Błysk, globalna firma technologiczna skoncentrowana na AI konwersacyjnej,właśnie ogłosił, że Daniel Costa, współzałożyciel i przewodniczący firmy, przechodzi do posiadania jeszcze bardziej strategicznej roli: wspieranie dużych przedsięwzięć i międzynarodowej ekspansji marki, przekazując pałeczkę przywództwa w obszarze ludzi Wykonawca będzie działał na pierwszej linii połączenia z ekosystemem, inwestorzy, partnerzy i klienci; nie przestając wspierać i będąc jednym z ambasadorów kultury firmy. Daniel pozostaje na stanowisku przewodniczącego Rady Nadzorczej. Daniel w ciągu ostatnich 4 lat pełnił funkcję C-Level w obszarze People Operations, strukturyzując firmę w skoku z 150 do ponad 1500 osób z 4 biurami w 3 różnych krajach
Z tym,inną nowością ogłoszoną jest to, że Luciana Carvalho, była Ambev, Ruchomy, Sinch i współzałożycielka Chiefs.Grupa zajmuje stanowisko CHRO w Blip.Kierownik przychodzi, aby jeszcze bardziej wzmocnić dział ludzi. Oczekiwania firmy to podwojenie przychodów za granicą w tym roku, podczas gdy przychody w Brazylii powinny wzrosnąć o 40%
Luciana ma ponad 15-letnie doświadczenie w zasobach ludzkich, z rolą w budowaniu kultur wysokiej wydajności i szybko rozwijających się firm. Poza HR, executywa była już członkiem rad nadzorczych krajowych i międzynarodowych spółek giełdowych oraz kierowała obszarami takimi jak komunikacja zewnętrzna i wydajność. Jest również aniołem inwestycyjnym startupów. Zanim założył Chiefs.Grupa, pracował w Ambev, Sinch i Movile.
Na Blip, Luciana będzie prowadzić zespół liczący ponad 70 osób, dbając o inicjatywy skierowane do ponad 1500 Blipperów – jak nazywani są pracownicy firmy.„Jestem bardzo podekscytowana, że mogę być częścią firmy, która nie przestaje rosnąć i zmienia globalny rynek technologii dzięki swojemu rozwiązaniu w zakresie sztucznej inteligencji konwersacyjnej“. Mój przyjazd ma na celu rozwój obszaru People, abyśmy byli katalizatorem wzrostu Blip, przez kulturę wysokiej wydajności, twierdzi Luciana
Strategia w kierunku ekspansji i IPO
Te dwa ogłoszone ruchy przez Blip mają bezpośredni związek z strategią nowych biznesów i ekspansji firmy, w tym celu przeprowadzenia IPO. Na nowej pozycji, którą obejmuje, Daniel będzie odpowiedzialny za bycie katalizatorem dla obszarów sprzedaży i partnerstw, pracując w sposób połączony i krzyżowy z wykonawcami Juliano Braz, VP sprzedaży, Filemon Mattos, Dyrektor Ekosystemu Partnerów w Blip i z Francine Rosset, Dyrektor Marketingu firmy
Ta decyzja jest kluczowa dla momentu, w którym znajduje się Blip, z biurami w Brazylii, Meksyk i Hiszpania, oprócz klientów w ponad 33 krajach. Skoncentruję się na tym, co przedsiębiorca robi najlepiej: nawiązywaniu relacji z interesariuszami i decydentami dużych możliwości w Blip, będę również współpracować w rozwijaniu i wzmacnianiu społeczności sojuszników i partnerów dla naszego biznesu.Zawsze byłem zaangażowany w decyzje strategiczne Blip, ale jednak teraz przyjmuję to w sposób bardziej expliczny i codzienny wśród pozostałych C-levels, wyjaśnij Daniel
Jedną z głównych ról Daniela będzie uczynienie Blip jeszcze bardziej atrakcyjną firmą dla inwestorów.Mamy w naszej strategii biznesowej chęć przeprowadzenia IPO w najbliższych latach, a z tą nową pozycją będę w pełni zaangażowany i całkowicie oddany realizacji strategii wraz z globalną operacją i nowymi możliwościami. Poznanie firmy od pierwszego dnia i rola współzałożyciela zawsze napędza wyniki we współpracy ze wszystkimi interesariuszami, twierdzi
