Mając na uwadze ekspansję biznesową, Blip powiększa wysokiej rangi zespół

Blip, globalna firma technologiczna skupiona na konwersacyjnej sztucznej inteligencji, właśnie ogłosiła, że Daniel Costa, współzałożyciel i prezes firmy, odgrywa obecnie jeszcze bardziej strategiczną rolę w swoim zakresie: pobudzanie dużych przedsiębiorstw i międzynarodowej ekspansji marki poprzez przekazywanie pałeczka przywództwa w obszarze People. Dyrektor będzie działał na pierwszej linii połączenia z ekosystemem, inwestorami, partnerami i klientami; wspierając i będąc jednym z ambasadorów kultury firmy Daniel pozostaje w prezesie Zarządu Daniel przez ostatnie 4 lata pełnił funkcję C-Level in People Operations strukturyzując firmę w skoku ze 150 do ponad 1500 osób z 4 biurami w 3 różnych krajach.

Wraz z tym, kolejną nowością ogłoszone jest to, że Luciana Carvalho, ex Ambev, Movile, Sinch i współzałożyciel Chiefs.Group zaczyna zajmować krzesło CHRO w Blip, Dyrektor przybywa, aby dać jeszcze bardziej solidność przed ludźmi, Oczekiwanie firmy jest podwoić przychody za granicą w tym roku, podczas gdy przychody w Brazylii powinny zwiększyć 401 TP3T.

Luciana ma ponad 15-letnie doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich, z rolą w budowaniu kultury wysokiej wydajności i szybko rozwijających się firm, Oprócz HR, dyrektor był w Radzie Dyrektorów krajowych i międzynarodowych spółek notowanych na giełdzie i prowadził obszary, takie jak Komunikacja zewnętrzna i wydajność, Jest także aniołem biznesu w startupach Przed założeniem Chiefs.Group pracowała w Ambev, Sinch i Movile. 

W Blip Luciana poprowadzi ponad 70-osobowy zespół, dbając o inicjatywy skierowane do ponad 1500 Blipperów (jak nazywają się pracownicy firmy. “Jestem bardzo podekscytowany możliwością bycia częścią firmy, która nie przestaje się rozwijać i przekształca światowy rynek technologii dzięki rozwiązaniu Conversational Artificial Intelligence Moje przybycie ma na celu ewolucję obszaru People, abyśmy byli czynnikiem umożliwiającym rozwój Blip, poprzez kulturę wysokiej wydajności „”", mówi Luciana.

Strategia wobec ekspansji i IPO

Te dwa posunięcia ogłoszone przez Blip są bezpośrednio związane z nową strategią biznesową i ekspansją firmy, w tym z celem przeprowadzenia IPO.  Na swoim nowym stanowisku Daniel będzie odpowiedzialny za bycie katalizatorem sprzedaży i partnerstwa, współpracując w sposób połączony i wielofunkcyjny z kadrą kierowniczą Juliano Braz, wiceprezesem ds. sprzedaży, Philemon Mattos, dyrektorem ds. ekosystemu partnerskiego w Blip oraz z Francine Rosset, Dyrektor ds. marketingu firmy.

“Ta decyzja ma fundamentalne znaczenie dla chwili, gdy Blip mieszka, z biurami w Brazylii, Meksyku i Hiszpanii, a także klientami w ponad 33 krajach. Skoncentruję się na tym, co przedsiębiorca robi najlepiej: nawiązuję kontakt z interesariuszami i decydentami o wielkich możliwościach w Blip, będę także współpracować na rzecz dalszego rozwoju i wzmacniania społeczności sojuszników i partnerów dla naszej firmy. Zawsze byłem zaangażowany w strategiczne decyzje Blip, ale teraz zakładam to bardziej wyraźnie i codziennie z innymi C-level” wyjaśnia Daniel.

Jedną z głównych ról Daniela będzie uczynienie Blip jeszcze bardziej atrakcyjną firmą dla inwestorów. “Mamy w naszej biznesowej ścieżce chęć dokonania IPO w nadchodzących latach i z tym nowym stanowiskiem będę oddany i w pełni zaangażowany w realizację strategii wraz z globalnym działaniem i nowymi możliwościami Znajomość firmy od pierwszego dnia i waga Współzałożyciela zawsze napędza wyniki ze wszystkimi interesariuszami" - mówi.