61% pracowników nie przejmuje się AI w celu zastąpienia funkcji...

Sztuczna inteligencja jest coraz częściej postrzegana jako narzędzie szkoleniowe dla pracowników biurowych, a nie zagrożenie dla ich pracy. Niedawne badanie przeprowadzone przez Jitterbit, we współpracy z Censuswide, z udziałem ponad tysiąca pracowników ze Stanów Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, wykazało, że większość postrzega sztuczną inteligencję jako okazję do doskonalenia swoich umiejętności zawodowych. Badanie pokazuje, że 96% respondentów uważa, że sztuczna inteligencja może poprawić swoje funkcje w pracy, eliminując powtarzające się zadania i uwalniając czas na bardziej strategiczne i kreatywne działania.

Dla Lucasa Felisberto, wiceprezesa ds. sprzedaży i CS w Jitterbit, ta zmiana otwiera nowe możliwości dla firm każdej wielkości. “W Brazylii mamy wyjątkową okazję do wykorzystania sztucznej inteligencji do zwiększenia naszej produktywności i innowacji, zwłaszcza na rynkach wschodzących. Sztuczna inteligencja już optymalizuje procesy i pomaga firmom każdej wielkości w tworzeniu dostosowanych rozwiązań”.

Ponadto badania podkreślają, że 61% pracowników nie wykazuje obaw o sztuczną inteligencję w celu zastąpienia funkcji ludzkich, co odzwierciedla rosnące zrozumienie, że sztuczna inteligencja działa jako uzupełniające się narzędziem ludzkiego wysiłku.

Ponadto badania pokazują, że automatyzacja rutynowych zadań zaczyna się urzeczywistniać wraz z popularyzacją generatywnej sztucznej inteligencji. Wśród głównych korzyści oczekiwanych przez pracowników, 46% podkreśla skrócenie czasu poświęcanego na zbieranie informacji z systemów i aplikacji roboczych, podczas gdy 33% oczekuje, że sztuczna inteligencja wydłuży czas przeznaczony na bardziej refleksyjną i wyższą wartość.

W Brazylii transformacja cyfrowa napędzana przez sztuczną inteligencję jest wciąż na wczesnym etapie, ale już obiecuje znaczący wpływ, jak wyjaśnia Lucas. “Wraz ze wzrostem akceptacji AI w środowisku pracy kraj ma szansę pozycjonować się jako lider w przyjmowaniu tej technologii, nie tylko w celu optymalizacji operacji, ale także w celu stworzenia nowych rozwiązań, które napędzają globalną konkurencyjność”.