Honeywell (Nasdaq: HON) właśnie ujawniła wnioski ze swojego badania badawczego global Industrial AI Insights, z termometrem przyjmowania Sztucznej Inteligencji (AI) w przemyśle na 12 rynkach, w tym Brazylii. Chociaż tylko 17% decydentów na całym świecie w pełni wdrożyło swoje początkowe plany AI, 9 na 10 twierdzą, że są odkrywając nowe nieoczekiwane przypadki użycia, w fazach prototypowania, rozpoczęcie lub etapowanie wdrożenia technologii. Badanie również ujawniło że przywódcy są bardzo entuzjastycznie nastawieni do aplikacji przemysłowych, z 94% z nich planując ekspansję jego wykorzystania
⁇ Nie ma wątpliwości, że AI jest w szczególnym momencie ⁇, powiedział Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer firmy Honeywell. ⁇ Z nadejściem AI generatywnej i więcej źródeł danych analiz zaawansowanych, AI Industrial jest przygotowana do wzrostu wykładniczo i możliwości są nieskończone dla wzrostu przychodu i satysfakcji pracowników.”
Specyficznie w Brazylii, pełne wdrożenie technologii już jest rzeczywistością dla 24% firm ankietowanych, 7 punktów procentowych powyżej globalnej średniej. Dla José Fernandes, prezes i CEO Honeywell dla Ameryki Łacińskiej, firmy mają tylko zyskać z przyjęcia AI, zwłaszcza w automatyzacji przemysłowej, jeden z megatendów fokusu firmy w tym roku
⁇ Automatyka, jeden z naszych megatendencji na ten rok, połączona z sztuczną inteligencją, może pozwolić, aby przedsiębiorstwa usprawniły całą swoją operację, z narzędzi, które mogą zapobiec problemom, prowadząc do oszczędności zasobów i, ewidentnie, wzrost produktywności ⁇, twierdzi.
AI odblokowuje korzyści w miejscu pracy
Kiedy zapytani o to, co myślą o wpływie AI na miejsce pracy, prawie dwie trzecie (64%) ankietowanych wymieniły zyski efektywności i produktywności wśród głównych korzyści. W Brazylii, ta liczba dochodzi do 67%
Sześćdziesiąt procent twierdzi, że poprawa bezpieczeństwa cybernetycznego i wykrywania zagrożeń wynika z AI i 59% zgłasza lepsze podejmowanie decyzji ze względu na generowanie danych w czasie rzeczywistym
Poniżej, inne podkreślenia korzyści postrzeganych w miejscu pracy z użyciem AI:
- Większa elastyczność pracy (49%, śred globalna, wobec 54% w Brazylii)
- Większa satysfakcja w pracy (45%, śred globalna, wobec 46% w Brazylii)
- Więcej czasu na rozwój umiejętności i myślenia kreatywnego (44%, śred globalna, wobec 53% w Brazylii)
- Zwiększenie bezpieczeństwa w miejscu pracy (39%, śred global)
Rozwój umiejętności jest kluczowy w dzisiejszej gospodarce i AI może przyczynić się do szkolenia pracowników szybciej, przekształcając sektory i umożliwiając, aby profesjonaliści byli bardziej produktywni i strategiczni
Lucian Boldea, przewodniczący i CEO Honeywell Industrial Automation, przykładuje jak technologia może pomóc w tym względzie: ⁇ Może być dziesiątki tysięcy instrumentów, sprzęty i zawory niezbędne do przetworzenia i wytworzenia produktu. Wiele technologii dostarczanych przez duże firmy takie jak Honeywell wymaga techników wysoce doświadczonych dla operacji i utrzymania – i jest coraz mniej profesjonalistów tego poziomu. Z treningiem w AI, w którym on działa jak jeden ⁇ kopilot ⁇, możemy szybko zaktualizować umiejętności tych mniej doświadczonych, przemieniając ich w ekspertów wykonujących zadania w oparciu o wiedzę biznesową i najlepsze praktyki. Z kolei, operacje fabryk zostaną wykonane w sposób bezpieczniejszy i wiarygodniejszy, zmniejszając drastycznie ewentualne błędy ⁇
Inne dane wybitne w scenariuszu brazylijskim są:
- Dwie trzecie (66%) ankietowanych zamierzają rozszerzyć AI do nowych zastosowań
- 81% oczekują zapłacić więcej, aby przyciągnąć inżynierów AI
To, co przychodzi po drodze dla AI
Chociaż entuzjazm dla ekspansji sztucznej inteligencji jest namacalny, wciąż istnieją niektóre wyzwania na drodze do pełnego przyjęcia. Ponad jedna trzecia ankietowanych (37%) czuje że dyrektorzy wysokiego szczebla jeszcze nie rozumieją w pełni jak technologia działa i prawie połowa (48%) twierdzi że muszą ciągle uzasadniać lub wnioskować zasoby niezbędne do jej wdrożenia
⁇ Przedsiębiorstwa wszystkich rodzajów uznają że AI zmienia nasz świat i generuje nowe możliwości. Dla operacji budowlanych – jak szpitale, kampusy i biura – jest wyraźnie przyszłość. W miarę jak AI orkiestruje kontrole, które regulują użycie HVAC [akronima, które odnosi się do systemów Ogrzewania, Wentylacja i Klimatyzacja], oświetlenie i elektryczność, ona pomaga poprawić wyniki bezpieczeństwa, operacyjnych i zrównoważoności ⁇, powiedział Billal Hammoud, przewodniczący i CEO Honeywell Building Automation
Wszystko to sugeruje że tempo zmiany będzie napędzane przez przekonujące przypadki użycia które mogą być mierzone w kategoriach poprawy wydajności biznesowej. W miarę jak nowe rozwiązania pokazują wyraźne korzyści dla produktywności i kreatywności profesjonalistów, przyjęcie AI zwiększy satysfakcję w pracy i potencjał przekształcenia operacji przemysłowych, zwiększa produktywność i zaspokaja niedobór umiejętności
Aby dowiedzieć się więcej o wynikach badań i pracy Honeywell w AI i automatyzacji, wizytawww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Metodologia
Honeywell zatrudniła Wakefield Research do badania liderów AI na całym świecie. Poszukiwanie online, przeprowadzona od 22 kwietnia do 2 maja 2024 r., zaangażowało 1.600 wykonawców w 12 rynkach globalnych (USA, Brazylia, Kanada, Chiny, Francja, Niemcy, Indie, Japonia, Meksyk, Zjednoczone Królestwo, Królestwo Arabii Saudyjskiej i Stany Zjednoczone). Zjednoczone Emiraty Arabskie.) Każdy ankietowany pracuje w firmie z co najmniej 1.000 pracowników który obecnie używa AI do automatyzacji procesów i zadań. Wszyscy ankietowani są influencerami lub decydentami związanymi z użyciem AI w swoich departamentach lub w swoich organizacjach
