Sztuczna inteligencja (SI) znacząco zmienia rynek pracy w Brazylii. Niedawne badanie przeprowadzone przez Microsoft i Edelman ujawnia, że 74% firm w kraju już w 2023 roku wdrożyło sztuczną inteligencję, znaczący wzrost w porównaniu do 61% w roku poprzednim. Chociaż rosnąca adopcja technologii może budzić obawy o zastępowanie miejsc pracy, specjaliści twierdzą, że AI otwiera również drzwi do nowych i lepszych możliwości pracy
Frederico Stockchneider, dyrektor projektów w InfoWorker Technologia i Szkolenie, wyjaśnij, że obawa przed zastąpieniem ludzkiej pracy technologią jest bezpodstawna. Sztuczna inteligencja umożliwi automatyzację powtarzalnych zadań, uwalniając pracowników do bardziej strategicznych i kreatywnych działań, co sprawia, że pojawiają się nowe funkcje wymagające zaawansowanych umiejętności i przynoszące większą wartość dodaną, podkreśla Stockchneider
Zgodnie z badaniem Gartnera, sztuczna inteligencja stworzy około 2 milionów miejsc pracy do 2025 roku. To się dzieje, ponieważ technologie AI wymagają nadzoru, szkolenie i utrzymanie ludzi. Ponadto, IA może zwiększyć produktywność, co to, z kolei, prowadzi do tworzenia nowych stanowisk. Firmy łączące sztuczną inteligencję z ludzkimi spostrzeżeniami zgłosiły wzrost wydajności o prawie 70%, chroniąc istniejące miejsca pracy i tworząc nowe możliwości w ramach działalności
Jednakże, wdrożenie AI w firmach nie jest prostym zadaniem. Badanie Pure Storage, prowadzone przez MIT Technology Review, wyróżnił trzy główne przeszkody w przyjęciu AI w Ameryce Łacińskiej, w tym Brazylii: wysoki koszt technologii, konieczność większego zaangażowania interesariuszy i niewystarczająca infrastruktura do zarządzania danymi
Stockchneider podkreśla, że połączenie ograniczonego budżetu i niedoboru wykwalifikowanych talentów stanowi duże wyzwanie dla wdrażania AI w brazylijskich firmach. Zgodnie z badaniem „Transformacja Cyfrowa i Liderzy Biznesu”, przeprowadzone przez instytut Data-Makers, 46% liderów biznesowych wskazuje na brak wykwalifikowanych pracowników jako jedną z głównych barier dla cyfryzacji, podczas gdy 37% przypisuje tę trudność niskiej wiedzy na temat związanych z tym zagadnień
Bez profesjonalistów z zaawansowanymi umiejętnościami technicznymi, jak informatyka i analiza danych, wiele organizacji boryka się z trudnościami nie tylko w wdrażaniu, ale także do skutecznego utrzymania rozwiązań AI. Specjalista sugeruje, że, aby pokonać te wyzwania, jest to kluczowe, aby firmy inwestowały zarówno w szkolenia, jak i w rozwój odpowiedniej infrastruktury technologicznej, zapewniając, że są przygotowane do konkurowania na coraz bardziej zdigitalizowanym i inteligentnym rynku
Aby uzyskać więcej informacji i szczegółów na temat badania, wizyta www.microsoft.com/ia-estudo
