Igrzyska Olimpijskie w Paryżu oferują lekcje wykraczające poza świat sportu. Przedsiębiorca i mówca krajowy, Reginaldo Boeira, dzieli się sytuacjami i cechami zaobserwowanymi podczas igrzysk, aby zainspirować liderów i pracowników do osiągnięcia sukcesu w biznesie. „Każdy, kto widział film Invictus, widzi, jak sport może zmienić nie tylko firmę, ale i cały naród. W filmie prezydent Nelson Mandela, grany przez Morgana Freemana, wykorzystuje sport, aby promować pokój w RPA po apartheidzie” – podkreśla.
Wśród głównych cech obserwowanych w grach wymienia on pasję i determinację sportowców podczas zawodów, co wzmacnia odporność psychiczną, znaczenie umiejętności pokonywania wyzwań i przeciwności losu oraz utrzymanie koncentracji, co jest kluczowym czynnikiem w środowisku korporacyjnym dla sukcesu zawodowego.
Lekcje wyniesione z igrzysk olimpijskich, na przykład, mają zastosowanie na wszystkich szczeblach firmy, według Boeiry. Od menedżera, który musi inspirować i przewodzić z empatią, po trenera, po pracowników, którzy mogą czerpać korzyści ze wspierającego i nastawionego na współpracę środowiska. „Docenianie pracy zespołowej, tak jak w sporcie, jest fundamentalne dla osiągania wspólnych celów i ducha pracy na rzecz wspólnego celu” – mówi Reginaldo Boeira.
Jego zdaniem, podobnie jak olimpijczycy, profesjonaliści w każdej branży mogą nauczyć się wyznaczać jasne cele, przyjąć postawę zwycięzcy i rozwijać inteligencję emocjonalną, aby stawiać czoła wyzwaniom i osiągać sukcesy. „Uważam również, że menedżerowie powinni wdrażać praktyki, które pozwolą stworzyć zdrowe i produktywne środowisko pracy, w którym każdy czuje się częścią większego celu. To nie tylko poprawia indywidualne wyniki, ale także wzmacnia firmę jako całość” – komentuje.
Uczenie się na błędach to kolejna ważna lekcja, na którą zwraca uwagę biznesmen. Tak jak sportowiec analizuje swoje porażki, aby się doskonalić, tak profesjonaliści powinni postrzegać wyzwania jako okazje do rozwoju. Świętowanie zwycięstw jednego członka zespołu jako zwycięstwa wszystkich tworzy bardziej harmonijne i motywujące środowisko pracy. „Należy wspierać ciągłe dążenie do rozwoju osobistego i zawodowego, ponieważ to właśnie on zapewnia firmie zdrowie i konkurencyjność na rynku” – podsumowuje.
