerów Zawsze uważałem, że zewnętrzne talenty były bardzo słabo wykorzystywane przez firmy i że będą ogromne możliwości dla ludzi, aby prowadzić swoją działalność na różne sposoby.”, mówi Karina Rehavia, CEO Ollo. “Liczby są po to, aby udowodnić fakt, że firmy coraz częściej rozważają wykorzystanie zewnętrznych talentów w swoich strategiach talentów” - mówi.

“Od początku mojej podróży na rynku talentów na żądanie zawsze wierzyłem w potencjał transformacyjny, jaki niesie, zarówno dla firm, jak i profesjonalistów, Rozwój tego formatu zatrudniania stanowi istotną zmianę w sposobie, w jaki pracujemy i odnosimy się do zatrudnienia ”, komentuje Alexandre Waclawovsky. “Ten model pozwala firmom na dostęp do specjalistycznych umiejętności w sposób zwinny i elastyczny, podczas gdy talenty mają swobodę odkrywania różnorodnych i rozwijania się w różnych obszarach” - podsumowuje.

Odcinek jest już emitowany na platformach. YouTube, Spotify, Deezer i Podcasty Apple.

Karina Rehavia jest założycielką i dyrektorem generalnym Ollo and Social Talent, przedsiębiorcy i lider biznesu, z ponad 20-letnią karierą przyczyniającą się do rozwoju i wzrostu inicjatyw biznesowych organizacji w obszarach rozwoju międzynarodowego biznesu oraz zarządzania i przywództwa dużych projektów.Oprócz Brazylii pracował zawodowo w USA, Anglii, Chinach i Zjednoczonych Emiratach Arabskich.