HUB employer branding, Kocham swoją pracę, opublikował rankingUlubione firmy, która wymienia najbardziej ukochane firmy do pracy w Brazylii. Badania mają na celu wyróżnienie organizacji, które rozumieją i spełniają oczekiwania talentów, oprócz mapowania trendów i praktyk, które kształtują rynek pracy w kraju
Badanie przeprowadziło wywiady z 865 profesjonalistami z różnych regionów Brazylii, z przewagą w regionie Południowo-Wschodnim i Południowym, aby zidentyfikować firmy, które wyróżniają się w zarządzaniu ludźmi i tworzeniu środowisk pracy opartych na dobrostanie, innowacja i cel. Najbardziej reprezentatywnymi sektorami były firmy technologiczne, przemysły i inne segmenty z większym udziałem profesjonalistów na poziomie senior (35%) i liderów (30%).
Na szczycie krajowego rankingu znajduje się Natura, Vale i Grupo Boticário, uznawane za nowoczesne praktyki zarządzania, strategie innowacji i połączenie z wartościami pracowników. Multinational corporations such as Google and Microsoft also appeared among the mentions of respondents as examples of global reference in technology and innovation. Mimo to, ranking wyróżnia wyłącznie firmy działające w Brazylii i spełniające specyfikę lokalnego rynku
Dziś, firmy muszą iść dalej niż konkurencyjne wynagrodzenia. Aktywne i rutynowe słuchanie talentów jest kluczowe dla tworzenia środowisk, które inspirują i spełniają rosnące oczekiwania profesjonalistów. Ta praktyka nie tylko ciągle poprawia markę pracodawcy, ale jednak pozwala przewidywać zachowania i budować trwałe relacje z pracownikami, twierdzi Angélica Madalosso, CEO ILoveMyJob
Kto są 10 najbardziej ukochanych firm do pracy
1º – Natura
2º – Dobrze
3º – Grupa Boticário
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Eletrobrás
7º –Itaú
8º – Własny biznes (chęć do przedsiębiorczości)
9º – CPFL
10º – Echoenergia
Co sprawia, że firma jest podziwiana przez pracowników
Zgodnie z badaniem, najbardziej cenione czynniki definiujące idealne środowisko pracy to:
- Pozytywna atmosfera w organizacji (18%)
- Przejrzystość i efektywna komunikacja (16%)
- Autonomia (12%)
- Elastyczność (11%)
- Wartość i uznanie (10%)
- Szanujące i inkluzywne środowisko (9%)
Innym wyróżnieniem było rosnące wykorzystanie technologii i mediów społecznościowych w przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów. Platformy takie jak LinkedIn zostały wymienione przez 46% respondentów jako główny kanał poszukiwania możliwości, następujące po networking (32%) i stronach z ofertami pracy (15%)
Włączenie "Własnego Biznesu" do Top 10, zgodnie z badaniem, odzwierciedla tendencję wskazaną przez respondentów w poszukiwaniu większej autonomii w karierze. Główne powody odejścia wskazane w badaniu to zła płaca (45%), brak planu kariery (30%) i przeciążenie pracą (15%)
Główne trendy obserwowane w rankingu
Oprócz inicjatyw najlepiej sytuowanych firm, badanie wskazało kilka trendów
- Fokus B2CFirmy B2C, jak Natura i Grupo Boticário, wzmocnili swoją obecność poprzez silną inwestycję w markę pracodawcy
- Zróżnicowane korzyści korporacyjneFirmy oferują coraz więcej korzyści poza tradycyjnym pakietem. Grupa Boticário, na przykład, wyróżnił się dzięki Auxílio Pet, innowacja na rynku. Badanie analizuje, że, możliwe, wybór świadczeń wynikał z aktywnego słuchania pracowników i, tak więc, odzwierciedla się w dobrostanie wszystkich z nich
- Transformacja cyfrowaInwestycje w technologię i cyfryzację napędzają nowoczesne i dynamiczne środowiska pracy. Firmy takie jak Itaú wyróżniają się w tym zakresie
- InnowacjaWszystkie firmy w rankingu stawiają na innowacje, niezależnie od sektora. Natura, Vale i Grupo Boticário, na przykład, nieustannie poszukują nowych rozwiązań i sposobów na poprawę procesów
- ESGWiększość firm priorytetowo traktuje kwestie ESG (środowiskowe, Społeczny i zarządzanie, z dobrymi praktykami korporacyjnymi, zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna oraz dobre, które mają istotny wpływ na przyciąganie i zatrzymywanie talentów.
- ElastycznośćModele hybrydowe i zdalne pozostają preferencją wśród talentów i przyczyniają się do zdrowej równowagi między życiem zawodowym a osobistym pracownika
- Sektor:Ranking 2024 pokazał dominację firm z sektora energetycznego, napędzane zainteresowaniem ESG i zrównoważonym rozwojem.
AUlubione firmyjest organizowane corocznie przez iLoveMyJob i przedstawia analizę najlepszych praktyk zarządzania marką pracodawcy w Brazylii. Pełny raport jest dostępny na stronie www.lovedcompanies.com.br.
