Pracę z dziadkiem rozpoczęła w wieku 14 lat W wieku 22 lat została CEO firmy

Kiedy Larissa Isensee w wieku 14 lat rozpoczęła pracę w fabryce tekstylnej swojego dziadka, która przyjmuje jej nazwisko, nie mogła sobie wyobrazić, że nieco ponad dziesięć lat później będzie kierować biznesem ze strategiczną wizją, która zapewni jej sukces. Dziś, w wieku 26 lat, jest dyrektorem generalnym jedynej branży w Brazylii specjalizującej się w produkcji krosien okrągłych do tkanin z już złomowanych maszyn, oferując swoim klientom oszczędności. 

Jako nastolatka podjęła wyzwanie sprzedaży maszyn włókienniczych.“Zawsze chciałam zrozumieć każdy szczegół tego, co sprzedałam Znajomość działania maszyn była niezbędna, abym mogła dać zaufanie klientom” Jej zaangażowanie w doskonalenie technik sprzedaży i dogłębne poznanie produktów sprawiło, że już w bardzo młodym wieku stała się liderem i specjalistą ds. sprzedaży. 

Kiedy jej dziadek zdecydował się przejść na emeryturę, dostrzegła szansę, którą niewielu odważyłoby się wykorzystać Mając zaledwie 22 lata przejęła zarządzanie firmą, dzierżawiąc branżę z wyzwaniem jej podniesienia Według 8 Kobiety w sali konferencyjnej, badania przeprowadzone przez Deloitte, globalną firmę konsultingową i audytorską, tylko 61 TP3 T dyrektorów generalnych to kobiety na całym świecie.“Nigdy nie dałam się zastraszyć. Liczy się to, jak wiele jesteś skłonny się nauczyć i poświęcić się ””" - mówi. 

W tym czasie fabryka borykała się z zadłużeniem i skromnymi przychodami w wysokości 1,2 mln R1TP4 T rocznie Larissa, ze swoim doświadczeniem w sprzedaży, zidentyfikowała największy problem: komunikację z klientami. “Wiedziałam, że musimy zmienić sposób, w jaki łączymy się z ludźmi. Zajęło to więcej niż sprzedaż; konieczne było informowanie i uszczegóławianie naszych klientów o krośnie okrągłym i jego zaletach” - wyjaśnia. 

Tym obrotem klucza, który był decydujący dla rozwoju jej nowego biznesu, przekształciła swój zespół, inwestując w specjalistyczne szkolenia.“Każ każdy pracownik musi być ekspertem.Nie są tylko po to, by sprzedawać, ale by rozwiać wątpliwości i budować zaufanie” - mówi.

W ciągu zaledwie dwóch lat młodemu dyrektorowi generalnemu nie tylko udało się renegocjować wszystkie długi branżowe, ale także potroić przychody, które w 2024 roku wzrosły do prawie 4 mln R$. 

Jedną z różnic w branży jest produkcja krosien okrągłych z już złomowanych maszyn, co jest czymś wyjątkowym w Brazylii. To zrównoważone rozwiązanie pozwala małym przedsiębiorcom zaoszczędzić do 701 TP3 T w początkowej inwestycji, ułatwiając dostęp do wysokiej jakości sprzętu. 

Innowacje i doskonałość w obsłudze nie tylko umocniły jej wiodącą pozycję na rynku krajowym, ale także otworzyły inne granice. Obecnie eksportuje ekskluzywne krosna o obiegu zamkniętym do całej Ameryki Łacińskiej, przełamując bariery i przenosząc brazylijską wiedzę specjalistyczną poza nasze granice. 

Młoda, ale zdeterminowana Larissa Isensee wykorzystuje swoją wiedzę w zakresie sprzedaży i ducha przywództwa, aby zaznaczyć swoje imię w historii brazylijskiego przemysłu tekstylnego, Dla niej sekret sukcesu tkwi w pasji do tego, co robi i odwadze do innowacji. “Moją największą motywacją zawsze było pokazanie, że dzięki wiedzy i determinacji możliwe jest przekształcenie nawet największych wyzwań w niewdzięczne możliwości.

Historia Larissy jest inspiracją dla młodych przedsiębiorców, którzy marzą o dokonaniu zmian. “Przyszłość należy do tych, którzy wierzą w siłę pomysłów i pracują odpowiedzialnie. Oto przesłanie, które chcę zostawić wszystkim” - podsumowuje młody dyrektor generalny.