2 kwietnia, obchodzi się Światowy Dzień Świadomości Autyzmu, dzień poświęcony poszerzaniu wiedzy społeczeństwa na temat Zaburzenia Spektrum Autyzmu (ZSA) i, tak więc, walka z uprzedzeniami i dyskryminacją, które wciąż otaczają osoby z zaburzeniem
Pomimo postępów i rozszerzenia debaty na temat ASD w ostatnich latach, szczególnie w nowych przestrzeniach społeczeństwa, wciąż konieczne jest walczenie o równość szans. Zgodnie z danymi IBGE (Brazylijski Instytut Geografii i Statystyki), szacuje się, że 85% osób z ASD jest bezrobotnych w Brazylii — alarmująca liczba, która ujawnia brak inkluzji i niedostosowanie rynku pracy
W celu przekształcenia tej rzeczywistości, aSoulCode Akademiapojawił się podczas pandemii z misją rozwijania umiejętności cyfrowych i demokratyzacji dostępu do szkoleń technologicznych dla mniejszości. Od tego czasu, edtech już wyszkoliła ponad 800 osób z niepełnosprawnościami (PCDs). Wśród nich jestAlexandre Caus Haddade, zdiagnozowany z ASD
"Inkluzja dopiero zaczyna w rynku technologii", i możliwości szkoleń takie jak ta pokazują, że posuwamy się naprzód w tej walce. Osoba z zaburzeniem ze spektrum autyzmu nie jest lepsza ani gorsza od nikogo, ma tylko inny sposób postrzegania świata — i to może być bardzo cenne dla firmy, twierdzi Alexandre
Z drugiej strony, jest istotne, aby firmy były naprawdę przygotowane do promowania autentycznej inkluzji różnorodnych osób — coś, co wykracza daleko poza spełnienie przepisów ustawy o kwotach przewidzianych w brazylijskim prawodawstwie. Przykładem inicjatywy w tym zakresie jest pracaCzystość umysłu, pionierska firma w Brazylii w dziedzinie psychologii stosowanej w zdrowiu pracowników, które rozwija działania skierowane na zdrowie psychiczne i różnorodność w organizacjach
