Igrzyska Olimpijskie w Paryżu pozostawiają lekcje, które wykraczają poza świat sportu. Multi-przedsiębiorca i mówca krajowy Reginaldo Boeira przedstawia sytuacje i cechy obserwowane w grach, aby inspirować liderów i pracowników do sukcesu w biznesie. "Kto już oglądał film Invictus, może zauważyć, jak sport może zmienić nie tylko firmę", ale jeszcze jeden naród. W filmie, prezydent Nelson Mandela, interpretowany przez Morgana Freemana, użyj sportu do promowania pokoju w Południowej Afryce po apartheidzie, wskaźnik.
Wśród głównych cech obserwowanych w grach, on cytuje pasję i determinację sportowców podczas zawodów, co napędza odporność,znaczenie zdolności do pokonywania wyzwań i przeciwności oraz utrzymywania koncentracji, fundamentalny czynnik w środowisku korporacyjnym dla sukcesu zawodowego.
Lekcje przedstawione na olimpiadach, na przykład, stosuje się również do wszystkich poziomów w firmie, według Boeiry. Od menedżera, który powinien inspirować i prowadzić z empatią, tak jak technik, i współpracownicy, które mogą skorzystać z atmosfery wsparcia i współpracy. "Wartość pracy zespołowej", tak jak w sporcie, jest kluczowe dla osiągnięcia wspólnych celów i ducha pracy na rzecz tego samego celu, uczy Reginaldo Boeira
Podobnie jak olimpijscy zawodnicy, profesjonaliści w każdej branży, według niego, mogą nauczyć się ustalać jasne cele, przyjąć mentalność zwycięzcy i rozwijać inteligencję emocjonalną, aby stawić czoła wyzwaniom i osiągnąć sukces. "Również wierzę, że menedżerowie powinni przyjąć praktyki, aby stworzyć zdrowe i produktywne środowisko pracy", gdzie wszyscy czują się częścią większego celu. To nie tylko poprawia wydajność indywidualną, jak również wzmacnia firmę jako całość, komentuj
Uczenie się na błędach to kolejna ważna lekcja, którą podkreśla przedsiębiorca. Podobnie jak sportowiec analizuje swoje błędy, aby się poprawić, profesjonali powinni postrzegać wyzwania jako możliwości rozwoju. Świętowanie zwycięstw członka zespołu jako zwycięstwa wszystkich tworzy bardziej harmonijne i motywujące środowisko pracy. Ciągłe dążenie do rozwoju osobistego i zawodowego powinno być wspierane, bo to właśnie utrzymuje firmę zdrową i konkurencyjną na rynku, kończy
