Młoda przedsiębiorczość rośnie 231 TP3 T w ostatniej dekadzie; inicjatywy zachęcają nowe talenty

Liczba młodych przedsiębiorców w Brazylii wzrosła w ostatniej dekadzie o 231 TP3 T, wynika z badania przeprowadzonego przez Sebrae, opartego na badaniu National Survey by Continuous Household Sample (PNADc) IBGE.W badaniu przeanalizowano okres między ostatnim kwartałem 2013 r. a ostatnimi trzema miesiącami 2023 r., co ujawnia wzrost udziału młodych ludzi w tworzeniu i zarządzaniu przedsiębiorstwami.Pod koniec 2023 r. młodzi ludzie w wieku od 18 do 29 lat reprezentowali 16,51 TP3 T z około 30 milionów przedsiębiorców w kraju.

Biorąc pod uwagę ten scenariusz, młodsze firmy wyróżniły się jako ważne czynniki napędzające przedsiębiorczość wśród studentów uniwersytetów Zarządzane przez studentów, te organizacje non-profit oferują praktyczne doświadczenie i pomagają rozwijać małe firmy w całym kraju.

Drugi Elias Gabriel, prezes wykonawczy Brazylii Junior (Brazylijska Konfederacja Junior Companies), młodsze firmy stwarzają wyjątkową okazję dla studentów do zastosowania swojej wiedzy teoretycznej w rzeczywistych projektach, zapewniając jednocześnie wysokiej jakości usługi w przystępnych cenach. 

Następnie wyjaśnia, w jaki sposób model ten przynosi korzyści zarówno studentom, jak i małym firmom. 

Czym jest młodsza firma i jaka jest jej rola?

Firma junior jest organizacją non-profit utworzoną i zarządzaną przez studentów uczelni wyższych.Celem jest zapewnienie praktycznego doświadczenia na ich kierunkach studiów, a także świadczenie usług doradczych i rozwoju projektów dla firm i społeczeństwa w ogóle.

Jak regulowane są młodsze firmy w Brazylii?

W Brazylii spółki typu junior podlegają przepisom ustawy 13267, znanej jako ustawa o spółkach typu junior, usankcjonowanej w 2016 r. ustawodawstwo to formalizuje udział uniwersytetów i gwarantuje niezbędne wsparcie dla funkcjonowania EJ.

Jak w praktyce działają firmy juniorskie?Firmy te są zorganizowane na trzech poziomach: jądra (regionalne), federacje (stanowe) i konfederacje (krajowe).Każdy poziom wspiera i kieruje powiązanymi z nim młodszymi firmami, zapewniając jakość świadczonych usług i ciągłe szkolenie członków.

Jak student może dołączyć do młodszej firmy?

Student musi być zapisany na uniwersytet zarejestrowany w ruchu młodszych firm, który jest koordynowany przez Brazil Junior, Zapewnia to akademickie i praktyczne wsparcie dla niego, aby działać w prawdziwych projektach.

Jak to doświadczenie wpływa na karierę studentów?

Uczestnictwo w młodszej firmie pozwala studentom zastosować to, czego uczą się na uczelni bezpośrednio na rynku Rozwijają umiejętności zarządzania, pracy zespołowej i przywództwa, które są wysoko cenione przez rynek pracy.

Dlaczego małe firmy powinny zatrudniać młodszą firmę?

Młodsze firmy oferują wysokiej jakości usługi po obniżonych cenach, ponieważ nacisk kładziony jest na naukę studentów. Dzięki wsparciu nauczycieli i dostępowi do laboratoriów uniwersyteckich projekty te utrzymują wysoki standard.

Kto może wynająć usługi młodszej firmy?

Każdy, firma lub podmiot może zatrudnić młodszą firmę. Mali i średni przedsiębiorcy zazwyczaj znajdują doskonały stosunek kosztów do korzyści w tych usługach, z innowacyjnymi i wydajnymi projektami.

Jakie są główne korzyści dla tych, którzy zatrudniają? 

Młodsze firmy oferują wysokiej jakości usługi po obniżonych kosztach, ponieważ nie mają na celu zysku. Ponadto wnoszą innowacje, zaktualizowane i wydajne rozwiązania oraz przyczyniają się do szkolenia przyszłych specjalistów. Wiele projektów ma również wpływ społeczny, pomagając w rozwiązywaniu problemów wyzwania społeczne.