Orange Hub, inicjatywa programu szkoleniowego dla profesjonalistów z społeczności technologicznej Orange Juice, konkretyzuje swoją działalność w Brazylii z wyraźnymi liczbami. Od momentu swojego powstania, w 2022, ponad 400 osób z branży technologicznej już wzięło udział w aktywnościach w biurach FCamara — międzynarodowa brazylijska firma technologiczna i innowacyjna — i od SGA, firma skoncentrowana na chmurze i cyberbezpieczeństwie Grupy FCamara. Uczestnicy mieli okazję doświadczyć środowiska rozwoju rozwiązań technologicznych i skorzystać z mentoringu ekspertów firmy. Do tej pory, 11 tych uczestników zostało zatrudnionych przez FCamara
Projekt został stworzony w celu zgromadzenia, w jednym miejscu, zarówno pracownicy firm partnerskich, jak i profesjonaliści zainteresowani śledzeniem na bieżąco rozwoju projektów — od początkowego mapowania do wdrożenia rozwiązań dla dużych organizacji. Ponadto, członkowie społeczności Orange Juice mogą brać udział w innych inicjatywach, jakie są interakcje na Discord, mentoring i transmisje na żywo, poszerzając swoje możliwości nauki i nawiązywania kontaktów. Rejestracje można dokonywać w dowolnym momencie w ciągu roku poprzez linkhttps://tech.orangejuice.com.br/orangehub.
FCamara ma na celu aktywnie przyczyniać się do rozwoju społeczności technologicznej. Wierzymy, że, dzieląc się naszymi doświadczeniami i naukami z zewnętrznymi profesjonalistami, otwieramy drzwi do prawdziwej wymiany wiedzy, twierdzi Joel Backschat, Ekspert techniczny FCamara. Ta wymiana jest kluczowa dla wzmocnienia ekosystemu technologicznego jako całości, oprócz wprowadzania nowych perspektyw do naszych własnych projektów. Zawsze jesteśmy otwarci dla tych, którzy chcą się z nami uczyć, jednocześnie, przedstawiać swoje pomysły i doświadczenia.”
Przykład sukcesu
Leonardo Souza, pełny stack deweloper w FCamara od listopada 2024, wstąpił do firmy z powodu drzwi, które się otworzyły podczas jego udziału w hubie. Poznałem FCamara na wydarzeniu Orange Juice, w 2023, podczas gdy byłem dietetykiem i studentem Systemów Internetowych na FATEC. Wykorzystałem okazję, aby uczęszczać do coworkingu w czwartki na naukę i nawiązywanie kontaktów, uczestnicząc w przestrzeni przez 1,5 lat. W tym okresie, opracowałem projekty, wolontariusze inkluzywni, które przyciągnęły uwagę firmy. Po miesiącach poświęcenia, zostałem zatrudniony, liczba pracownika.
Coworking jest dostępny w biurach FCamara, w São Paulo i Santos (SP), i od SGA, w Belo Horizonte (MG)
Ekspansja międzynarodowa
Teraz, inicjatywa będzie się rozwijać międzynarodowo. Hub zostanie wdrożony w biurze FCamara w Portugalii przy wsparciu Paulo Felix, dyrektor ds. obsługi klienta firmy w kraju europejskim.
Pomysł polega na zapewnieniu talentom z Portugalii i innych krajów Europy możliwości poznania naszego sposobu pracy, a także przyciągać talenty, które uzupełniają nasze zespoły, dodając coraz bardziej zróżnicowane pomysły i rozwiązania na rynek, Wyjaśnij Feliksa
Czy to w Brazylii czy w Portugalii, Orange Hub ma na celu wymianę wiedzy i doświadczeń. Podczas gdy projekt oferuje możliwości dla członków społeczności technologicznej zbliżenia się do praktycznego spojrzenia na wszystkie fazy rozwoju projektu, FCamara otwiera się, aby poznać, co talenty na rynku mogą wnieść, i otworzyć drogę dla nowych pracowników do firmy lub rynku
Sok pomarańczowy: parasol inicjatywy
Utworzona w 2017, Orange Juice kształci specjalistów technologicznych i ma już ponad 9 tysięcy członków. Społeczność oferuje platformę z darmowymi ścieżkami edukacyjnymi, oprócz obszaru przeznaczonego na tworzenie Indywidualnych Planów Rozwoju (IPR), który ma już ponad 18 tysięcy zapisów. Po ukończeniu szkolenia ponad 600 specjalistów w ramach Programu Szkoleniowego we współpracy z FCamara, inicjatywa umocniła się jako katalizator w rozwoju talentów na rynku technologii
Około 20 absolwentów zostało zatrudnionych przez FCamara za pośrednictwem Orange Juice w ostatniej edycji Programu Szkoleniowego w 2024 roku, i inne dziesiątki uczestników, którzy przeszli przez program, mogli brać udział w międzynarodowych projektach firmy
Program wyróżnia się tym, że promuje nie tylko naukę techniczną, ale także rozwijanie umiejętności behawioralnych, przygotowując profesjonalistów do zaspokojenia wymagań rynku. W badaniu przeprowadzonym w społeczności, 40% członków zadeklarowało, że są w trakcie zmiany kariery, ukazując wpływ soku pomarańczowego na zawodową transformację uczestników
