A alta demanda por profissionais de TI e a escassez de talentos qualificados

Rosnąca transformacja cyfrowa w różnych segmentach gospodarki w coraz większym stopniu zwiększa zapotrzebowanie na specjalistów specjalizujących się w technologii. Odzwierciedlenie tego znajduje się w badaniu Stowarzyszenia Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych oraz Technologii Cyfrowych (BRASSCOM), z którego wynika, że makrosektor technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w Brazylii zatrudnia obecnie ponad 2 miliony specjalistów.

Dane z Runtalent, firmy świadczącej usługi cyfrowe, która jest punktem odniesienia w przydzielaniu specjalistów IT, pokazują, że zatrudnianie w ciągu ostatniego roku było istotne nie tylko dla organizacji z sektora technologicznego, Chociaż obszar ten nadal koncentruje największą liczbę możliwości zatrudnienia (371 TP3 T), sektory takie jak handel detaliczny (221 TP3 T), usługi (111 TP3 T) i finansowy (91 TP3 T) stanowią już znaczną część miejsc pracy.

Runtalent COO Gilberto Reis wyjaśnia, że ruch odzwierciedla potrzebę cyfryzacji dla przetrwania firm “Wdrażanie technologii w procesach organizacyjnych jest coraz mniej kwestią wyboru dla przedsiębiorstw, niezależnie od wielkości czy obszaru specjalizacji Ponieważ firmy muszą być w zgodzie z głównymi rozwiązaniami w dziedzinie technologii, logiczną konsekwencją tego jest zwiększone zapotrzebowanie na profesjonalistów zdolnych sprostać tym wymaganiom" - wyjaśnia.

Trend digitalizacji rozszerza się również na tradycyjne branże, takie jak zdrowie, wraz z wdrażaniem cyfrowej dokumentacji medycznej, telekonsultacji, urządzeń do noszenia i jeszcze dokładniejszej diagnostyki; w edukacji, z nauczaniem na odległość (EAD), wirtualnymi platformami dydaktycznymi i laboratoriami cyfrowymi; oraz w agrobiznesie, z wykorzystaniem dronów, czujników IoT (Internet rzeczy) i analizy danych w celu optymalizacji sadzenia, nawadniania i zbioru.

Zapotrzebowanie to zintensyfikowało poszukiwanie profesjonalistów posiadających umiejętności w nowych obszarach, takich jak sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo i nauka o danych.“Profesjonaliści o kompetencjach hybrydowych, które łączą wiedzę technologiczną ze strategiczną wizją biznesową, zostali wysoko cenieni" - podkreśla Gilberto. 

Dyrektor wzmacnia również, że technologia jest czynnikiem przekształcającym dla sektorów, które dążą do optymalizacji procesów i poprawy doświadczenia klienta, na przykład Zauważa również, że ten scenariusz stanowi okno możliwości dla tych, którzy chcą wejść lub odkryć siebie na nowo na rynku pracy. “Przy konkurencyjnych wynagrodzeniach i możliwościach pracy zdalnej kariery w technologii pozostają atrakcyjne. Jednak istotne jest, aby być na bieżąco i inwestować w kwalifikacje, aby nadążyć za transformacjami cyfrowymi" - dodaje. 

“Następne lata będą naznaczone dużymi możliwościami dla tych, którzy chcą wejść do sektora technologicznego Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów stale rośnie, a firmy poszukują talentów chętnych do innowacji i nadążania za cyfrowymi transformacjami. To idealny czas na inwestowanie w kwalifikacje i budowanie solidnej kariery w obszarze „Nic" - podsumowuje dyrektor.