TOPraca w info, marka łącząca kandydatów i firmy, z 20-letnią historią, wzmacnia swoją pozycję na rynku po raz trzeci z rzędu, zgodnie z badaniem przeprowadzonym przezKantar. Podniesienie, co to jest drugi zrealizowany w tym roku, ujawniono, że marka pozostaje jakonajbardziej używane strony i aplikacje do pracy przez Brazylijczyków, utrwalając się jako główne odniesienie we wszystkich regionach kraju
Wśród czynników, które zapewniają to przywództwo, znajduje sięróżnorodność ofert, awiarygodnośći apraktycznośćz platformy, które pozostają najbardziej cenionymi punktami przez użytkowników. Obecnie, Infojobs, co to jest HR Tech lider w Brazylii, liczy ponad 500 tysięcy miejsc, 56 milionów zarejestrowanych CV, będąc największą bazą talentów w kraju, 35 tys. firm reklamowych, 35 milionów wizyt miesięcznie i różne funkcje, które zapewniają bezpieczeństwo i spersonalizowane doświadczenie dla użytkowników.
Innym punktem podkreślonym w badaniach jest spontaniczne rozpoznawanie marki, który również rośnie w sposób konsekwentny, będącnajbardziej pamiętana strona pracy przez ludzi w każdym wieku, gatunki i klasy społeczne.
„Jesteśmy niezwykle dumni, że, jeszcze raz, Brazylijczycy wybrali Infojobs jako swoją preferowaną platformę do poszukiwania nowych możliwości zawodowych. Naszą misją zawsze było uczynienie procesu rekrutacji bardziej efektywnym, dostępny i innowacyjny dla kandydatów i profesjonalistów HR. Te wyniki odzwierciedlają nasze zaangażowanie w doświadczenia osób poszukujących pracy oraz zaufanie, które zdobyliśmy na przestrzeni lat, komentujAna Paula Prado, CEO Infojobs.
Obecnie, Brazylia przedstawia scenariusz z 7,4 miliony osób poza rynkiem pracy, według IBGE, na niezwykle dynamicznym rynku, z istotnymi zmianami w zachowaniu profesjonalistów i rosnącą cyfryzacją, Infojobs, wzmacnia zobowiązanie do zwiększenia zatrudnienia, poprzez technologię, innowacja i aktywne słuchanie swoich klientów i użytkowników.
Aplikacja badania Kantar jest częścią strategicznych inicjatyw firmy, które umożliwiają szczegółowe zrozumienie perspektywy jej użytkowników i, tak więc,ciągłe doskonalenie swojej platformy i oferowanych usług, zapewniając większą satysfakcję. Co co jest również odzwierciedlone w danych, gdy mowa o lojalności, badanie ujawnia, że 82% kandydatów potwierdza, że Infojobs jest pierwszym wyborem w przyszłych poszukiwaniach pracy
Ciągłe przywództwo Infojobs tylko podkreśla znaczenie inwestowania w innowacje, technologia zaawansowana i spersonalizowane doświadczenie, które odpowiadają potrzebom tych, którzy szukają nowych możliwości, tak jak firmy, które poszukują najlepszych talentów, komplementuje CEO
