Zgodnie z nowym badaniem LinkedIn, największa społeczna sieć zawodowa na świecie, 75% badanych profesjonalistów brazylijskich rozważają zmienić zatrudnienia w 2024. Ten dane odzwierciedla znaczący ruch na rynku pracy, w momencie, w którym stopa bezrobocia w Brazylii również przedstawia ważne zmiany, jak wskazuje badanie Brazylijskiego Instytutu Geografii i Statystyki (IBGE) które pokazało że bezrobocie posunęło się do 7,9% w pierwszym kwartale 2024.
Doradca kariery i biznesu ESIC, Alexandre Weiler, wyjaśnia że przejście zawodowe jest procesem, który obejmuje zmianę z jednego zawodu do drugiego, mogąc wystąpić gdy zawodowy się kształci lub działa w obszarze, ale z biegiem czasu czuje motywację do działania w innym polu. ⁇ Przejście może być zaplanowane lub zdarzyć się naturalnie, ze względu na promocje lub procesy selekcyjne wewnętrzne w przedsiębiorstwie gdzie osoba ta pracuje. W przypadku planowanej transformacji kariery, istotne jest zastanowić się nad kilkoma ważnymi pytaniami jak prawdziwa motywacja do tej zmiany, czy jest to przypadek robienia specjalizacji, czy problemem jest obecne środowisko pracy lub zawód, wśród innych ważnych dociekań, które przynoszą pełną analizę zawodowego ⁇, twierdzi
Po zidentyfikowaniu motywacji dla przejścia zawodowego, jest kluczowe odejść do akcji, zaczynając z aktualizacją CV i profilu w LinkedIn które odzwierciedla umiejętności, doświadczeń i osiągnięć ostatnich. ⁇ Networking pozostaje jedną z najskuteczniejszych strategii do znalezienia nowych możliwości zatrudnienia, zatem, bierze udział w wydarzenia, połącz się z kolegami zawodowymi i rozszerz swoją sieć kontaktów. Ponadto, zasadnicze zrobić badanie rynku pracy w swoim obszarze działania, aby zidentyfikować które firmy są zatrudniając, jakie są trendy i jakie umiejętności są w wysokim popycie, pozwalając, abyś się lepiej przygotował do wywiadów i pozycjonować się strategicznie ⁇, twierdzi Weiler
Przypadek sukcesu: z adwokatury do sprzedaży
Sandro Wuicik, dziś dyrektor handlowy i współzałożyciel Market4u, jest przykładem zmiany kariery, ponieważ, ten dotychczas udany prawnik w swojej karierze, migrował do przedsiębiorczości i do obszaru sprzedaży, w której znalazła nowe możliwości wzrostu i realizacji. ⁇ Zdałem sobie sprawę, że moje umiejętności w argumentacji i negocjacji były doskonale stosowane w sprzedaży. Było początkowym wyzwaniem, ale dzisiaj czuję się bardziej spełniony i widzę obiecującą przyszłość w mojej nowej karierze ⁇, dzieli Sandro
Przedsiębiorca wyjaśnia że podczas procesu przejściowego, przede wszystkim decyzję, nie było łatwe. ⁇ Miał uczęszczać kolegium, dowód OAB, zbudował karierę w obszarze sportu, że ja byłem zakochany, ale poczułem że brakowało czegoś.”
To wtedy, że Sandro otrzymał zaproszenie do stowarzyszenia się ze swoim bratem, Eduard, który już był biznesmenem. ⁇ Ja zmieniłem z prawnictwa do przedsiębiorczości, bo ja uświadomiłem większy cel, wiedział o pozytywnym wpływie który przedsiębiorczość mogłaby spowodować w życiu milionów ludzi ⁇, on twierdzi.
Były kilka firm utworzonych, niektóre dały rację, inne nie, aż dotrzeć do modelu biznesowego market4u, dziś największa mikrofranquia z Brazylii i największa sieć rynków autonomicznych w Ameryce Łacińskiej
Porady doradcy kariery ESIC International, Alexandre Weiler, do zmiany kariery
1 – Ocenia swoje motywacje
Przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji, ważne jest zrozumieć, dlaczego chcesz zmienić pracę. Zapytaj się samego siebie czy jest to kwestia niezadowolenia z obecnego środowiska, poszukiwanie dla nowych wyzwań, lepsze warunki finansowe lub inne powody osobiste. Mając jasność na temat swoich motywacji pomoże w podjęciu bardziej asertywnej decyzji
2 – Znaj swoje cele zawodowe
Zmiana kierunków twojej kariery staje się łatwiejsza, gdy wiesz, dokąd idziesz. Możesz chcieć mieć swój własny biznes, zaczą w całkowicie innym obszarze lub wspiąć dwa stanowiska w swojej obecnej firmie. Ważne jest mieć jasność na temat gdzie chcesz dostać i jakie są twoje cele krótkoterminowe, średni i długi termin. To pozwoli ci, żeby zrobić skuteczne planowanie i zachować swoją motywację
3 – Uaktualnij swoje CV i profil w linkedIn
Z 75% zawodowców biorąc pod uwagę zmianę, istotne jest aby Twoje CV i profil w LinkedIn były zaktualizowane i odzwierciedlały swoje umiejętności, doświadczeń i osiągnięć ostatnich. Użyj odpowiednich słów kluczowych z Twojej dziedziny, aby zwiększyć widoczność Twojego profilu
4 – Zrób networking
Sieciowanie pozostaje jednym z najskuteczniejszych sposobów znajdowania nowych możliwości zatrudnienia. Weź udział w wydarzeniach, łączy się z kolegami z zawodu, i wykorzystaj LinkedIn, aby rozszerzyć swoją sieć kontaktów. Często, najlepsze okazje nie są ogłaszane publicznie i dochodzą poprzez wskazania
5 –Badaj rynek
Poinformuj się o rynku pracy w swojej dziedzinie działalności. Identyfikuj jakie firmy są zatrudniając, jakie są trendy i jakie umiejętności są w wysokim popycie. To umożliwi ci się lepiej przygotować do wywiadów i pozycjonować się w bardziej strategiczny sposób
6 – Rozważ wzrost w długim okresie
Kiedy oceni nową szansę, pomyśl o swoim rozwoju w długim okresie. Zapytaj o możliwości rozwoju i promocji wewnątrz firmy, i czy kultura organizacyjna jest dostosowana do swoich wartości i celów kariery
7 – Dba o zdrowie psychiczne
Zmiana pracy może być procesem stresującym. Ważne dbać o swoje zdrowie psychiczne podczas tej transformacji. Praktykuj aktywności, które pomogą zmniejszyć stres, jak ćwiczenia fizyczne, medytacja, lub hobbyzy które ty lubisz
