Rekruter, innowacyjna platforma ATS, wprowadza swoją nową funkcję: 'Środowisko Szkoleniowe do Wywiadów'. Z bezrobociem w Brazylii osiągającym 7,5% w pierwszym kwartale 2024 roku, zgodnie z danymi Stałego Badania Ludności i Mieszkań (PNAD) IBGE, to narzędzie pojawia się w kluczowym momencie dla kandydatów poszukujących nowej pracy
Wierzymy, że Środowisko Szkoleniowe do Przeprowadzania Wywiadów będzie wyróżnikiem na drodze kandydatów poszukujących możliwości na rynku pracy. Z naszą specjalistyczną sztuczną inteligencją do rekrutacji i selekcji, profesjonali będą mogli się przygotować w sposób bardziej precyzyjny, zwiększając swoje szanse na sukces w procesach rekrutacyjnych, twierdzi Pedro Silveira, CTO Recrutei
Z 8,2 miliony bezrobotnych w kraju, Rekrutacja wizowa nie tylko przyspiesza proces przyciągania, ale także poprawić doświadczenie kandydatów. Wielu rekruterów ma trudności ze znalezieniem talentów z umiejętnościami odpowiadającymi dostępnych stanowiskom, a brak wykwalifikowanej siły roboczej jest stałym wyzwaniem. W przypadku talentów, skomplikacja polega na określeniu, które kursy i specjalizacje są niezbędne, aby wyróżnić się w procesie rekrutacyjnym.
Sztuczna inteligencja Recrutei jest szkolona specjalnie do rekrutacji i selekcji, i dostarcza wglądów na temat niezbędnych szkoleń, poza teraz, umożliwić treningi do rozmów kwalifikacyjnych. Użytkownicy mogą przeprowadzać symulowane dyskusje i otrzymywać szczegółowe informacje zwrotne na temat mocnych stron i obszarów do poprawy
Nowość Recrutei wzmacnia jej zobowiązanie do przyczyniania się do kształcenia bardziej wykwalifikowanych i przygotowanych do rozmów kwalifikacyjnych profesjonalistów, optymalizując ten etap dla obu stron: rekruterów i kandydatów.
