Samozarządzanie jest pierwszym krokiem do skutecznego przywództwa

Sposób, w jaki przedsiębiorca zarządza sobą bezpośrednio odzwierciedla sposób, w jaki prowadzi swój zespół i swoją firmę Zdezorganizowane procedury, brak jasności w podejmowaniu decyzji i zaniedbanie własnego rozwoju wpływają na wyniki biznesowe, wpływając od produktywności do motywacji zespołu Z drugiej strony liderzy, którzy inwestują we własną równowagę fizyczną i psychiczną, tworzą bardziej zorganizowane środowisko, zwiększają swoje zdolności przywódcze i podejmują bardziej asertywne decyzje.

Dla Marka Marquesa, ekspert w zarządzaniu przedsiębiorstwem i założyciel firmy Grupa Akceleratorów, “jakość przywództwa jest bezpośrednio powiązana ze zdolnością przedsiębiorcy do samodzielnego zarządzania.”Zarządzanie firmą odzwierciedla sposób, w jaki przedsiębiorca dba o siebie Jeśli nie jest jasny co do swoich celów, jeśli nie utrzymuje zdrowych nawyków i nie inwestuje we własny rozwój, z trudem będzie w stanie sprawnie kierować swoim zespołem i inspirować wyniki" - wskazuje.

Pojęcie samozarządzania wykracza poza organizację rutyny: obejmuje inteligencję emocjonalną, odporność i ciągłą aktualizację Badania opublikowane w Harvard Business Review wskazują, że liderzy, którzy inwestują w samopoznanie i dobre samopoczucie, są bardziej produktywni, podejmują lepsze decyzje i budują zdrowsze środowisko pracy. “Nastawienie menedżera kształtuje kulturę firmy i bezpośrednio wpływa na sposób, w jaki zespół zachowuje się w sposób nieszkodliwy - mówi.

Wpływ równowagi osobistej w zarządzaniu przedsiębiorstwem

Rutyna przedsiębiorcy naznaczona jest ciągłymi wyzwaniami, a sposób, w jaki sobie z nimi radzi, określa kierunek działalności. “Kiedy lider jest przytłoczony, bez energii i bez celu, jego firma odczuwa odbicia tej niestabilności Inwestowanie w poprawę samopoczucia i przywództwa nie jest luksusem, ale konkurencyjnym wyróżnikiem” - mówi.

Marques podkreśla, że praktyki takie jak samowiedza, rutynowa organizacja i poszukiwanie nauki mają fundamentalne znaczenie dla sprawnego zarządzania. “Kom odnoszącym sukcesy nie buduje się wyłącznie za pomocą procesów i strategii. Kierują nimi zdyscyplinowani liderzy i są przygotowani na stawienie czoła wyzwaniom. Kto chce, aby dobrze prosperujący biznes musiał zacząć inwestować w siebie” - mówi ekspert.

Oprócz bezpośredniego wpływu na produktywność i kulturę organizacyjną, samozarządzanie wzmacnia również odporność przedsiębiorcy w obliczu kryzysów i niepewności W scenariuszu rynkowym, gdzie decyzje muszą być podejmowane szybko i dokładnie, równowaga emocjonalna i jasność celu robią różnicę. “Liderzy, którzy dbają o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne, stale się aktualizują i utrzymują styl życia zgodny ze swoimi wartościami, mają tendencję do budowania solidniejszych i przygotowanych przedsiębiorstw na przyszłość” - podsumowuje.