IT Professional Day: specjalizacja i wolne miejsca pracy za granicą

Wśród stanowisk z największym niedoborem talentów w platformach rekrutacyjnych takich jak Rzeczywiście, ponad połowa jest podłączona do obszaru IT, co powinno mieć wpływ na wyzwanie dziewięć na dziesięć organizacji do 2026 r., Według IDC. na przykład 431 TP3 T stanowisk dla inżynierów oprogramowania na brazylijskiej platformie Indeed pozostaje otwarte przez 60 dni lub dłużej, prowadząc ranking niedoborów Z drugiej strony Brazylia wyróżnia się jako wschodzący biegun talentów IT, a jej wyspecjalizowana siła robocza jest poszukiwana przez zagraniczne firmy, które oferują możliwości kompensacji w dolarach, z formatami pracy, które godzą dobrostan zawodowy i życie osobiste.

Damian Wasserman jest współzałożycielem BEON.tech, platforma, która łączy najlepsze talenty w Ameryce Łacińskiej z firmami w Stanach Zjednoczonych, oferując ekspansję zespołów IT w całkowicie odległy sposób Dyrektor podkreśla, że Brazylia jest krajem w regionie, który najbardziej trzymał się tego modelu pracy, pozwalając firmie zbudować zespół z prawie 100 profesjonalistów w okolicy w ciągu zaledwie trzech lat działalności w kraju, z wynagrodzeniami, które mogą osiągnąć US1TP4 T 100 000 rocznie (około R1TP4 T 500 000).

BEON.tech oferuje obecnie ponad 20 możliwości kariery dla starszych specjalistów, a co tydzień dodawane są nowe stanowiska Starszy inżynier pełnego stosu w innowacyjnym startupie technologii radiologicznej, Starszy inżynier pełnego stosu dla przełomowej firmy zajmującej się technologią energetyczną oraz Menedżer projektu dla uznanego dostawcy rozwiązań SaaS w zarządzaniu dokumentami Role te oferują konkurencyjne wynagrodzenia do US$6,500 miesięcznie, dając szansę na współpracę z innowacyjnymi firmami w branżach o dużym wpływie.Najbardziej poszukiwane prace“.

“Rynek IT ma duże zapotrzebowanie na kilka funkcji, od najbardziej powszechnych po specjalistyczne, Jednak dla poszukujących innowacji, podążając za trendami w branży, data science, sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe to obszary o wielkich skokach, będące doskonałymi opcjami inwestycyjnymi dla kariery „”, komentuje dyrektor. 

W dziedzinie danych Joao Serrajordia, profesor Badacz danych EBAC, British School of Creative Arts and Technology, podkreśla również rosnące zjawisko migracji wykwalifikowanych talentów za granicę.“Wraz z globalizacją rynku pracy pojawiają się liczne odległe możliwości, a rynek międzynarodowy ma duże zapotrzebowanie na wykwalifikowaną siłę roboczą z Brazylii. Kraje takie jak Stany Zjednoczone i Wielka Brytania oferują znacznie wyższe średnie wynagrodzenia, wahające się między US$70,000 a US$120,000 rocznie" - komentuje.

IT na czele adopcji AI

Przyjęcie nowych technologii stało się wielkim sojusznikiem w scenariuszu niedoboru talentów, pozwalając zespołom osiągnąć wysoką wydajność bez uszczerbku dla dobrego samopoczucia profesjonalistów Według globalnej ankiety Freshworks dział IT jest tym, który najczęściej wykorzystuje AI w codziennej pracy, z 891 TP3 T profesjonalistów korzystających z narzędzia przynajmniej raz w miesiącu Wyprzedzają Marketing (861 TP3 T), Sprzedaż (741 TP3 T), Księgowość (741 TP3 Tidic), HR (771 TP3 T), Obsługa klienta (3T3 T),3T3 T).

Pod względem produktywności specjaliści IT biorący udział w badaniu szacują, że korzystanie z rozwiązań AI mogłoby zaoszczędzić średnio 4 godziny i 55 minut tygodniowo, co odpowiada 30 dniom roboczym w roku.

“Żyjemy w epoce, w której technologia sztucznej inteligencji (AI) szybko przekształca wszystkie branże i specjalistów IT, podążanie za tą ewolucją nie jest już opcją & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &