Zgodnie ze słownikiem, słowo „innowować” oznacza „wprowadzać nowość w; robić coś inaczej niż dotychczas”. A co stanowiłoby nowość na brazylijskim rynku innowacji, poza zastosowanymi technologiami? Decentralizacja inwestycji. Dla przykładu, tylko 32% przedsiębiorstw innowacyjnych w technologii, kierowanych przez osoby czarne, otrzymały dofinansowanie – wynika z badania przeprowadzonego przez BlackRocks Startups we współpracy z firmą doradczą Bain & Company.
Identyfikacja i docenienie startupów prowadzonych przez osoby o ciemnej karnacji, które rozwijają rozwiązania od zaawansowanych technologii, takich jak IA i deeptech, do rozwiązań pilnych problemów społeczności Afrobrazylijczyków i mieszkańców peryferii, dałoby inwestorom i funduszom inwestycyjnym dostęp do grupy, która według badań IBGE generuje w gospodarce około 1,46 biliona reali, co przewyższa dane o konsumpcji całej klasy "A" w Brazylii.
W ostatnich latach obserwujemy nie tylko powstanie, ale także wzrost liczby startupów założonych przez osoby czarne w Brazylii. Coraz częściej widzimy, jak ten profil przedsiębiorcy wykorzystuje technologię do skalowania rozwiązań i osiągania rezultatów na istotnych rynkach, a często na rynkach oceanu niebieskiego – wyjaśnia Daiane Almeida, magistra nauk, strateg i projektantka biznesu, która pracuje nad tworzeniem i rozwojem startupów.
Kolejnym alarmującym wskaźnikiem jest fakt, że w naszym kraju, gdzie 55,51% populacji to osoby o ciemnej karnacji, tylko 25,11% przedsiębiorców startupów stanowią osoby o kolorze skóry czarnym lub brązowym, wynika z danych zebranego w badaniu „BlackOut – Mapa Startupów 2021”. Liczba ta wskazuje, że gdyby populacja brazylijska była w pełni reprezentowana w ekosystemie innowacyjnym, liczba startupów prowadzonych przez osoby o ciemnej karnacji powinna być co najmniej dwukrotnie wyższa niż obecnie.
Poza inicjatywą prywatną, publiczna również odgrywa swoją rolę, tworząc specyficzne polityki publiczne, które mają zachęcać do rozwoju ekosystemów innowacji dla afroprzedsiębiorców, koncentrując się na edukacji przedsiębiorczej, infrastrukturze wspierającej i zachętach podatkowych. "Rynek dostrzega, że czarni przedsiębiorcy stojący na czele startupów budują istotne biznesy i że wsparcie ich – zarówno poprzez programy, jak i inwestycje – jest strategiczne i opłacalne", zauważa Daiane.
Postępy i osiągnięcia
Pomimo tych wyzwań, zachodzą ważne postępy. BlackRocks Startups, Ginga Afrotech Hub i Google for Startups, wraz z Black Founders Fund Brazil, to przykłady inicjatyw, które dążą do wspierania czarnych przedsiębiorców. „I już widzimy efekty tych programów. Uppo, startup zajmujący się korzyściami pracowniczymi, zgromadził ponad milion dolarów w ciągu zaledwie trzech tygodni za pomocą platformy Eqseed. Widzimy też czarne firmy w rankingach obiecujących i rozwijających się przedsiębiorstw, takich jak MuvRental i Biti9”, zauważa Daiane.
Obszar wyróżniający się i możliwości inwestycyjne
Mapowanie BlackRocks pokazuje, że czarne startupy zajmują się głównie sektorem edukacji, zdrowia i finansów, a inne rosną w e-commerce, technologia i turystyka. Ten scenariusz oferuje cenne możliwości dla inwestorów poszukujących wpływu społecznego i zwrotu finansowego, zwłaszcza w start-upach, które zaspokajają specyficzne potrzeby społeczności czarnych i peryferyjnych, często bez pomocy tradycyjnego rynku.
Inspiracja dla nowych przedsiębiorców
Droga startupów z sukcesem, prowadzonych przez osoby czarnoskóre, potwierdza, że przedsiębiorczość osób o ciemnej karnacji ma ogromny potencjał i inspirujące historie. Te przykłady mogą być latarniami dla nowych afroprzedsiębiorców, którzy znajdują w ekosystemie startupów przestrzeń innowacji i transformacji, z możliwością osiągnięcia zrównoważonego wzrostu i uznania.
Jednym z najbardziej interesujących aspektów jest obserwowanie, jak te firmy rozwijają rozwiązania dla rynków, które czasami nie są rentowne dla istniejących przedsiębiorstw, tak jak TrazFavela, usługa logistyki i dostaw na peryferiach Salvadoru, oraz Diáspora.Black, platforma skupiająca się na promocji kultury czarnej. – ilustruje strateg doradca biznesowy. – Kolejnym aspektem jest to, jak potrafią budować społeczności wokół swoich biznesów, zapewniając znaczenie marki i zaangażowanie klientów, co jest niezbędne dla sukcesu firm w dzisiejszym świecie – podkreśla.
Ta kombinacja wyzwań, osiągnięć i potencjału oferuje bogaty obraz dla inwestorów i przedsiębiorców zaangażowanych w różnorodność. Ponadto dowodzi, że konsumpcja ludności czarnej jest obszarem słabo przemyślanym i niewykorzystanym, ale dane i ruch przedsiębiorczy pokazują, że możliwości są liczne dla tych, którzy są gotowi współpracować nad innowacyjnymi rozwiązaniami niezbędnymi dla rozwoju gospodarczego i społecznego tych obszarów.
Dlatego ważne jest, myśląc o przywództwie w innowacyjności w szerszym kontekście, aby wzmacniać firmy powstałe lub stworzone dla społeczności czarnych i zrozumieć specyficzne mechanizmy tego rynku konsumentów oraz łańcucha dostaw, aby generowały one znaczący wpływ na gospodarkę krajową.
