Ożywienie brazylijskiej gospodarki – nawet jeśli powoli – pierwsza połowa 2024 roku pozytywnie wpływa na różne działalności, jak, na przykład, wzrost rynku rekrutacji liderów dla firm. Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez EXEC, firma specjalizująca się w selekcji i rozwoju wysokich menedżerów oraz doradców, sektory, które mają istotny udział w PKB kraju, jak przemysł i usługi, odnotowano znaczący wzrost – 50% i 45%, odpowiednio – w wskaźniku przyjęć nowych menedżerów na stanowiska C-Level i dyrekcji w porównaniu rocznym. Jednakże, rynki detaliczne, logistyka i agrobiznes pozostały stabilne z lekką tendencją do spowolnienia
Według Alexandre'a Zuveli, członek EXEC, badanie przynosi dobre wieści, wskazuje, że firmy zaczynają ponownie zatrudniać liderów po burzliwym okresie związanym z wymianą rządu w zeszłym roku. Sektory przemysłu i usług miały trudny rok w 2023, licząc na skromny wzrost, wynikająca z czynników takich jak niepewność co do kierunku gospodarki, stopy procentowe w kraju nadal na wysokim poziomie, co to podnosi koszty produkcji i operacji, wysoka niewypłacalność i zadłużenie rodzin, między innymi czynnikami. Jednakże, w 2024, wydaje się, że to odbicie stało się nieco łagodniejsze, z bardziej optymistyczną perspektywą na przyszłość, co to zachęca przemysły z różnych segmentów do zatrudniania nowych menedżerów, ocenia
Zgodnie z danymi z Miesięcznego Badania Przemysłowego (PIM), wyprodukowana przez IBGE, sektor zamknął 2023 roku z ekspansją 0,2%, sygnalizując stabilność. Na ten rok, perspektywy są bardziej optymistyczne. Zgodnie z prognozą Krajowej Konfederacji Przemysłu (CNI), PKB przemysłowy powinien wzrosnąć 2,1%, znacznie powyżej wyniku z poprzedniego okresu
W odniesieniu do uniwersum usług, odpowiedzialny za 70% PKB i uważany za jeden z najważniejszych motorów gospodarki brazylijskiej, Zuvela wierzy, że dobre wiatry wiejące na rzecz rozwoju działalności są ważnym bodźcem do inwestowania w zatrudnianie nowych liderów. „Tak jak inne rynki, sektor usługowy został dotknięty pandemią, ale jednak wykazuje silną odporność. W ciągu ostatnich trzech lat, utrzymywał się w wzroście, coś, co nie miało miejsca od 2014 roku, przynosząc nowe horyzonty dla firm i, w konsekwencji, dla menedżerów działających w tej dziedzinie, podkreśla specjalista, cytując dane z IBGE, co, między nimi, wyróżnił wzrost o 2,3% dla sektora w ubiegłym roku
Na 2024, wciąż z pewnymi wyzwaniami do pokonania, szacuje się, że ekspansja działalności będzie nieco mniejsza, z 1,9%, zgodnie z prognozą Krajowej Konfederacji Handlu, Bens, Usługi i Turystyka (CNC), podczas gdy PKB kraju powinien wzrosnąć 2,5%, zgodnie z informacjami zawartymi w najnowszym Biuletynie Makroekonomicznym opublikowanym przez Sekretariat Polityki Ekonomicznej (SPE) Ministerstwa Finansów
Przemysł: budownictwo oraz maszyny i urządzenia
Badanie EXEC wskazało, że silny wzrost zatrudnienia menedżerów w przemyśle w pierwszych sześciu miesiącach 2024 roku był silnie wpływany przez ruchy na rynkach budowlanym i nieruchomościowym, i maszyn i urządzeń, które odnotowało wzrost o 75% w porównaniu do pierwszej połowy 2023 roku. Rynek nieruchomości oddycha nieco swobodniej, zmotywowany ciągłym rozwojem zatrudnienia, pozytywne oczekiwania firm dotyczące zakupu nieruchomości i nowych inwestycji, oprócz pozytywnej prognozy wzrostu dla sektora w 2024 roku, z nowymi wytycznymi dla programu Moje Mieszkanie Moje Życie. Brazylijska Izba Przemysłu Budowlanego (CBIC) zrewidowała prognozę wzrostu PKB sektora na ten rok, z 1,3% na 2,3%
W odniesieniu do przemysłu maszyn i urządzeń, członek EXEC podkreśla, że sektor przeżywa moment modernizacji produkcji i produktów, zmotywowany postępem cyfryzacji, to, co wymaga dobrze przygotowanych liderów do zorganizowania tego ruchu. Z drugiej strony, wciąż zmaga się z pewnymi wyzwaniami, jak trudności w imporcie i wysokie koszty
Już sektory takie jak zdrowie, farmaceuta, edukacja i IT pozostały stabilne w odniesieniu do przyjęcia nowych liderów w tym okresie, zgodnie z dokumentem EXEC
Sektor usługowy
Badanie podkreśliło również, że poszukiwanie nowych liderów na rynku usług zostało napędzone różnymi czynnikami, wśród nich powrót do zajęć stacjonarnych po pandemii, w tym aktywności rekreacyjne i socjalizacyjne, poprawa zaufania konsumentów, z poprawą w sytuacji gospodarczej, wzrost dochodów rodzinnych oraz większa skłonność do konsumpcji i wzrost w sektorze technologii informacyjnej z przyjęciem nowych technologii i sztucznej inteligencji
Zuvela wskazuje, że zestaw tych czynników sprawił, że sektor usług poszukuje większej innowacyjności i nowych liderów, którzy poprowadzą nowe fale ewolucji w tym sektorze. Są liderami przygotowanymi do radzenia sobie ze światem cyfrowym, z zakłóceniem i motywacją swoich zespołów do myślenia poza schematami, podkreśla
Dla specjalisty z EXEC, zatrudnienie liderów w tych działaniach powinno pozostać na wysokim poziomie w nadchodzących miesiącach. Największe zapotrzebowanie na menedżerów prawdopodobnie się utrzyma, ponieważ powinniśmy kontynuować umiarkowany wzrost aktywności gospodarczej, scenariusz większej cyfryzacji i poprawy dochodów rodzin w najbliższych, co wiąże się z nowymi możliwościami dla liderów w sektorze, konkluduj
